Vi söker en Handledare för en grupphandledning av trygghetsfältare till Upplands Väsby

Uppdragsområde:  Organisations- & verksamhetsutveckling
Roll: Handledare för en grupphandledning av trygghetsfältare

Bakgrund: 
Trygghetsfältarnas uppdrag är att arbeta uppsökande på arenor där barn och unga vistas. Syftet är att förebygga insocialisering i kriminalitet, missbruk, psykisk ohälsa, utanförskap, våld och mobbning. Trygghetsfältarnas uppdrag är att arbeta uppsökande på arenor där barn och unga vistas. Syftet är att förebygga insocialisering i kriminalitet, missbruk, psykisk ohälsa, utanförskap, våld och mobbning.

Uppdragsbeskrivning: 
Vi söker gärna en handledare som har ett mer verksamhetsnära och professionellt fokus, med tonvikt på medarbetarskap, ansvarstagande i arbetsrollen och hur varje individ kan bidra till verksamhetens utveckling. Vi önskar ett upplägg med mindre fokus på känslomässiga aspekter och mer på konkreta verktyg som stärker medarbetarnas professionella förhållningssätt och utveckling. Även lägga fokus på att bli en trygg grupp där det finns tillit. 

I kommunen arbetar vi aktivt utifrån Utvecklande Medarbetarskap (UM), där fokus ligger på relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegorna och dem vi är till för. En viktig del är att stärka medarbetarnas medvetenhet, ansvarstagande och aktiva deltagande i arbetsplatsens utveckling, samtidigt som ett tryggt arbetsklimat med tillit och uppskattning främjas. Vi tror därför att en handledare med erfarenhet av eller ett arbetssätt som harmonierar med dessa principer skulle vara ett bra stöd för gruppens fortsatta utveckling.

Kompetenskrav på konsult 
SKA- och BÖR-krav: Konsultens erfarenhet:
·        Konsulten SKA ha en Handledarutbildning. (5 års erfarenhet)
·        Konsulten SKA ha Erfarenhet av processhandledning. (5 års erfarenhet)
·        Konsulten SKA ha Erfarenhet av klienthandledning. (5 års erfarenhet)

·        Konsulten BÖR ha Erfarenhet av handledning av liknande arbetsgrupper. (3 års erfarenhet)

Personliga egenskaper:
Trygg, lyhörd och tydlig och skapar ett öppet och respektfullt samtalsklimat. Hen har ett pedagogiskt och prestigelöst förhållningssätt, ger alla utrymme och tar till vara gruppens olika kompetenser och erfarenheter. Handledaren kan också hantera gruppdynamik och svåra samtal på ett konstruktivt sätt. Kan utmana och ge konstruktiv återkoppling.

Referensuppdrag:        
Konsulten SKA lämna minst ett (1) referensuppdrag som styrker konsultens erfarenhet enligt kravprofilen och som utförts de senaste åren där det framgår följande.
•               Uppdragsgivare samt kontaktuppgifter till referent
•               Beskrivning av uppdrag (tidsperiod, arbetsuppgifter, leverans).

Period:
Planerad start av uppdrag 2027-01-15 och förväntas pågå till 2027-12-19. Med option på förlängning. 

Omfattning:
2 h i månaden med uppehåll under sommar och jul.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan
•       CV för konsulten
•       Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad kravmall)
•       Referensuppdrag (minst 1 st) (använd bifogad kravmall)
•       Timpris (alla kostnader ska inkluderas i priset).

Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven senast 2026-10-16.

ITC Network är sedan 2023 ramavtalsleverantör till Upplands Väsby kommun.