Vi söker nu en Senior förändringskommunikatör för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-06-09 - 2025-12-31.
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Som Senior Förändringskommunikatör spelar du en central roll i att säkerställa att förändringen Framtidssäkrad Redovisning och Rapportering (FSRR) inom Ekonomi & Finans landar väl i federationen. Du ansvarar för att planera, producera och genomföra kommunikation som skapar förståelse och engagerar samt stödjer medarbetare och ledare genom förändringsresan. Du arbetar nära förändringsledare, programledare, HR och verksamhetsansvariga i en komplex och dynamisk miljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Utveckla och implementera kommunikationsstrategi och -plan för transformationen.
• Driva kommunikationsplansaktiviteter i syfte att bygga medvetenhet och engagemang
• Utveckla, underhålla och anpassa gemensam förändringsberättelse (Change Story) i linje med affärsplan och övergripande strategi
• Löpande skapa och underhålla målgruppsanpassat kommunikationsmaterial, såsom presentationer, SharePoint-sidor, nyheter, nyhetsbrev, artiklar och filmer i enlighet med kommunikationsplanen.
• Samarbeta med förändringsledare och programledare för att säkerställa kommunikationens tajming och budskap.
• Bidra till att visualisera önskad beteendeförändring
• Stödja ledare i deras kommunikativa roll under förändringen.
• Identifiera kommunikationsrisker och proaktivt hantera oro och motstånd tillsammans med förändringsledare
• Stötta i kommunikation/materialframtagning till beslut- och förankringsforum för programmet och i linjen
• Samarbeta med andra kommunikationsfunktioner hos kunden och säkerställa ett sammanhållet arbetssätt i programmets kommunikation.

Krav / kvalifikationskriterier

• Relevant högskoleutbildning inom kommunikation, media, beteendevetenskap eller liknande.
• Minst 5 års erfarenhet av intern kommunikation, gärna i större förändringsprojekt eller transformationsprogram.
• God förståelse för förändringsledning och dess kommunikationsbehov.
• Vana att arbeta nära ledningsgrupper och andra nyckelpersoner.
• Visuell kommunikationsförmåga och erfarenhet av innehållsproduktion
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet från ekonomi, finans eller försäkringssektorn är meriterande.
• Strukturerad med god planeringsförmåga.
• Empatisk och lyhörd – förstår målgruppens behov och perspektiv.
• Självständig och proaktiv, med förmåga att driva egna arbetsområden.
• Stark samarbetsförmåga – du bygger förtroende och arbetar bra i team.
• Kreativ – du hittar nya sätt att skapa engagemang och förståelse i komplexa sammanhang.

Rollbeskrivning
Som förändringsledare så ansvar du för att leda och hantera förändringsinitiativ inom en organisation. Förändringsledarens huvudsakliga uppgift är att säkerställa att förändringar implementeras smidigt och effektivt, och att de uppnår önskade resultat utan att orsaka onödiga störningar i verksamheten. Förändringsledare arbetar med att planera, genomföra och följa upp förändringsprojekt, samt att stödja och engagera medarbetare genom förändringsprocessen.

• Förändringsstrategi
• Intresseanalys
• Riskhantering
• Kommunikation, utbildning och support
• Mäter framsteg och samlar in feedback

Kompetensnivå 3
- Kunskap – hög kompetens inom området - Erfarenhet – 4-8 år som konsult inom aktuellt område, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år. - Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp - Självständighet – kan arbeta självständigt 

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll:
Geotekniker/Geokonstruktör.

Stockholm Stads Parkering:
Stockholms Stads Parkerings AB bygger och driver parkeringsanläggningar som verkar på den kommersiella marknaden samt anläggningar som har som syfte att avlasta gatunätet. ​

Stockholms Stads Parkerings anläggningar ska leda till minskad gatuparkering i befintliga områden och bolaget ska verka för att parkeringskapacitet utnyttjas optimalt.

Det finns fem avdelningar: affärsområde inre, affärsområde yttre, fastighet och projekt, ekonomi och administration samt affärsstöd.

Bakgrund:
Stockholm Parkering planerar att bygga ett Parkeringshus i Kristineberg under Essingeleden vid Lindhagensgatan. Parkeringshuset utformas med egna fasader i syftet att passagen under Essingeleden ska levandegöras och fungera som en kontinuerlig del av stadsrummet, projektet är en del av detaljplan för Hornsbergskvarteren, Dp 2007-38473-54.  

Parkeringshusets BTA är ca 4000 m2 och planeras uppföras i tre våningsplan ovan mark med parkering i nivåerna ca +6,0, +9,0 och +12,0 med en fri höjd om ca 7 m till Essingeledens bärande balkar. Parkering av fordon kan även ske i ramper mellan ovan nämnda nivåer vilket ger utrymme för ca 300 st p-platser.

P-husets bärande konstruktioner är helt oberoende av Essingeledens bärande konstruktioner. 

Essingeleden är riksintresse för kommunikation och ska skyddas mot åtgärder som kan skada anläggningen eller försvåra nyttjandet av anläggningen. 

Trafikverket är den ansvariga myndigheten för Essingeleden, det innebär att Trafikverket ska granska och ge tillstånd till de åtgärder som Stockholm Parkering planerar att utföra. 

Det är konsultens rapporter/ utredningar som ska ligga till grund för Trafikverkets godkännande av Parkeringsanläggningens genomförande och slutliga utformning.

Uppdraget: 
Uppdraget avser att genomföra geoteknisk undersökning som innebär att undersöka jordlager, grundvattennivåer, bergkvalitet och utfärda rekommendationer för projektet baserat på undersökningsresultaten. 

Trafikverket har högt ställda skyddskrav gällande vibrationer i mark och massundanträngning samt att ingen tillkommande vertikal last får tillkomma på bropelarnas fundament i mark. Skyddskrav på att inga förändringar i grundvattennivåerna som riskerar att bidra till sättningar som kan påverka Essingeledens stabilitet.

ABK 09 kommer gälla på detta uppdrag.

Kompetenskrav på konsult: 

Kompetensnivå 3:

·       Kunskap – generalistkompetens, hög kompetens inom aktuellt område/roll

·       Erfarenhet – arbetat 4-8 år inom aktuellt område/roll, är förebild för andra konsulter på lägre nivå.

·       Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp

·       Självständighet – stor

SKA-krav: 

·       Konsulten SKA visa minst två (2) referensprojekt som är utförda under de senaste åren gällande geotekniska undersökningar.

·       Konsulten SKA uppskatta hur lång tid detta tar i timmar och tidsperiod. 

Uppdragstid och omfattning: 
Uppdraget startar snarast och pågår till tidigast möjliga sluttid enligt konsultens offert.

Plats: 
Kristineberg, Stockholm

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

•        CV för konsulten (Word-format)

•        Svar på SKA-kraven (använd bifogad kravmall)

•        Timpris (alla kostnader ska inkluderas i offererat pris)

ITC Network är sedan maj 2024 ramavtalsleverantör till Stockholm Stads Parkering.

Roll: Projektledare Nivå 5 

Bakgrund:
Serviceförvaltningen inom Region Stockholm ansvarar för drift och förvaltning av drygt 45 000 ITarbetsplatser. För att framtidsäkra dessa pågår ett moderniseringsprojekt som innefattar utrullning av Windows 11 och livscykelhantering av datorer i regionens olika verksamheter.
Region Stockholm söker en (1) erfaren senior projektledare för att leda utrullningen av Windows 11 på regionens sjukhus. Utrullningen omfattar både administrativa och medicinska IT-arbetsplatser, vilket ställer höga krav på planering, säkerhet och verksamhetsanpassning.
Arbetsuppgifterna för Projektledare i detta uppdrag omfattar:
Planera tester och säkerställa att alla medicinska och administrativa system är testade och
kompatibla med Windows 11.

• Planera, leda och koordinera utrullningen av Windows 11 på sjukhuset i nära samarbete med sjukhuset IT-avdelningen och verksamheten.
• Hantera kommunikation till kundens IT-avdelning och slutanvändare.
• Leda en pilotutrullning och analysera resultat innan fullskalig implementering.
• Hantera risker, eskalationer och säkerställa att projektet levereras inom tid och budget.
• Samverka med andra delprojekt för att koordinera tester, resursallokering och logistikflöde.
• Rapportera löpande till styrgrupp och ledning.

Det är Fastighets- och Servicenämnden som administrerar och genomför den Specifika upphandlingen på uppdrag av Beställaren.

Uppgift om beställande enhet
Förvaltning/Bolag: Serviceförvaltningen
Avdelning/Enhet: Service och support

Uppdragsbeskrivning:
Konsulten ska besitta kompetens att leda ett program eller ett (del)projekt, där ett program kan bestå av två eller flera delprojekt. Program och projekt omnämns båda som projekt. I det följande refereras till rollen projektledare/teknisk projektledare endast som projektledare. 
Projektledaren ansvarar för att leverera enligt ett projektdirektiv och ansvarar för att projektmålen i direktivet infrias. Projektledaren ansvarar för att bemanna projektet, leder projektmedlemmarna och ser till att distribuera aktiviteter. Projektledaren har ofta ansvaret för hur programmet/projektet ska organiseras.
Beroende på projektets omfattning kan projektledarens konkreta uppgifter variera, men i princip ansvarar projektledaren för följande:

• Genomföra planering av projektet,
• Ta fram kommunikationsplan,
• Etablera projektorganisationen med tydliga roller och ansvar,
• Säkerställa att lösningen levereras enligt beslutad design,
• Se till att lösningen blir utvecklad, konfigurerad och testad,
• Säkerställa att nödvändig utbildning genomförs,
• Säkerställa att projektets kostnad håller sig inom uppsatt budget 

Andra relaterade uppgifter inkluderar att ta fram intressentanalyser, ansvara för riskhantering, ansvara för ekonomisk uppföljning, ansvara för att rapportera till styrgrupp samt hålla projektbeställaren informerad om status och eventuella avvikelser. Projektledaren ska, förutom att ha kunskap om den teknik som projekt innefattar, även besitta kunskap om olika utvecklingsmetoder och andra arbetssätt i ett tekniskt utvecklingsprojekt samt även kunskap om informations- och IT-säkerhet.
Projektledare kan också vara aktör i en omfattning som är mindre än ett projekt, till exempel att ansvara för en aktivitet eller ett specifikt avgränsat uppdrag.
Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 5
Kunskap Kompetens av högsta rang. Uppfattas som expert inom området i Sverige eller internationellt.
Erfarenhet Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter att konsult har befunnit sig på nivå 4 under minst 3 år.
Ledning Har stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning. Nivå 5
Självständighet Mycket stor.

SKA – och BÖR-krav
Skallkrav

• Konsulten SKA ha minst 10 års erfarenhet av att leda IT-infrastrukturprojekt och utrullningsprojekt för IT-arbetsplatser i stora organisationer
• Konsulten SKA ha dokumenterad erfarenhet av övergångar från Windows 7/10 till Windows 11 i komplexa verksamhetsmiljöer
• Konsulten SKA ha förståelse för samt arbete med medicintekniska system, journalsystem (ex. Cosmic, TakeCare), säkerhetskrav och regulatoriska ramverk inom vården.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av användarstöd, utbildning och kommunikation för att säkerställa smidig övergång till nya system.
• Konsulten SKA ha: minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet från ledning och styrgruppsarbete gentemot externa kunder och samverkan med kundens kommunikationsavdelning.
• Konsulten SKA ha mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Börkrav

• Konsulten BÖR ha en (1) relevant certifiering, såsom PMP eller PRINCE2
• Konsulten BÖR ha en (1) relevant certifiering, såsom MD-100 eller MD-101
• Konsulten BÖR ha en (1) relevant certifiering inom ITIL Foundation eller liknande.

Omfattning:
Konsulttjänsten omfattar 100 procent och det finns möjlighet för upp till 50 procent distansarbete. Uppdraget ska påbörjas snarast efter kontraktsignering och ska pågå till 2025-12-31.
Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren redovisa CV för offererad konsult samt två (2) referensuppdrag denne genomfört var av ett av referensuppdragen ska avse offentlig sektor.
CV ska innehålla följande uppgifter:

• Namn på konsulten
• Nuvarande befattning och arbetsgivare
• Roll
• Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas

Referensuppdragen ska avse uppdrag inom det som efterfrågas för uppdraget. 
Offererad konsult ska ha genomfört två (2) referensuppdrag. Dessa får vara max en (1) A4-sida per uppdrag och för att dessa ska anses giltigt och vara underlag för roll Projektledare ska följande krav framgå:

• Referensuppdragen ska avse uppdrag inom Projektledning av klientutrullning.
• Minst ett (1) av referensuppdragen ska ha genomförts inom offentlig sektor.
• Referensuppdragen ska ha pågått minst ett (1) år under de senaste fem (5) åren.
• Tid för referensuppdragets startdatum och slutdatum/pågående.
  Kontaktuppgifter till referenspersoner för genomförda referensuppdrag (Namn,
  telefonnummer och e-postadress).

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

• CV för konsult (Word-format)
• Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)
• Timpris
• Referensuppdrag

Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

ITC Network är sedan Mars 2025 ramavtalsleverantör till Region Stockholm.

Roll/uppdrag:
Utredning om Total Cost of Ownership för cirkulära och linjära produkter och tjänster

Om RE:Source

RE:Source är ett strategiskt innovationsprogram med fokus på material- och resursanvändning inom planetens gränser. Sedan start har programmet finansierat närmare 300 projekt med fokus på allt från utveckling av konkreta innovationer och lösningar till kunskapsökande insatser. RE:Source finansieras av Energimyndigheten, Vinnova och Formas och leds av ett programkontor och en styrelse.

Läs mer: https://resource-sip.se/

Bakgrund/nuläge

Vad är egentligen den totala kostnaden för att traditionellt köpa och äga en bil, en kostym, en skruvdragare eller en jordfräs jämfört med mer cirkulära alternativ så som att hyra? Denna, så kallade Total Cost of Ownership (TCO), är i fokus i detta projekt. 

Att köpa och äga framställs ofta som ett mer kostnadseffektivt sätt att tillfredsställa ett givet behov jämfört med till exempel hyra, leasa eller betala för en tjänst. Men kostnadskalkylen som görs är ofta kraftigt förenklad. Omkostnader som inte är direkt kopplade till köpesumman utesluts ofta. Ett enkelt exempel är bilägande jämfört med leasing där månadskostnaden för leasing förenklat jämförs med kostnaden för att köpa bilen uppdelad per månad. En sådan förenkling är dock direkt felaktig eftersom totalkostnaden påverkas kraftigt av de olika alternativens kostnader för årlig service, reparationer, försäkring, däck, hyr mycket bilen används, räntor, restvärde osv.

Risken finns att mer cirkulära alternativ framstår som dyrare än de linjära alternativen och därmed blir mindre konkurrenskraftiga trots att det kanske inte är sant. Genom att då neutralt analysera och pedagogiskt presentera den faktiska totalkostnaden kan cirkulära affärsmodellers konkurrenskraft alltså ökas. 

Samtidigt kan det vara så att många av de cirkulära alternativen helt enkelt är dyrare än det traditionella ägandet. Det blir då intressant att ställa sig frågan: varför? Är det kanske på grund av omogen teknik, skalekonomin i det linjära som utvecklats under lång tid eller låg skatt på resurser jämfört med arbete? 

Med denna bakgrund avser RE:Source initiera ett strategiskt projekt med fokus på att analysera, konkretisera och kommunicera TCO för ett antal olika former av ägande/användarskap för ett antal vanligt förekommande produkter. 

Genomförande
Uppdraget förväntas utföras av ett team med olika kompetenser. 

De som svarar på upphandlingen tar utifrån ramarna som ges i anbudsförfrågan själva fram ett förslag på projektupplägg som de förmedlar i anbudet. Det är upp till de svarande att eventuellt lägga till och utveckla innehållet för att tillföra ytterligare värde. 

Anbuden ska innehålla idéer och reflektion kring urvalet av de minst tio produkterna som ska analyseras. De slutliga valet fastställs dock i dialog mellan leverantören och RE:Source under projektets uppstart. Tio produkter är ett minimum. Fler produkter är ett plus, givet att analysen fortsatt utförs med hög kvalitet.

För respektive produkt och de olika formerna av ägande/användarskap ska analys av olika typer av scenarion ingå. I dessa ska parametrar med stor inverkan på totalkostnadskalkylen varieras/modelleras. Det kan till exempel handla om olika tidsperspektiv, hur intensiv användningen är, hur ofta man använder något eller sådant som olika prisklasser eller versioner av samma typ av produkt. Även här förväntas anbuden innehålla idéer och reflektion kring scenarion och parametrar av intresse även om detta kommer utkristallisera sig ytterligare under projektets gång.

Det finns självklart andra aspekter än totalkostnadskalkylen som påverkar valet mellan att exempelvis hyra eller köpa. Det kan handla om geografisk närhet, flexibilitet, uppstartstid, miljömässig prestanda, tidsåtgång etc. Denna typ av aspekter skall beaktas och diskuteras relativt totalkostnadskalkylerna, men är sekundära. Fokus ligger på just kostnadsaspekten. Uppdraget fokuserar också på B2C-produkter.

Leverantören kommer ha en nära dialog och återkommande avstämningar med ansvarig projektägare på RE:Source. RE:Source och leverantörens kommunikationsansvariga upprättar dialog och samarbete kring kommunikationsplan.

Vid projektavslut ska projektet ha:
• Analyserat totalkostnaden för olika former av ägande/användarskap för ett antal olika scenarion för minst 10 exempelprodukter
• Presenterat analysresultaten i en pedagogisk och visuellt tilltalande rapport
• Tagit fram kommunikationsmaterial för särskilt intressanta resultat. I form av till exempel infografik eller ensidiga powerpoints
• Tagit fram och spridit resultat enligt kommunikationsplan tillsammans med RE:Source

Leveranser till RE:Source:
• Analysmaterial
• Pedagogisk, lättsam och visuellt tilltalande rapport
• Lanseringsevent anordnat ihop med RE:Source
• Kommunikationsmaterial

Svaret på upphandlingen kan vara skrivet på svenska eller engelska men eftersom projektets primära målgrupper är svenska aktörer skall leveranser och slutrapportering göras på svenska. Kommunikation inom projektet ska kunna ske på både svenska och engelska.

Målgruppen för projektet är bred som utgångspunkt eftersom projektet förväntas kunna bidra till en bred kunskapshöjning i samhället. 

Beroende på resultat från analysen kan särskilt viktiga målgrupper dock framträda. Om analysen till exempel pekar på att konkurrensen mellan linjära och cirkulära affärsmodeller snedfördelas på grund av rådande policyer blir politiker och andra så kallade ”policymakers” i större fokus.  

· Teamet SKA ha kompetens relaterat till cirkulär ekonomi och relevanta ekonomiska kalkyler på expertnivå
· Teamet SKA ha erfarenheter och referensprojekt av relevans för uppdraget
· Teamet SKA inneha mycket goda kommunikationsfärdigheter

Utöver ovan ställda SKA-krav ska även nedan punkter uppfyllas:
• Bifoga CV på tilltänkta resurser av relevans för uppdraget. Max 1 sida/CV och max 5 st totalt.
• Anbuden ska presentera ett team bestående av flera personer. Ej relevant med anbud från enskilda konsulter.
• Bifoga referensuppdrag, av relevans av uppdraget – ju mer nyligen desto mer relevant.
• Presentera genomförandeplan
• Presentera en tidplan och tillgänglighet för resp resurs
• RE:Source undanber allt för långdragna företagspresentationer eller annat material med svag relevans för uppdraget

Detta är ett fastprisuppdrag med en budget på max SEK 396 400:-.

Tidsperiod för uppdraget
Omgående – 2026-03-31, option på förlängning som längst till 2026-12-31.

Omfattning
Uppdraget ska utföras enligt vad som anges i uppdragsbeskrivningen.
Uppdraget är inte bundet till en viss ort. RE:Source tillhandahåller inte lokaler för utförarna.

Svara med en välskriven CV på max 1 sida/konsult som matchar kravbild och svara på SKA-kraven, genomförandeplan samt referensuppdrag, lägg in offert i ITC’s portal.

Sista svarsdag 2025-05-29

ITC Network är sedan april 2024 ramavtalsleverantör till RISE - RISE Research Institutes of Sweden AB

Roll:
Systemutveckling Nivå 4

Antal konsulter:
1 st

Uppdraget: 
SCB ska avveckla användning av de gamla formaten av Officefiler. I det arbetet behövs stöttning i form av expertis av någon med väldigt goda kunskaper av speciellt Excel makron och VBA- skript i både det gamla och de nya formaten samt praktisk hjälp med konverteringen. Konvertering kommer att innebära vidareutveckling av systemet NSS tillsammans med leverantören av systemet och som kommer att användas för inventering och automatkonvertering. Rollen innebär också att man hjälper till och bistår med expertis i konverteringsarbetet av Excel makron och VBA-skript i Office. Ofta används SAS-skript i samband med makron, så att statistiska bearbetningar genomförs i SAS och resultatet förädlas vidare i Excel.

Med det gamla formatet menas Office-filändelser som slutar på ex .xls och .doc medan det nya formatet har filändelser som .xlsx och docx.

Då uppdraget kräver mycket kontakter och kommunikation med användarna så behöver aktuell konsult ha god social förmåga.

Kompetenskrav på konsult: Nivå 4

·        Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område

·        Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området.

·        Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.

·        Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet: Mycket stor

SKA- och BÖR-krav: 

Skallkrav:

·        Excel-kunskaper: Förstå hur Excel fungerar och dess olika funktioner.

·        Programmeringskoncept: Förstå och praktiskt tillämpa de programmeringskoncept som variabler, loopar, villkor och funktioner på en avancerad nivå.

·        Makron och VBA (Visual Basic for Applications):
Kodgranskning: Förmåga att granska och redigera kod för att säkerställa att applikationen fungerar korrekt. 
Felsökning: Kunna identifiera och lösa problem i makron och VBA-kod.
Anpassning: Anpassa befintliga makron och VBA-skript eller skapa nya för att automatisera arbetsflöden.

·        Office-skript: Åtgärdsinspelning: Kunna använda åtgärdsinspelaren för att spela in och skapa Office-skript. Kodredigering: Förstå TypeScript-kod för mer avancerade skript.

·        Säkerhetsmedvetenhet: Förstå skillnaderna i säkerhet mellan VBA och Office-skript. VBA har full åtkomst till din dator, medan Office-skript endast har åtkomst till arbetsboken.

·        Plattformsoberoende tänkande: Förstår skillnaderna för makron, VBA skript och Officeskript och kunna föreslå bästa lösningen framåt

·        Generation av Office: Skillnaderna mellan gammalt och nytt Officeformat och hur man bäst kan konvertera gammalt format till nytt

·        Konvertering: Förstå och kunna managera hur man läser ut och nyttjar metadata ur officefiler för att ge användaren det stöd som behövs för avancerad automatisk konvertering av filer.

·        Andra programmeringsspråk: Kunna utveckla i andra programmeringsspråk så som power shell och .net för att kunna utveckla kod för konvertering samt modifiering av befintliga lösningar

Börkrav/mervärde:

-        Erfarenhet av verktyget NSS. 

-        Minst 4 års erfarenhet av VB-skript och power shell. 

-        Minst 4 års erfarenhet av arbete med Officepaket, såsom teknisk kompetens inom installationer och patchning.  

-        Minst 1 års erfarenhet av konvertering av officeformat.

Inkom med kort beskrivning om hur varje del uppfylls i bifogad kravmall. 

Omfattning: 
Uppdraget påbörjas 2025-07-01 och avslutas 2025-12-17. Om utestående frågor då kvarstår kan tidsplanen komma att förlängas. SCB ska även ha möjlighet att göra tillägg till uppdraget om något som inte kunnat förutses i gjord avropsförfrågan sker och som påverkar uppdraget. Eventuella förlängningar sker i dialog mellan köpare och beställare och meddelas konsulten senast en (1) månad före aktiv avtalstid löper ut. 

Maximalt kan uppdraget förlängas 6 + 6 månader.

Plats/Huvudarbetsplats för detta uppdrag: 
Huvudort för uppdraget kan vara kontoret i Örebro, men det går bra att arbeta på distans merparten av tiden men resor kan krävas till kontoren i Solna och Örebro. Dagar på plats behöver anpassas efter behovet från användarna. Huvudort enligt överenskommelse med avtalad konsult.

OBS! Under de första veckorna på uppdraget kan fler dagar på plats krävas.

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

·      CV för konsult (Word-format)

·      Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)

·      Timpris 

·        Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

Roll: Systemkonfiguratör Nivå 3

Bakgrund: 

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största sjukhus och tillsammans med Karolinska Institutet leder vi den medicinska utvecklingen i Sverige. Sjukhuset har cirka 1 340 vårdplatser, producerar cirka 97 000 vårdtillfällen per år, har cirka 1,6 miljoner patientbesök per år, omsätter cirka 18 miljarder per år och har cirka 16 000 anställda. För oss är vårdforskning och utbildning lika viktiga delar i arbetet med att förlänga och förbättra människors liv. 

Karolinska Universitetssjukhuset är en förvaltning inom Region Stockholm och avdelningen Hälsoinformatik och vårdsystem är en del av verksamhetsområdet IT Utveckling och Vårdinformation.

Det är Fastighets- och Servicenämnden som administrerar och genomför den Specifika upphandlingen på uppdrag av Beställaren.

Uppdragsbeskrivning: 

Karolinska söker en Systemutvecklare för systemstöd till verksamhet inom PMI lokaliserad inom Regionstockholm, Karolinska. Förvaltningen för CHA-/CCC arbetar mot verksamheter inom PMI med ett regionalt ansvar inom Region Stockholm samt lokalt på Karolinska.

CHA/CCC systemstöd för PMI är ett patientdatasystem som används inom anestesi, IVA och postoperativ vård. Nuvarande sytstem, CCC är på väg att avvecklas då det är i slutet av sin livscykel. CHA ersätter CCC, och förvaltningen befinner sig just nu i både förvaltnings- och projektfas med att införa nya systemet CHA på alla sjukhus inom Region Stockholm. Förvaltningen består idag av fyra medarbetare med stor arbetsbelastning på grund av den långa tidslinjen i övergången från CCC till CHA, och det breda ansvaret som kommer av dubbla system med dubbla faser (projekt och drift).

Förvaltningen har i uppdrag att förvalta och utveckla systemstöd för patientdata till anestesi, IVA och postoperativ vård. En del av detta innebär att digitalisera patientdata som tidigare hanterats med manuella rutiner (papper och penna), och den andra delen består i att ersätta utdaterat system.

I rollen som Systemutvecklare ingår att stödja befintliga förvaltningsresurser med konfiguration och uppsättningar i syfte att avlasta kring operativa uppgifter.

Arbetsuppgifterna för rollen omfattar:

•                     Koordinera och driva avskilda utvecklingsärenden mot projektorganisationen för införandet av CHA och systemleverantören

•                     Systemkonfigurationer kopplat till CHA-projektet

•                     Uppsättning av användare och behörigheter kopplat till CHA-projektet

•                     Stötta övriga förvaltningsresurser där det krävs

Kompetenskrav på konsult
Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 3 

Kunskap: Hög kompetens. Utbildning motsvarande kandidatexamen eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet inom området.

Erfarenhet: Nivån uppnås normalt tidigast efter 4–8 års erfarenhet inom området. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har kompetensmässigt befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.

Samtliga kompetensprofiler, oavsett kompetensnivå, ska ha en god förmåga att uttrycka sig både muntligt och skriftligt på svenska, om inte annat anges i den Specifika upphandlingen.

Krav på tjänst

Skallkrav:

·        Akademisk examen inom relevant område som exempelvis ingenjör. 

·        Minst fyra (4) års erfarenhet av arbete med konfigurering.

·        Erfarenhet av att förbereda implementering av journalsystem.

·        Erfarenhet och kompetens i enlighet med de krav som gäller för den specifika upphandlingen.

·        Insikt och förståelse för uppdraget.

·        Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren redovisa CV för offererad konsult samt ett (1) referensuppdrag denne genomfört. 

CV  

CV får maximalt vara två (2) A4-sidor och ska innehålla uppgifter avseende:

·        Namn på konsulten

·        Roll

·        Nuvarande befattning och arbetsgivare

·        Kompetensnivå - I denna Specifika upphandling efterfrågas nivå 3. Redovisa tydligt hur denna nivå uppnås av offererad konsult

·        Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas i denna Anbudsinbjudan, se punkten 1.4.2 Krav på tjänst.

Referensuppdrag: 

Offererad konsult ska ha genomfört ett (1) referensuppdrag. Detta får vara max en (1) A4-sida och för att detta ska anses giltigt och vara underlag för rollen som Systemkonfiguratör ska följande krav framgå:

·        Referensuppdraget ska avse uppdrag inom systemkonfiguration.

·        Referensuppdraget ska ha genomförts inom komplex verksamhet, som politiskt styrda verksamheter eller större vårdgivare.

·        Referensuppdraget ska ha utförts under de senaste två (2) åren och pågått minst sex (6) månader.

·        Tid för referensuppdragets startdatum och slutdatum/pågående.

·        Kontaktuppgifter till referenspersoner för genomförda referensuppdrag (Namn, telefonnummer och e-postadress)

Omfattning: 

Konsulttjänsten omfattar 100 procent med möjlighet för upp till 50 procent distansarbete. Uppdraget ska påbörjas snarast efter kontraktsignering och ska pågå till 2026-05-31.

Beställaren ska vid behov ha möjlighet till två (2) optioner, sex (6) månader i taget och sammanlagt ett (1) år. Beställaren kan komma att ta ut del av en option. När behov för nyttjande av option uppstår meddelar beställare detta i god tid. Vid option gäller konsultens tidigare offererade timpris.

Övrig information:

·        CV ska även innehålla uppgifter avseende:

·        Namn på konsulten

·        Nuvarande befattning och arbetsgivare

·        Roll och kompetensnivå

·        Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas 

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

• CV för konsult (Word-format)
• Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)
• Timpris 
• Referensuppdrag max (1) A4 sida. 
   

Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

ITC Network är sedan Mars 2025 ramavtalsleverantör till Region Stockholm.

Vi söker nu en Business Analyst Nivå 3 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-19 - 2025-12-19.
Stationeringsort: Solna

Uppdragsbeskrivning
Business Analyst till införandeprojekt ERP. Infor M3 ska införas hos vår kund. Detta bedrivs i ett program kallat ERICA med många olika projekt. I ett av dessa projekt behövs en Business Analyst. 

Agera brygga mellan arkitekt och verksamhetsrepresentanter. 
Förmåga att förstå de tekniska förutsättningarna och översätta dem till verksamhetspåverkan, och vice versa. 
Stötta de verksamhetsrepresentanter vi har med att ta fram dokumentation.
Definiera och dokumentera affärskrav, funktionella specifikationer och lösningsförslag, tillsammans med verksamhet och arkitekter. 
Leda workshops och möten med intressenter för att samla in krav och identifiera möjligheter, samt att identifiera processer som ofta sträcker sig över flera system och verksamhetsprocesser.

Profil & Meriter

• Erfarenhet av att driva och leda arbete med att dokumentera verksamhetsprocesser.
• Erfarenhet av kravhantering och dokumentation av verksamhetsbehov.
• Erfarenhet av problemlösning och förmåga att driva frågor utan helt tydliga ramar.
• Relationsskapande och duktig på att samarbeta med olika intressenter.
• Förtydliga och kommunicera hur verksamhetsprocesser påverkas av de föreslagna lösningarna.
• Gärna ett brett nätverk inom logistik och order management, annars en förmåga att nätverka och skapa sig detta. 
• Erfarenhet av digitala transformationsprojekt och implementering av ERP-system, gärna inom Supply Chain. 

Kompetensnivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll: Informationssäkerhetshandläggare Nivå 3

Bakgrund: 

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största sjukhus och tillsammans med Karolinska Institutet leder vi den medicinska utvecklingen i Sverige. Sjukhuset har cirka 1 340 vårdplatser, producerar cirka 97 000 vårdtillfällen per år, har cirka 1,6 miljoner patientbesök per år, omsätter cirka 18 miljarder per år och har cirka 16 000 anställda. 

Det är Fastighets- och Servicenämnden som administrerar och genomför den Specifika upphandlingen på uppdrag av Beställaren.

Uppgift om beställande enhet

Förvaltning/Bolag: Karolinska Universitetssjukhuset

Avdelning/Enhet: IT Strategi & Styrning, VO IT

Uppdragsbeskrivning:

Beställare söker en driven informationssäkerhetshandläggare som kan balansera såväl övergripande utvecklingsarbete som operativt arbete. Beställare har en ambitiös målsättning för sitt arbete att förbättra Karolinskas systematiska informationssäkerhetsarbete, där bl.a

förberedelser inför nya cybersäkerhetslagen och att höja säkerhetsmedvetandet inom organisationen med hjälp av målgruppsanpassade utbildningar är kritiska delar.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• Stötta informationssäkerhetssamordnaren och informationssäkerhetskoordinatorer i dess arbetsuppgifter, vilket kan innebära både strategiskt, taktiskt och operativt arbete.
• Driva initiativ för att förbättra och utveckla Karolinskas systematiska informationssäkerhetsarbete, exempelvis att vidareutveckla processer, metodstöd, riktlinjer och informationsmaterial.
• Arbete med regeluppfyllnad genom förberedelser inför kommande cybersäkerhetslag, uppfyllnad av NIS-krav etc
• Ta fram och hålla i utbildningar, workshops och förmedla informationssäkerhetsbudskap till olika målgrupper

Kompetenskrav på konsult

Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 3 

Kunskap: Hög kompetens. Utbildning motsvarande kandidatexamen eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet inom området.

Erfarenhet: Nivån uppnås normalt tidigast efter 4–8 års erfarenhet inom området. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har kompetensmässigt befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.

Ledning: Tar ansvar för kompetensområdet, kan leda en mindre grupp.

Självständighet: Kan arbeta självständigt.

SKA – och BÖR-krav

Skallkrav

• Konsulten SKA ha mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
• Konsulten SKA ha minst 4 års relevant arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet, dataskydd och/eller juridik
• Konsulten SKA kunna arbeta självständigt såväl som i team, har ett starkt driv, är noggrann och tar stort ansvar för hög kvalitet på sin leverans
• Konsulten SKA ha mycket god kännedom om informationssäkerhetsstandarder, lagkrav, certifieringar och bästa praxis inom relevanta lagar, och har förmågan att kommunicera juridiska regelverk och riktlinjer på ett begripligt sätt
• Konsulten SKA ha erfarenhet av och god förmåga att utveckla och genomföra utbildningar inom informationssäkerhet. Kan anpassa innehållet efter olika målgrupper och inspirera medarbetare för att främja en säkerhetsmedveten kultur. Utbildning ska ha genomförts inom NIS2 och för större grupper (minst 100 deltagare).
• Konsulten SKA ha djup kunskap om NIS2 samt erfarenhet av praktiskt förberedelsearbete med NIS2-direktivet inför kommande cybersäkerhetslag, särskilt arbete med väsentliga entiteter eller för oss relevanta sektorer
• Konsulten SKA ha erfarenhet av operativt arbete/stöd med informationssäkerhetskontroller, riskanalyser, juridiska utredningar, DPIA, AI-förordningen mfl (redogör i CV)
• Konsulten SKA ha erfarenhet av praktiskt arbete med dataskydd och god kunskap om Dataskyddsförordningen (GDPR) samt dess tillämpning och relation till informationssäkerhet
• Konsulten SKA ha kunskap inom IT-säkerhet och god förståelse för skillnaden mellan informationssäkerhet och IT-säkerhet
• Konsulten SKA ha erfarenhet av informationssäkerhetsarbete i komplexa miljöer med flera regelverk att förhålla sig till
• Konsulten SKA ha erfarenhet av informationssäkerhetsarbete inom offentlig sektor och/eller politisk styrd organisation, särskilt meriterande med erfarenhet från komplex IT-miljö inom hälso- och sjukvård
• Konsulten SKA ha akademisk examen inom cybersäkerhet eller juridik

Börkrav:

• Konsulten BÖR ha flexibilitet att hantera förändringar och anpassa sig efter organisationens behov.
• Konsulten BÖR ha förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut under press.
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av praktiskt arbete med NIS2 inom hälso och sjukvård i minst 6 mån. Exempel på erfarenhet inom hälso och sjukvård kan vara arbete med sektorer/entiteter som är relevanta för en komplex verksamhet såsom universitetssjukhus, konkreta förberedelsearbeten inför NIS2, utredning och analys av NIS2 etc. Det står anbudsgivaren fritt att lyfta fram kompetenser och erfarenheter som anbudsgivaren bedömer som viktiga och relevanta för uppdraget. Beskrivningen får omfatta max en halv A4 sida.

Omfattning:

Konsulttjänsten omfattar en (1) konsult på hundra (100) procent och ska förlängs med fyra (4) månader i taget till längst 2026-12-31. Uppdraget ska påbörjas så snart kontrakt har tecknats mellan parterna, dock senast 2025-06-03.

Vid förlängning gäller konsultens tidigare offererade timpris.

Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren redovisa CV för offererad konsult samt två (2) referensuppdrag denne genomfört var av ett av referensuppdragen ska avse offentlig sektor.

CV ska innehålla följande uppgifter:

• Namn på konsulten
• Nuvarande befattning och arbetsgivare
• Roll 
• Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas

Referensuppdrag Offererad konsult ska ha genomfört två (2) referensuppdrag, för att dessa ska anses giltigt och vara underlag för rollen ska följande krav framgå:

Referensuppdragen ska avse uppdrag inom det som efterfrågas för uppdraget. 

• Ett (1) av referensuppdragen ska ha genomförts inom offentlig sektor 
• Referensuppdragen ska ha pågått minst ett (1) år under de senaste fem (5) åren. 
• Referensuppdragsbeskrivning får max vara en (1) A4-sida per referensuppdrag.

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

• CV för konsult (Word-format)
• Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)
• Timpris 
• Referensuppdrag

Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

ITC Network är sedan Mars 2025 ramavtalsleverantör till Region Stockholm.

Vi söker en Systemutvecklare med kunskap av Progress OpenEdge till vår försäkringskund. Läs mer nedan om kundens behov samt kompetenskrav på konsulten.

Om uppdraget

Vi söker en systemutvecklare till Team Oliv som arbetar med Oliv-systemet. Utvecklingen sker i Progress OpenEdge och systemet är ett fullförsäkrinsgssystem (avtalshantering, skadereglering, in- och utbetalningar).

Avgörande kompetensbakgrund är väsentliga kunskaper inom systemutveckling i Progress samt tidigare erfarenhet av försäkringsbranschen, helst vad gäller hela livscykeln inom en försäkringshändelse.

Kompetenskrav
Progress OpenEdge
ABL, DB, AppServer, WSA.
WS/SOAP
SQL
.Net (C#, ASP,IIS)
Azure
Apache Tomcat
XML  

Meriterande
Erfarenhet/kunskaper av API:er/integrationer

Kompetensnivå nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Period: Start snarast och tom 2026-06-30
Omfattning: 100 %
Plats: Kundens kontor i Stockholm

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

· CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
· Svar i kravmall (finns att ladda ner på förfråganssidan)
· Motivera hur väl konsulten matchar mot förfrågan och ställda krav

Övrigt
Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode.
Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag
Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Vi söker nu en Scrum Master Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragsbeskrivning
Vår kund arbetar i tågstruktur och söker en Scrum master till befintligt team. Teamet är vant att arbeta efter lean-agila principer. Utvecklarna i teamet sitter till stora delen i Indien medan resten av teamet är i Stockholm. 

Språk
Svenska(Avancerad)
Engelska(Avancerad)

Krav / kvalifikationskriterier

• En mycket senior Scrum master som kan det lean-agila.
• Pragmatisk och lösningorienterad.
• Kan tänka sig att coacha två team, om behov finns. Då teamet delvis sitter i Indien så är det viktigt att man talar bra engelska och personen får gärna ha erfarenhet av att arbeta med team i annat land.
• Vi ser gärna att du har en teknisk bakgrund eller lång erfarenhet av att leda och coacha team.

Rollbeskrivning
En Scrum Master hos vår kund ansvarar för att coacha och utveckla ett specifikt team för att få teamet att samarbeta och fungera bättre. Scrum Mastern inspirerar och skapar tid för utveckling och lärande för medlemmarna i teamet samt skapar tydliga och enkla processer och mål. 

Kompetensnivå 4
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området - Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. - Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp - Självständighet – mycket stor 

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll:
Systemutvecklare BI - Uppföljning och Analys, nivå 4

Tullverket:

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor in och ut ur Sverige, bidrar till ett säkert samhälle och konkurrensneutral handel. Tullverket förenklar den legala handeln och förhindrar den illegala genom att erbjuda smidiga tullrutiner för utrikeshandeln, en enkel gränspassage för resande och ett effektivt gränsskydd. Tullverkets uppdrag kommer från Sveriges riksdag och regering. Tullverket grundades 1636 och har idag cirka 2 400 anställda.

Tullverket verkar i hela landet, men finns främst vid gränsorter med större resande- och godsflöden, i huvudsak i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Tullverkets IT-avdelning är lokaliserad i Luleå och den består av cirka 250 anställda och ett 100-tal konsulter.

Bakgrund: För att möta behov kopplat till nyttjande av data som en strategisk tillgång inom Tullverkets samhällsviktiga uppdrag har utvecklingsområde Data och Analys bildats. 

Utvecklingsområdet bistår samtliga staber, avdelningar, utvecklings- och leveransområden med kunskap, kompetens och produkter inom data- och analysområdet. Det övergripande syftet med området är att utveckla stöd för ökad analysförmåga och datahantering, baserat på BI- och AIlösningar.  

I utvecklingsområde Data och Analys ingår leveransområde BI – Uppföljning och analys. Inom leveransområdet vidareutvecklas Tullverkets BI-lösning kontinuerligt.

Uppdraget: 
Tullverket söker nu stöd att utifrån nya och etablerade arbetssätt fortsätta vidareutvecklingen av framtagen BI-lösning.

Du kommer att arbeta som BI-utvecklare i befintligt team med utveckling och förvaltning av Tullverkets BI-stöd. Arbetet sker utifrån framtagen arkitektur för området, med befintliga och planerade datakällor samt identifierade verksamhetsbehov som utgångspunkt. Som BI-utvecklare på Tullverket arbetar du med kundkontakt, kravbearbetning, utveckling av ETL och rapporter samt datamodellering, dokumentation och tester. Viss uppdragsledning förekommer. Du förväntas delta i att vidareutveckla och förfina våra arbetssätt, metoder, riktlinjer och mallar samt vara en lagspelare som bidrar med tidigare erfarenhet från business intelligence och analytics (datalager och beslutsstöd). Teamet har ett agilt arbetssätt med visuell styrning i form av scrum- och kanbantavlor. Inom Tullverkets förvaltning används ITIL för hantering av incidenter, problem och förändringar och för detta används ett ärendehanteringsverktyg.

Konsulten kommer att behöva säkerhetsklassas inom ramen för uppdraget och uppdraget kan inte påbörjas innan säkerhetsklassning är klar.

Kompetenskrav på konsult: 

Nivå 4 
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område 
Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. 
Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp 
Självständighet: Mycket stor

Skakrav:

·        Minst fem (5) års dokumenterad utvecklarerfarenhet, under de senaste åtta åren, av Microsoft SQL Server och verktyg för BI (datalager och beslutsstöd)

·        Minst två (2) års dokumenterad erfarenhet av datamodellering för BI-lösningar

·        Dokumenterad erfarenhet av utveckling av visualiseringar/ rapporter i Power BI

Meriterande Krav:

·        Erfarenhet av arbete i ETL-verktyg (tex Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS))

·        Erfarenhet av arbete med semantiska modeller (tex Microsoft SQL Server Analysis Server (SSAS))

·        Erfarenhet av kravanalys inom Business Intelligence (datalager och beslutsstöd)

·        Erfarenhet av DAX

·        Erfarenhet av att skapa rapporter med SQL Server Reporting Services (SSRS)

·        Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder

Som bevis på att ovan krav uppfylls ska leverantör bifoga cv samt ifylld kravmall. CV bör innehålla:

-        Namn på konsult.

-        Uppdragsgivare med kort tillhörande beskrivning av uppdraget.

Omfattning: 
Omfattning: En (1) resurs 100% på plats i Tullverkets lokaler i Luleå alternativt på distans, i samråd med uppdragsgivaren. Första två veckorna vill vi dock att konsulten ska kunna vara på plats i Tullverkets lokaler i Luleå minst tre dagar/vecka. Konsulten ska även under uppdragets gång kunna resa till Luleå vid minst ett tillfälle/månad à 1–3 dagar, utan extra kostnad för Tullverket. Skulle ytterligare behov av närvaro önskas så avtalas detta i samförstånd med konsulten.  

·        Svara med välskrivet CV som matchar kravbild och svara på SKA- och BÖR-kraven.

·     Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

ITC Network är sedan mars 2023 ramavtalsleverantör till Tullverket.

Roll: BI-Utvecklare Nivå 3

Bakgrund:
För att möta behov kopplat till nyttjande av data som en strategisk tillgång inom Tullverkets samhällsviktiga uppdrag har utvecklingsområde Data och Analys bildats.
Utvecklingsområdet bistår samtliga staber, avdelningar, utvecklings- och leveransområden med kunskap, kompetens och produkter inom data- och analysområdet. Det övergripande syftet med området är att utveckla stöd för ökad analysförmåga och datahantering, baserat på BI- och AI-lösningar.
I utvecklingsområde Data och Analys ingår leveransområde BI – Uppföljning och analys. Inom leveransområdet vidareutvecklas Tullverkets BI-lösning kontinuerligt.

Uppdragsbeskrivning:
Tullverket söker nu stöd att utifrån nya och etablerade arbetssätt fortsätta vidareutvecklingen av framtagen BI-lösning. Du kommer att arbeta som BI-utvecklare i befintligt team med utveckling och förvaltning av Tullverkets BI-stöd.
Arbetet sker utifrån framtagen arkitektur för området, med befintliga och planerade datakällor samt identifierade verksamhetsbehov som utgångspunkt. Som BI-utvecklare på Tullverket arbetar du med kundkontakt, kravbearbetning, utveckling av ETL och rapporter samt datamodellering, dokumentation och tester. Viss uppdragsledning förekommer. Du förväntas delta i att vidareutveckla och förfina våra arbetssätt, metoder, riktlinjer och mallar samt vara en lagspelare som bidrar med tidigare erfarenhet från business intelligence och analytics (datalager och beslutsstöd). Teamet har ett agilt arbetssätt med visuell styrning i form av scrum- och kanbantavlor.

Inom Tullverkets förvaltning används ITIL för hantering av incidenter, problem och förändringar och för detta används ett ärendehanteringsverktyg. Konsulten kommer att behöva säkerhetsklassas inom ramen för uppdraget och uppdraget kan inte påbörjas innan säkerhetsklassning är klar.

Kompetenskrav på Konsult:
Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens. Utbildning motsvarande kandidatexamen eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet inom området.
Erfarenhet: Nivån uppnås normalt tidigast efter 4–8 års erfarenhet inom området. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har kompetensmässigt befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

SKA – och BÖR-krav
Skallkrav

• Konsulten SKA ha minst två (2) års dokumenterad utvecklarerfarenhet av Microsoft SQL Server och verktyg för BI (datalager och beslutsstöd)
• Konsulten SKA ha dokumenterad erfarenhet av datamodellering för BI-lösningar 
• Konsulten SKA ha dokumenterad erfarenhet av utveckling av visualiseringar/ rapporter i Power BI

Börkrav

• Konsulten BÖR ha erfarenhet BI-lösningar on-prem
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av arbete i ETL-verktyg (tex Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS)
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av arbete med semantiska modeller (tex Microsoft SQL Server Analysis Server (SSAS)
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av kravanalys inom Business Intelligence (datalager och beslutsstöd)
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av DAX
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av att skapa rapporter med SQL Server Reporting Services (SSRS)
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av agila utvecklingsmetoder

Omfattning/Plats 

Avtalsstart är 2025-08-04 eller från det datum båda parter undertecknat avtalet. Leveransavtalet löper till och med 2026-12-31 med möjlighet till 2 förlängningar på 12 månader.

En (1) resurs 100% på plats i Tullverkets lokaler i Luleå 2–3 dagar i veckan, övrig tid kan levereras på distans men med möjlighet att inställa sig i Tullverkets lokaler i Luleå med kort varsel (från dagen innan).

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

• CV för konsult (Word-format)
• Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)
• Timpris
  Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

Vi söker nu en ServiceNow utvecklare Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 19 Maj 2025 - 31 Dec 2025
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vi har behov av en ServiceNow utvecklare med lång erfarenhet av utveckling inom ServiceNow, Vi har en hel del anpassningar gjorda i vår SN platform. därför ställer vi höga krav på goda kunskaper i serviceNow och dess produkter samt förmågan att skriva egna kod och skript allternativ konfigurera befintliga lösningar i ServiceNow för att delta i utvecklingsprojekt, effektivisera och automatisera processer, skapa integrationer mot interna och externa system och underhålla befintliga funktioner i plattformen. En Systemutvecklare hos vår kund arbetar med att utveckla nya IT-system eller att vidareutveckla befintliga system. Rollen som Systemutvecklare ställer krav på logiskt tänkande och förmåga att förstå komplexa strukturer. 

Krav / kvalifikationskriterier

• Vi söker dig som har några års erfarenhet av utveckling och konfigurering inom plattformen.
• Du har utvecklat eller arbetat med Javascript, CSS, HTML och AngularJS.
• Du har arbetat med integrationer och har erfarenhet av HTTP protokoll som REST och SOAP.

Kompetensnivå 4
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området - Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. - Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp - Självständighet – mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll: Systemintegratör Nivå 3

Bakgrund: 

Umeå Energi har behov av en konsult som migrerat SQL databaser, SSAS Multidimensional, SSIS och SSRS från en äldre SQL Server Version till SQL Server 2022 samt SSAS tabular från SQL Server 2019 till SQL Server 2022.

Uppdragsbeskrivning:

Teknisk miljö
Utvecklingsmiljö och systemplattform är baserad på Microsoftteknologi (SQL Server, SSAS Multidimensional och Tabular, SSIS, SSRS). Utvecklingsmiljön är Visual Studio och hantering av kod, krav och test sker med Azure DevOps. Majoriteten av all utveckling sker i lagrade procedurer i SQL på SQL Server 2014, men andra programmeringsspråk förekommer vid behov. 

Arbetsform
Migreringsarbetet bedrivs i projektform med ett utvecklingsteam som jobbar med ett agilt arbetssätt. Migreringsarbetet sker i samarbete med teamet. Teamet jobbar enligt Kanban i Azure DevOps.  

Kvalitet
Som en del i den agila arbetsformen görs kvalitetsuppföljning löpande under uppdraget. Senast vid uppdragets slutdatum kommer uppföljningen utifrån parternas förifyllda kvalitetsenkäter att genomföras av såväl leverantör som köpare.

Kompetenskrav på Konsult:

Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 3 

Kunskap: Hög kompetens. Utbildning motsvarande kandidatexamen eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet inom området.

Erfarenhet: Nivån uppnås normalt tidigast efter 4–8 års erfarenhet inom området. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har kompetensmässigt befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.

Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp 

Självständighet: Kan arbeta självständigt

SKA – och BÖR-krav

Skall

• Konsulten SKA ha dokumenterad erfarenhet av migreringsarbete av SQL-databaser, inklusive SSAS Multidimensional och Tabular, från äldre SQL Server-versioner (2014/2019) till SQL Server 2022.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av arbete med SSIS, inklusive uppgradering av befintliga SSIS-paket till SQL Server 2022 samt skapande och felsökning av egna SSIS-paket.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av arbete med SSAS, både Multidimensional och Tabular.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av utveckling och uppgradering av ETL-processer med T-SQL, inklusive omarbetning av äldre procedurer till SQL Server 2022.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av att skapa och optimera index på tabeller i SQL Server.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av migrering, uppgradering och felsökning av SQL Server Agent-jobb.
• Konsulten SKA ha förståelse för de olika komponenterna i SSIS samt hur de används i större migreringsprojekt.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av agilt arbetssätt med fokus på kontinuerlig kvalitetssäkring och utvecklartester inom ett tvärfunktionellt team.

Börkrav

• Konsulten BÖR ha kunskap inom SSRS, inklusive uppgradering och migrering av befintliga rapporter till SQL Server 2022.
• Konsulten BÖR ha kunskap inom versionshantering i Azure DevOps med Git och kunna konfigurera ny Git-baserad versionshantering i Visual Studio för den nya SQL Server 2022-miljön.
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av arbete i olika SQL-miljöer och kunna anpassa sig till komplexa databasmiljöer.
• Konsulten BÖR ha kännedom om Power BI som kompletterande BI-verktyg.
• Konsulten BÖR ha erfarenhet av arbete i Azure Databricks.

Omfattning/Plats

Uppdraget löper med start så snart som möjligt fram till 10 veckor heltid (ca 400 timmar). Under somrarna bedrivs normalt ingen utvecklingsverksamhet från midsommar till mitten av augusti.

Arbetet kan bedrivas från Umeå Energis lokaler, remote, eller en blandning.

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

• CV för konsult (Word-format)
• Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)
• Timpris

Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

Känner du någon som skulle passa bra för denna roll? Tipsa oss gärna!

OBS! Detta är inget konsult- eller rekryteringsuppdrag vilket innebär att ingen ersättning utgår då vi sköter hela rekryteringsprocessen själva. Men vi tar som sagt tacksamt emot tips!

Om ITC – Där rätt kompetens möter resultat

ITC är en snabbväxande och framgångsrik konsultförmedlare inom IT och verksamhetsutveckling. Sedan starten 2010 har vi byggt ett starkt rykte som en pålitlig partner för både företag och specialister. Vi skapar långsiktiga relationer och levererar med kraft – tack vare vårt gedigna nätverk av nischade specialistbolag och frilansare.

Vi vet att rätt kompetens vid rätt tidpunkt gör hela skillnaden. Därför är vi experter på att snabbt matcha våra kunders behov med exakt den rätta kompetens som krävs – alltid med hög kvalitet, full transparens och smidiga processer. Hos oss får du mer än bara en konsult – du får en partner genom hela resan.

Flera möjligheter – Vi söker flera searchare/konsulthanterare till hösten 2025

Har du ett starkt driv, gillar att bygga relationer och vill utvecklas i en affärsdriven roll? Då är det här din chans! Vi söker nu flera personer till rollen som searchare/konsulthanterare med start hösten 2025 i Stockholm.

I rollen får du vara spindeln i nätet och jobba nära både kunder, kandidater och leverantörer. Ditt arbete bidrar direkt till att matcha rätt uppdrag med rätt person – och skapa värde för alla parter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Driva hela konsultförfrågningsprocessen – från första kontakt till matchning och uppföljning
Ha kontinuerlig kontakt med både nya och befintliga partners och kunder
Följa upp pågående konsultuppdrag
Administrativa uppgifter kopplade till rollen
 

Vem är du?

Vi söker dig som har ett starkt driv, gillar att vinna och trivs i en miljö där det är högt tempo, högt i tak – och högt engagemang. Du är tävlingsinriktad, har ett affärstänk och tycker det är roligt att skapa resultat tillsammans med andra. Samtidigt vet du att det är minst lika viktigt att ha kul på jobbet och bidra till en positiv laganda!

Du är:
Är målinriktad och resultatorienterad
Är tävlingsinriktad och triggas av att nå mål
Har en ödmjuk och självgående attityd
Är en sann teamspelare med glädje och energi
Har viss erfarenhet av försäljning
Är orädd för att ringa både partners och kunder
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
Har god datorvana och erfarenhet av olika system
Har viss erfarenhet inom IT
Har erfarenhet av offentlig sektor (meriterande)
 

Vad du får hos oss

Hos ITC blir du en del av ett engagerat team med stark gemenskap och höga ambitioner. Vi tror på att kombinera affärsmässighet och prestation med skratt, samarbete och personlig utveckling. Du får arbeta med några av Sveriges främsta kunder inom både privat och offentlig sektor – och med ett stort partnernätverk som öppnar många dörrar för din framtid.

Placering: Stockholm
Start: Hösten 2025
Lön: Enligt överenskommelse

Ansök nu!

Skicka din ansökan direkt till: hugo.faltskog@itcnetwork.se
Har du frågor? Kontakta Hugo på 076–766 66 39 eller via mejl.

Vi söker nu en Produktägare Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 19 Maj 2025 - 30 Nov 2025
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en driven och tekniskt kunnig Product Owner till våra plattforms- och operationsteam, någon som vill skapa värde genom teknik och har erfarenhet av att arbeta med molnlösningar och infrastruktur. 

Som Product Owner kommer du att arbeta med plattforms- och operationsteamen som ansvarar för åtkomst och integration samt kundens drift i en hybridmiljö med både Azure och on-prem-lösningar, inklusive private cloud. Du kommer arbeta med kravställning, planering, införande och kontinuerlig förbättring av arbetssätt för aktuella områden. Som Product Owner kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att vi levererar högsta möjliga värde till våra kunder och kontinuerligt förbättrar våra processer och produkter. Du ansvarar för vad teamen ska leverera och äger teamens backlog. Initialt handlar mycket av arbetet om att etablera teknik och arbetssätt för ett eller flera team. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att: 

• Bidra till teamens roadmapar genom att ta fram och underhålla produktvision.
• Säkerställa att teamens prioriteringar (backlog) är i linje med kunders och intressenters behov för effektivt genomförande och maximerat levererat värde.
• Förstå användarnas och intressenters behov och vägleda skapandet av user stories, samt godkänna färdiga lösningar.
• Driva återkommande aktiviteter som backlog refinement och retrospektiv tillsammans med scrum master.
• Arbeta nära Solution Leads och arkitekter för att säkerställa att lösningar är i linje med kundens framtidsarkitektur.
• Samla in och tillämpa feedback från användare och intressenter för att guida teamen mot ständig förbättring.
• Hantera incidenter och säkerställa effektiv kommunikation kring releaseinnehåll och incidenter.
• Leda och koordinera införande och livscykelhantering av tekniska lösningar och plattformar för effektiv drift, inklusive tillämpning av Azure till kritiska applikationer samt ansvara för åtkomst och integration. 

Krav/kvalifikationer
Du har en stark teknisk bakgrund och erfarenhet av att arbeta som Product Owner utifrån agil praxis. Du är driven, pragmatisk, lösningsorienterad och passionerad för att skapa säkra och effektiva tekniska lösningar. Du är kommunikativ och samarbetar effektivt med olika team och intressenter. Du har god teknisk kompetens, inklusive kunskap om Azure Cloud, API-hantering, säkerhetsprotokoll och integrationslösningar, samt erfarenhet av drift i traditionellt datacenter. 

Skallkrav:

• Erfarenhet som Product Owner och av att arbeta med agil praxis, inklusive SAFe.
• God teknisk kompetens, inklusive kunskap om Azure Cloud, API-hantering, säkerhetsprotokoll, och integrationslösningar.
• Erfarenhet av on-prem-drift
• Förmåga att förstå och analysera användarnas behov och omsätta dessa i konkreta lösningar.
• God förståelse för DevOps-principer och verktyg.
• Erfarenhet av CI/CD-pipelines och automatisering.
• Kunskap om autentisering och säkerhetstekniker. 

Meriterande: 

• Erfarenhet av andra molnplattformar som AWS eller Google Cloud.
• Certifieringar inom Azure.
• Erfarenhet av att arbeta med Identity and Access Management (IAM).
• Kunskap om nätverkssäkerhet och kryptering.
• Erfarenhet av att leda tekniska projekt. 

Kompetensnivå 4
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området - Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. - Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp - Självständighet – mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en Data Migrations Lead för vår kund i Västerås. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-12 - 2025-08-31.
Stationeringsort: Västerås

Uppdragsbeskrivning
Datamigreringsansvarig i BEKIE-projektet, där vi byter ekonomisystem för för vår butiksekonomi-verksamhet. Detta innebär att data för närmre 1000 bolag behöver migreras. Uppdraget består av att leda migreringsarbetet genom att tillsammans med olika delar av verksamheten ta fram en detaljerad plan/checklista för datamigreringen, med hög fokus på genomförbarhet och och förankring hos berörda team.

Profil & Meriter

• Erfarenhet av datamigrering i samband med systemskiften
• Erfarenhet av att leda migreringsarbete
• Mycket god förmåga att samla in krav och behov för att kunna sammanställa migreringsplan, vilket bl a ställer höga krav på att kunna driva och samarbeta med berörda personer och team.

Kompetensnivå 4
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet: Mycket stor

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll: Systemutvecklare Nivå 3

Bakgrund: 

Umeå Energi har behov av två nivå 3 systemutvecklare som skall arbeta med utveckling av Umeå Energis datalager baserat på Microsoftteknologi. 

Uppdragsbeskrivning:
Utveckling av Umeå Energis datalager följer ett regelverk för design som konsulten måste anpassa sig till. Såväl utvecklingsmiljö som systemplattform är baserad på Microsoftteknologi. Utvecklingsmiljön är Visual Studio och hantering av kod, krav och test sker med Azure DevOps. Majoriteten av all utvecklingen sker i lagrade procedurer i SQL, men andra programmeringsspråk förekommer vid behov.    

Arbetsform 
Utvecklingsarbetet bedrivs i projektform med ett utvecklingsteam som jobbar med ett agilt arbetssätt. Utvecklingsarbetet sker i samarbete med kravställare, beställare, systemutvecklare och testare. Beställare ansvarar för prioritetsordning av funktioner. Teamet jobbar enligt Kanban i Azure DevOps.  

Kvalitet
Som en del i den agila arbetsformen görs kvalitetsuppföljning löpande under uppdraget. Senast vid uppdragets slutdatum kommer uppföljningen utifrån parternas förifyllda kvalitetsenkäter att genomföras av såväl leverantör som köpare.

Kompetenskrav på Konsult:
Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 3 

Kunskap: Hög kompetens. Utbildning motsvarande kandidatexamen eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet inom området.

Erfarenhet: Nivån uppnås normalt tidigast efter 4–8 års erfarenhet inom området. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har kompetensmässigt befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.

Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp 

Självständighet: Kan arbeta självständigt

SKA – och BÖR-krav

Skallkrav
Konsulten SKA ha erfarenhet med Microsoft SQL server
Konsulten SKA ha erfarenhet med SSIS (SQL Server Integration Services)
Konsulten SKA ha erfarenhet med SSAS (SQL Server Analysis Services)
Konsulten SKA ha erfarenhet med egenutveckling av flertal T-SQL ETL-procedurer
Konsulten SKA ha erfarenhet med att skapa och optimera index på tabeller i SQL Server
Konsulten SKA ha erfarenhet med felsökning av SSIS-paket, samt skapande av egna SSIS-paket 
Konsulten SKA ha förståelse för de olika delarna i SSIS 
Konsulten SKA ha erfarenhet av agilt utvecklingsarbete, inklusive relevant kommunikation inom ett agilt team

Börkrav
Konsulten BÖR ha kunskap inom SSRS (SQL Server Reporting Services)
Konsulten BÖR ha kunskap inom Power BI
Konsulten BÖR ha erfarenhet av arbete i Azure Databricks
Konsulten BÖR ha erfarenhet med arbete inom flera olika SQL-miljöer 

Omfattning/Plats
Uppdraget löper med start 31 maj 2025 eller from. när kontrakt signeras framtill och med 31 januari 2026 . Förlängning fram till 2026-12-31 med 6 månaders intervaller kan bli aktuellt. Under somrarna bedrivs normalt ingen utvecklingsverksamhet från midsommar till mitten av augusti.

Arbetet bedrivs normalt från Umeå Energis lokaler men distansarbete får förekomma i samråd med beställare.

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:
CV för konsult (Word-format)
Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)
Timpris

Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-14 - 2025-12-31, med möjlighet till förlängning
Stationeringsort: Solna

Uppdragsbeskrivning
Vill du vara med och leda en av våra stora satsningar inom Logistik? Vår kund söker en senior projektledare att leda ett av ERP-programmets projekt när vi implementerar en ny ERP-plattform (Infor M3). Fokus är att leda arbetet med att ta fram detaljerad design inom order management och specifikt outbound-flödet.

Du kommer vara en del av programledningen och leda projektet (release R4.0) där arbete pågår med att sätta detaljerad design för lösningen för utgående varuflöde (outbound order management). Projektet/releasen är en viktig pusselbit när vår kunds nuvarande system inom logistik- och finansflöden ska ersättas med standardsystem. Projektets arbete med att detaljera design för lösningen tas vidare in i kommande implementationsfas, och en fortsättning av uppdraget är därför möjlig.

Vi ser inte att din centrala förmåga behöver vara Infor M3, men det är viktigt att du förstår ERP supply chain och outbound order management och har erfarenhet av implementationer av standardsystem som integreras med framför allt transport management och warehouse management system (separata lösningar), men även ett flertal omkringliggande system.

I rollen ingår att kontinuerligt arbeta med och rapportera till programledning samt att leda projekt- och lösningsteam. Du kommer att samverka med och driva frågeställningar mot berörda verksamhetsorganisationer men även driva tekniska lösningsdiskussioner när så behövs. Du har ett budgetansvar och resursplaneringsansvar för delprojektet.

Krav/Kvalifikationer
- Har flera års erfarenhet av att leda projekt
- Har erfarenhet av projekt med implementation av standard ERP-system
- Kan grunderna inom supply chain och framför allt outbound order management
- Har kännedom kring agila och traditionella arbetssätt och leveransmodeller (Jira används t ex som verktyg i arbetet)
- Är trygg med att driva större komplexa projekt där planer kan ändras
- Snabbt kan ta in nya fakta och vid behov prioritera och planera om
- Har vana att arbeta i/mot stora komplexa organisationer med många intressenter såväl verksamhet som IT-organisation
- Har en förmåga att skapa tydlig riktning
- Är leveransinriktad med ständig fokus på mål och förmåga att ge energi och kraft i utmanande situationer

Kompetensnivå 4
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet: Mycket stor

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll:
Arkivhandläggare

Bakgrund:
Informationsförvaltningsenheten består av två funktioner: Dokumentcontrollers och kommunarkivet. Arkivarier som arbetar på kommunarkivet ansvarar för bland annat att ge stöd till kontoren i informationshanteringsfrågor, hanterar begäran av arkivmyndighetens arkivhandlingar, tar emot arkivhandlingar för slutarkivering, tar emot besökare, ansvarar för arkivvård samt utarbetar och förvaltar kommunövergripande styrdokument inom området. Under 2024 beslutade kommunfullmäktige om att samlokalisera kommuns kontorsarbetsplatser och mötesplatser till Anton Tamms väg 1. Flytten har planerats att genomföras under 2026.

Beskrivning av nuläge:
I samband med förberedelse inför flytt av kommunhus behöver beställaren en förstärkning på kommunarkivet för att säkerställa den dagliga driften som i vanligt fall genomförs av arkivarierna. Behovet är i form av en erfaren arkivhandläggare som kan sätta i gång med arbetsuppgifter ganska snabbt. Genom att ha en erfaren arkivhandläggare på plats som kan hantera den dagliga driften och en del förberedelser inför flytten, kan ordinarie arkivarier frigöras och arbetar med kommunhusprojektet som är bland annat att ta fram aktivitetsplan för flytten, ge kontorens stöd med utredning om bevarande och gallring, ta fram beslut om retroaktiv gallring samt ge kontorens stöd i deras arbete med gallring av gallringsbara handlingar. Kontoren kan också behöva stöd i deras arbete med digitalisering av fysiska arkivhandlingar i samband med flytten. 

Uppdragsbeskrivning:
Konsulten kommer ha olika arbetsuppgifter enligt följande:

1)                Hantering av begäran om handlingar som har överlämnats till arkivmyndigheten. I uppdraget ingår allt från handläggning, sekretessprövning till utlämning av handlingar enligt begäran. Det ingår även att ta emot besökare som vill ta del av handlingar på beställarens lokal.

2)                Mottagande av leveranser av arkivhandlingar från både kommunens verksamheter och enskilda arkiv.

3)                Ordning-och förteckningsarbete. Detta ingår också att ta fram arkivschema/förteckningsplan för olika arkivbildare, i enlighet med det allmänna arkivschemat.

4)                Vid förlängning av uppdraget ingår också arbete med inventering av arkivbeståndet i centralarkivet samt packning av arkivboxar inför flytten.

Leveransinnehåll:
Leveransens innehåller arbetsuppgifter enligt uppdragsbeskrivningen. Arbetsuppgifterna ska genomföras motsvarande beställarens förväntningar. Konsulten ska säkerställa att arbetsuppgifterna genomförs i samklang med beställarens rutin samt krav enligt lag och kommunens styrdokument inom området.

Kompetenskrav på konsult 
SKA- och BÖR-krav: Konsultens erfarenhet:

·       Konsulten SKA ha högskola-/universitetsutbildning i arkivvetenskap eller motsvarande, examensbevis ska bifogas.

·       Konsulten SKA ha erfarenhet av att hantera begäran och sekretessprövning, minst 2 års erfarenhet.

·       Konsulten SKA ha erfarenhet av att ordna och förteckna arkiv, inklusive framtagande av arkivschema/förteckningsplan enligt det allmänna arkivschemat, minst 2 års erfarenhet. 

·       Konsulten SKA ha kunskaper om offentlighet- och sekretesslagen, arkivlagen och tryckfrihetsförordningen genom arbetslivserfarenhet, minst 2 års erfarenhet.

·       Konsulten BÖR ha erfarenhet av att arbeta i kommunal sektor (meriterande).

·       Konsulten BÖR ha erfarenhet av att jobba på en arkivinstitution (meriterande).

Referensuppdrag:         

Konsulten SKA lämna minst två (2) referensuppdrag från liknande uppdrag som detta samt som utförts de senaste åren där det framgår följande.

•          Uppdragsgivare samt kontaktuppgifter till referent

•          Beskrivning av uppdrag (tidsperiod, arbetsuppgifter, leverans).

Personliga egenskaper:

Stresstålig, målinriktad, noggrann, strukturerad, serviceinriktad, självgående, snabbt och lättlärd, kommunikativ, lyhörd och är van vid att arbeta mot deadline.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan

•         CV för konsulten 

•         Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad kravmall)

•         Referensuppdrag (minst 2st)

•         Timpris

Period:
Uppdraget startar 2025-05-15 och pågår till 2025-06-30 med option om förlängning till 2025-09-01.

Omfattning:
Omfattning på uppdraget uppskattas till 75% av en heltid, måndag – fredag 6 timmar per dag.
Uppdraget ska utföras enligt vad som anges i uppdragsbeskrivningen.
Uppdraget genomförs på plats i Upplands Väsby.

·       Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven, ASAP

·       ITC presenterar kandidater löpande och återkopplar till dig om vi offererar din konsult för uppdraget. 

ITC Network är sedan 2023 ramavtalsleverantör till Upplands Väsby kommun.

Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-19 - 2025-11-28
Plats: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vår kund har i samband med kraven från den nya europeiska lagen Digital Operational Resilience Act (DORA) behov av Gap-analys m.a.p. regleringar i styrdokument och om dessa efterlevs i den operativa verksamheten. 

De 2st konsulterna (junior,senior) kommer att arbeta ihop och tillhöra en gruppering som idag arbetar med DORA. 

Arbetet behöver finnas redo för avlämning november 2025. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

1. Genomföra självskattning (GAP-analys) av kundens IT-styrningsramverk för kundens svenska och internationella IT-verksamhet.

2. Genomföra självskattning (GAP-analys) av kundens Riskstyrningsramverk, Säkerhetsstyrningsramverk, IKT/utlagdverksamhet och leverantörsstyrning och Internkontroll och processramverk.

3. Säkerställa metodik och rutiner och genomförande av vissa operativa arbetsuppgifter inom uppföljning av IKT leverantörer inom hela kunden. 

I detta ingår:
Analysera befintligt styrningsramverk gällande krav, dess implementation och efterlevnad i verksamheten
Utveckla och ta fram en modell för självskattning tillsammans med andra specialister
Genomföra självskattningen tillsammans med verksamheten, exempelvis via intervjuer med vår lean-agila verksamhet och berörda linjefunktioner
Kontinuerlig statusrapportering och presentation av utfallet samt nästa steg
Nära samarbete med övriga funktioner inom kunden som till exempel Affärsstöd (Governance / Säkerhet)

Språk
Svenska(Expert)
Engelska(Expert)

Krav / kvalifikationskriterier

• Engelska / Svenska i tal och språk, obehindrat
• God kunskap om EU-direktivet Digital Operational Resilience Act (DORA)
• Erfarenhet av tillämpning av regelverk som ISO 27001, COBIT, Försäkringsrörelselagen, EBA och EIOPA
• Erfarenhet av projektledning, riskhantering, IT/säkerhets-styrning (IT Governance), IT/säkerhet-efterlevnad (IT/säkerhet Compliance)
• Erfarenhet av standardramverk såsom till exempel ITIL, lean-agila leveransmodeller
• Minst 3-5 års erfarenhet av liknande uppdrag inom IT och finansiell sektor

Erfarenhet av :

• Samla nyckelpersoner
• Facilitera workshops
• Driva kommunikationsvägar gentemot viktiga personer.
• Återanvända framtagna lösningar - samordning
• Kunna ta till sig nuvarande kontext på ett smidigt sätt.
• Arbeta i Excel , AI-utsökningar och moderna tekniker
• Förmåga att på en mer detaljerad nivå utvärdera processer.
• Flytande inom svenska och engelska.
• Erfarenhet av att arbeta inom försäkringsbolag.
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext.

Rollbeskrivning
En Metodspecialist hos vår kund agerar specialist inom ett specifikt metodområde och verkar för ett ökat medvetande om metoder inom IT samt att förvalta och vidareutveckla dessa. Metodspecialisten ansvarar huvudsakligen för att säkerställa metodstöd inom ramen för IT-processens alla delar i projekt och utvecklingsuppdrag.

Kompetensnivå 4
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet: Mycket stor

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll:
Testledare Nivå 5

Bakgrund:
Region Stockholm byter ut flera journalsystem och IT-stöd inom vården genom förändringsprogrammet "Generationsskifte vårdens it". Målet är att skapa en utvecklingsbar it-miljö som möter vårdens behov. Vården använder flera olika system som under åren har anpassats utifrån olika behov. Det nuvarande huvudjournalsystemet Take care har använts sedan 90-talet och flera andra system och it-stöd är på väg att fasas ut från marknaden.

Uppdragsbeskrivning:

Kompetensprofilen besitter kompetens att leda testarbetet i flera projekt. Testledaren ansvarar för att planera och leda arbetet med att genomföra tester vid införandet av nya journalsystem för sjukvården i Region Stockholm. Arbetet inkluderar framtagande av testfall, hantering av defektprocessen i sin helhet, upplärning av kliniker inom test, samordning och samarbete med aktuella leverantörer samt kontinuerlig uppföljning etc. Rollen innebär också att vara operativt delaktig i implementeringen on site. Arbetet fokuserar på våra implementeringsprojekt som just nu omfattar införandet av it-systemet CHA inom anestesi och intensivvården och Cosmic Birth inom graviditet och förlossningsvården. 

Region Stockholm implementerar nya it-stöd inom Intensivvård, Anestesi och Neonatal vård (CHA) samt inom Graviditet och förlossningsvård (Cosmic birth). Implementeringsprojekten är en del av det generationsskifte i Vårdens it, som Region Stockholm genomför. It-stöden kommer att användas av alla vårdgivare inom regionens offentligfinansierade hälso- och sjukvårdssystem. Arbetsuppgifterna för testledaren avser planering och genomförande av testarbetet i samband med införandet av IT-lösningar såsom CHA och Cosmic birth. Tester görs såväl i relation till kravbild som till uppdragets helhet.

Kompetenskrav på konsult 

Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 5

- Kunskap: Kompetens av högsta rang. Uppfattas som expert inom området i Sverige eller internationellt. 

- Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter att konsult har befunnit sig på nivå 4 under minst 3 år.

- Ledning Har stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning. 

- Självständighet Mycket stor.

SKA-krav:

·        Minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av testledning inom komplexa verksamheter. 

·        Erfarenhet och kompetens i enlighet med de krav som gäller för den specifika upphandlingen. 

·        Insikt och förståelse för uppdraget. 

·        Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

Referensuppdrag & CV:

Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren lämna CV för offererad konsult som genomfört två (2) referensuppdrag, varav ett (1) av referensuppdragen genomförts inom offentlig sektor 

Referensuppdragsbeskrivning får maximalt vara en (1) A4-sida per referensuppdrag. 

CV ska innehålla uppgifter avseende: 

·        Namn på konsulten 

·        Nuvarande befattning och arbetsgivare 

·        Roll och kompetensnivå 

·        Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas i denna Anbudsinbjudan, se punkten 1.2 Krav på tjänsten.

Anbudsgivaren ansvarar för att meddela angivna referenter att de kan komma att kontaktas.

Omfattning:
Konsulttjänsten omfattar 100 procent. Uppdraget ska påbörjas 2025-06-23 och pågå till 2026-06 30. Därefter kan avtalet förlängas med ytterligare 6 månader. Maximal avtalstid uppgår till 1 år och 6 månader.

Svara med en välskriven konsultprofil som matchar kravbild och lägg in din kandidat direkt in i ITC Portal (www.itcnetwork.se), ASAP.

ITC Network är sedan Mars 2025 ramavtalsleverantör till Region Stockholm.

ITC söker en projektledare metodspecialist för att säkerställa säkerställa effektiva arbetssätt inom ramen för DORA- junior

Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-19 - 2025-11-28
Plats: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vår kund har i samband med kraven från den nya europeiska lagen Digital Operational Resilience Act (DORA) behov av Gap-analys m.a.p. regleringar i styrdokument och om dessa efterlevs i den operativa verksamheten. 

De 2st konsulterna (junior,senior) kommer att arbeta ihop och tillhöra en gruppering som idag arbetar med DORA. 

Arbetet behöver finnas redo för avlämning november 2025. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

1. Genomföra självskattning (GAP-analys) av kundens IT-styrningsramverk för kundens svenska och internationella IT-verksamhet.

2. Genomföra självskattning (GAP-analys) av kundens Riskstyrningsramverk, Säkerhetsstyrningsramverk, IKT/utlagdverksamhet och leverantörsstyrning och Internkontroll och processramverk.

3. Säkerställa metodik och rutiner och genomförande av vissa operativa arbetsuppgifter inom uppföljning av IKT leverantörer inom hela kunden. 

I detta ingår:

• Analysera befintligt styrningsramverk gällande krav, dess implementation och efterlevnad i verksamheten
• Utveckla och ta fram en modell för självskattning tillsammans med andra specialister
• Genomföra självskattningen tillsammans med verksamheten, exempelvis via intervjuer med vår lean-agila verksamhet och berörda linjefunktioner
• Kontinuerlig statusrapportering och presentation av utfallet samt nästa steg
• Nära samarbete med övriga funktioner inom kunden som till exempel Affärsstöd (Governance / Säkerhet)
  
  Språk
• Svenska(Expert)
• Engelska(Expert)
  
  Krav / kvalifikationskriterier
• Engelska / Svenska i tal och språk, obehindrat
• God kunskap om EU-direktivet Digital Operational Resilience Act (DORA)
• Erfarenhet av tillämpning av regelverk som ISO 27001, COBIT, Försäkringsrörelselagen, EBA och EIOPA
• Erfarenhet av projektledning, riskhantering, IT/säkerhets-styrning (IT Governance), IT/säkerhet-efterlevnad (IT/säkerhet Compliance)
• Erfarenhet av standardramverk såsom till exempel ITIL, lean-agila leveransmodeller
• Minst 3-5 års erfarenhet av liknande uppdrag inom IT och finansiell sektor

Erfarenhet av :

• Samla nyckelpersoner
• Facilitera workshops
• Driva kommunikationsvägar gentemot viktiga personer.
• Återanvända framtagna lösningar - samordning
• Kunna ta till sig nuvarande kontext på ett smidigt sätt.
• Arbeta i Excel , AI-utsökningar och moderna tekniker
• Förmåga att på en mer detaljerad nivå utvärdera processer.
• Flytande inom svenska och engelska.

Sekundära kompetenser

• Erfarenhet av att arbeta inom försäkringsbolag.
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext.

Rollbeskrivning
En Metodspecialist hos vår kund agerar specialist inom ett specifikt metodområde och verkar för ett ökat medvetande om metoder inom IT samt att förvalta och vidareutveckla dessa. Metodspecialisten ansvarar huvudsakligen för att säkerställa metodstöd inom ramen för IT-processens alla delar i projekt och utvecklingsuppdrag.

Kompetensnivå 2
- Kunskap – har utbildning inom området, viss svårighetsgrad
- Erfarenhet – 1-3 år som konsult inom aktuellt område, har deltagit i eller utfört ett flertal liknande uppdrag
- Ledning – kräver arbetsledning
- Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-12 - 2025-12-31, med chans till förlängning. 
Plats: Solna alternativt Göterborg

Uppdragsbeskrivning
Senior Projektledare till Digital & Teknologi (Merchandise)
Är du en erfaren projektledare som brinner för att leda förändring och vill vara med och driva vår kunds digitala transformation, då är detta rollen för dig! Vi söker nu en projektledare till ett uppdrag inom Digital & Teknologi–Merchandising. Som projektledare ansvarar du för att ta fram målbild, säkerställa tydlig kravbild, leda individer, team och intressenter tvärs organisationen och säkerställa leverans för att nå önskad effekt. I rollen ingår att kontinuerligt arbeta med och rapportera till styrgrupp och berörda ledningsgrupper i organisationen samt att leda projekt- och lösningsteam.

Du kommer även att samverka med och driva frågeställningar mot andra berörda organisationer och ha tekniska lösningsdiskussioner när så behövs.

Du kommer projektleda ett projekt där fokus bland annat blir på att effektivisera affären med hjälp av nya systemstöd. Det kommer innebära att vara ansvarig för att utreda vilka nya systemstöd som kommer behövas inom ett specifikt affärsområde. Eventuellt kommer upphandling av aktuella systemstöd innefattas.

Arbetet kan utföras antingen från Solna eller Göteborg, men du behöver vara beredd på att resor mellan dessa två städer kommer vara väsentligt för projektets framfart.

Profil & Meriter
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att leda projekt. Du är en naturlig ledare med förmåga att skapa samsyn och förståelse för strategiska planer och erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit och implementerat komplexa IT-projekt i större organisationer med många intressenter såväl i verksamhet som IT-organisation. Du förstår vikten av att skapa goda relationer och involverar andra för att effektivt nå utsatt mål. Du har stor förståelse av såväl agila som traditionella projektmetoder och kan kommunicera tydligt, obehindrat och förtroendefullt med alla nivåer i organisationen. Vi ser gärna att du har gedigen erfarenhet av komplexa retail system samt av systemimplementation och upphandling. Som person är du trygg, ödmjuk, drivande, modig, har hög samarbetsförmåga, integritet och uttalad strategisk förmåga.

Formella krav och erfarenheter:
- Flerårig erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit komplexa IT-projekt
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska
- Erfarenhet av retail- och/eller lagerverksamhet är meriterande
- Erfarenhet av teknisk utveckling och projektledning är meriterande

Kompetensnivå 4 
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet: Mycket stor

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en IT-riskmanager Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragsbeskrivning
I denna nyckelroll ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla rutiner och mallar för IKT-riskhantering inom vår IT-verksamhet – alltid i linje med kundens övergripande riskpolicy. Du agerar ett viktigt stöd till verksamheten, leder IKT-riskforum, följer upp IKT-risker och bidrar till att stärka en sund riskkultur i organisationen.

Dina arbetsuppgifter i rollen ingår att:

• Definiera, dokumentera och livscykelhantera mallar och rutiner för IKT-riskhantering

• Leda och facilitera IKT-riskforum och analysera risker kopplade till IT:s affärsplan

• Ta fram och föreslå riskindikatorer med tillhörande gränsvärden för IT-verksamheten

• Sammanställa IT-verksamhetens gemensamma risker inför rapportering

• Stödja Digital och IT-enheten med riskbedömningar och dokumentation

• Koordinera uppdateringar av styrande dokument och utbildningsmaterial

• Följa upp och övervaka riskhantering hos strategiskt viktiga leverantörer

Krav/kvalifikationer

• En akademisk utbildning inom IT, finans eller motsvarande

• Flerårig erfarenhet av arbete inom riskhantering och/eller IT

• Erfarenhet från komplexa organisationer, gärna inom bank och försäkring

• Mycket god förmåga att kommunicera i både tal och skrift

• Förmåga att bygga nätverk och samarbeta effektivt inom organisationen

Vi tror att du är självgående, strukturerad och har ett stort intresse för både IT och riskhantering. Du har lätt för att skapa goda samarbeten, kommunicerar tydligt och drivs av att skapa ordning och reda i komplexa miljöer. Med en lösningsorienterad attityd och god analytisk förmåga tar du dig an utmaningar på ett proaktivt sätt.

Kompetensnivå 4
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området - Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. - Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp - Självständighet – mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Om RISE

RISE är Sveriges oberoende statliga forskningsinstitut, med uppdrag att verka för hållbar tillväxt genom att stärka näringslivets konkurrenskraft och offentlig sektors förnyelse. Med tillämpad forskning, fler än 130 test- och demonstrationsanläggningar och tvärvetenskaplig kompetens erbjuder våra drygt 3 300 medarbetare stöd och kunskap hela vägen – från idé till innovation och klivet ut på marknaden. Genom våra uppdrag och samarbeten, både nationellt och internationellt, bidrar vi till omställningen mot ett hållbart samhälle.

För mer information se webbplats: http://www.ri.se

Nuläge och uppdragsbeskrivning:

Vi ska starta ett projekt för att identifiera och utvärdera systemstöd för vår performance development-process och behöver snabbt få in en förändringsledare/HR-specialist som kan hjälpa till med behovsanalys.

Vi söker nu en förändringsledare med djup kunskap inom HR-processer. Uppdraget är att stötta i behovsanalys inför utvärdering och identifiering av systemstöd för vår performance development process. Stötta processägaren i att identifiera stakeholders och behov under förstudie av systemprojektet.

Kompetenskrav

SKA-krav:
· Konsulten SKA ha minst 10 års bred HR-erfarenhet med gedigen kompetens inom samtliga HR-processer
· Konsulten SKA ha god analysförmåga, strukturerad, kommunikativ
· Konsulten SKA ha god förmåga att driva projekt

BÖR-krav:
· Konsulten BÖR ha lite extra fokus i kompetens på kompetensutveckling/kompetensförsörjning
· Konsulten BÖR ha tidigare RISE-erfarenhet ett plus för att snabbt komma in i uppdraget

Kompetensnivå 4
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område
Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag
med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet: Mycket stor

Uppdragsperiod: 2025-05-01 – 2026-06-30, med möjlighet till förlängning
Plats: Göteborg
Omfattning: Upp till max 50% av heltid

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan:
· CV (i Word) för konsult
· Svar på SKA/BÖR (använd bifogad matchningsmall)
· Timpris
· Tillgänglighet

Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven, lägg in din kandidat i ITC's portal snarast

ITC Network är sedan april 2024 ramavtalsleverantör till RISE, RISE RESEARCH INSTITUTES OF SWEDEN AB

Benämning på uppdrag:
Processutvecklare och Förändringsledning.

Roll:
Processutvecklare/Förändringsledare, alt. ett team

Bakgrund:
Flera kontor och enstaka avdelningar i Södertälje kommun har parallellt påbörjat arbeten med att processorientera sin verksamhet. Processledning handlar om organisationens sätt att leda, utveckla, förbättra och styra verksamheten utifrån sina processer för att kunna leverera det värde som det var tänkt. Inom några kontor finns lagkrav på kartlagda processer medan andra har sett ett behov av att förtydliga sina arbetssätt. Under hösten 2024 och tidig vår 2025 genomfördes en nulägesanalys av förutsättningarna för Södertälje kommun att enhetligt arbete med processorienterat arbetssätt. 

Uppdragsbeskrivning:
Nu söker vi konsultstöd för att implementera processorienterat arbetssätt inkl. systemstöd i Södertälje kommunförvaltning med stöd av framtagen nulägesanalys för processorientering. Konsultuppdraget innehåller både att genomföra den roadmap för processorientering som tagits fram samt att kompetensutveckla ordinarie organisation. 
Inom uppdraget ska också utbildningar av personal kunna hållas, både digitalt och fysiskt. 

Delar som ska genomföras inom konsultuppdraget kommer att utvecklas över tid och i dialog med uppdragsgivaren beroende på fas i implementeringen av processorienterat arbetssätt. 

Initialt kommer följande steg att genomföras av upphandlad konsult i samverkan med ordinarie organisationen.

•    Beslutad processmodell inkl. rollbeskrivning
•    Processhandbok för Södertälje kommun
•    Utbildning av kommunledningsgrupp, berörda chefer och medarbetare i kommunen
•    Ledningsseminarium för kommunledningsgruppen
•    Ta fram förändrings/kommunikationsplan
•    Driva implementeringen av processorienterat arbetssätt i förvaltningen tillsammans med ordinarie organisation.

Kompetenskrav på konsult 
Efterfrågad kompetensnivå: 5 
Kunskap - kompetens av högsta rang inom aktuellt område/roll, uppfattas som expert
på marknaden.
Erfarenhet - har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag
med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 års arbete inom
aktuellt område/roll. 
Ledning - har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning
Självständighet - mycket stor

Ovanstående krav måste uppfyllas av minst en konsult.

SKA- och BÖR-krav: (SKA-kraven måste uppfyllas)

●    Konsulten SKA ha en gedigen erfarenhet av implementering och kompetensutveckling inom processorienterat arbetssätt.
●    Konsulten SKA ha en gedigen erfarenhet av förändringsledning kopplat till processorientering i offentlig sektor.
●    Konsulten SKA ha erfarenhet av att utbilda inom processorientering samt ta fram utbildningskoncept för olika funktioner såsom medarbetare, chefer och processledare.
●    Konsulten SKA ha erfarenhet att ta fram stödmaterial för processorientering.

●    Konsulten BÖR ha kunskap om projekt och portföljstyrning i förhållande till processorienterat arbetssätt (meriterande).

Referensuppdrag:
Konsulten SKA lämna tre (3) referensuppdrag som visar på erfarenhet med att driva processutveckling inom kommunal verksamhet under de senaste åren.

Följande information ska lämnas:
•    Uppdragsgivare samt kontaktuppgifter till referent
•    Beskrivning av uppdrag (tidsperiod, arbetsuppgifter, leverans).

Handlingar som skall ingå vid svar av denna förfrågan
●    CV för konsult med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
●    Svar på SKA-krav (använd bifogad kravmall)
●    Referensuppdrag (3st)
●    Timpris

Uppdragstid och omfattning:
Uppdraget startar snarast till 2025-12-31 med möjlighet till förlängning.
Omfattningen av uppdraget uppskattas till 100% av en heltid. 
Uppdraget genomförs på plats i Södertälje, samt på distans efter överenskommelse med beställaren.
Uppdraget ska utföras enligt vad som anges i uppdragsbeskrivningen.

•    Svara med en välskriven CV (word-format) som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven, lägg in din kandidat i ITC Portal ASAP
•    ITC presenterar kandidater löpande och återkopplar till dig om vi offererar din konsult för uppdraget.

ITC Network är sedan april 2020 ramavtalsleverantör till Södertälje kommun.

ITC Söker nu en Administratör Nivå 1 till vår kund i Västerås. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-14 - 2025-09-30
Stationeringsort: Västerås

Uppdragsbeskrivning
Adninistrativt arbete, hantering av orderläggning och ordererkännanden via Outlook och Oracle Fusion.

Profil och Meriter
Arbetet kommer i hög grad att vara repetitivt varför uthållighet, snabbhet och förmåga att fokusera under lång tid är viktiga personliga genskaper. Vana av administrativt arbete. 

Vi söker nu en erfaren Techlead Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-05 - 2025-12-31
Stationeringsort: Solna

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en erfaren Techlead inom IT Sortiment och Inköp. Vår kund står inför en enorm transformation som sträcker sig från verksamheten hela vägen till IT. För att vi på IT skall kunna leverera på bästa sätt behöver vi säkerställa att vi kan möta upp verksamheten med rätt systemslösningar. Vi behöver därför en TechLead som kan vara den sammanhållande och drivande kraften från oss på IT. 

Teknisk mottagare för ett beslutsområde med mandat för omprioritering och ansvar för den tekniska leveransen tvärs berörda områden. Agerar brygga mellan affär & teknik, och säkerställer involvering av lösnings- och programarkitekt för att säkra rätt lösning. Samordnar arbetet inom tekniska domäner, sätter riktning oich involverar ansvariga möjliggörare vid resurs/prioriteringsutmaningar

För att trivas i rollen behöver du vara en do:er som kan stötta projektets framfart och undanröja hinder.  Inom ramen för detta område kommer du vara ansvarig för den tekniska strategin, roadmap, prioritering och effekt för att säkerställa en effektiv helhet. Du blir ansvarig för kvalitet, stabilitet och kostnadseffektivitet samt säkerställer att prioritering sker utifrån strategi och effekt mot insats samt följer upp realisering av värde. Du ansvarar även för kommunikation med stakeholders och att tydliggöra innehållet i roadmap för levererande team.

Kvalifikationer:
Flera års erfarenhet av ledarskap såsom projektedare, uppdragsledare eller chef
Gedigen erfarenhet från IT
Förståelse för retail
Dokumenterad erfarenhet av komplexa förändringsprojekt
Erfarenhet av Assortment management & Planning
Erfarenhet från systemstöd i sortimentsplanering ex. Blue Yander
Data analys
AI i ett framtida sortimentsarbete
Strategiarbete

Kompetensnivå 4
- Kunskap: hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom område
- Erfarenhet: har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-05-12 - 2025-12-31
Placeringsort: Stockholm alternativt Göteborg,(rollen kommer innebär en del pendling mellan dessa två städer)

Uppdragsbeskrivning
Vår kund söker en Business Analyst som kan verka som kravställare av systemlösningar. Som Business Analyst ansvarar du för den operativa kontakten med verksamheten för att säkerställa att deras krav och önskemål tas om hand på bästa möjliga sätt utifrån perspektiven teknik, utveckling och förvaltning. 

Din roll blir att, tillsammans med verksamheten och övriga IT, kravställa på nya systemslösningar och processer. För att lyckas i rollen behöver du ha gedigen kunskap inom retail för att kunna utmana och komma med förslag på nya tillvägagångssätt. 

Du behöver även vara lyhörd och duktig på dokumentation samt kunna navigera i vårt landskap för att säkerställa att allas olika intressen visualiseras i ditt kravarbete. 

Kvalifikationer
- Dokumenterad erfarenhet av kravledning
- Gedigen erfarenhet inom retail och innefattande systemlösningar
- Kunskap inom upphandling
- Dokumenterad IT-kunskap
- Hos denna kund värderar de självledarskap och behöver att konsulten på ett självständigt sätt kan driva kravarbetet framåt.

Kompetensnivå 4
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området
- Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor 

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll

Projektledare Nivå 5

Bakgrund

Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största tandvårdsföretag. Vårt uppdrag är att förbättra befolkningens mun- och tandhälsa. Det gör vi genom att arbeta förebyggande med hög vårdkvalitet, den senaste tekniken och personlig omtanke om våra kunder. Vi är ett bolag som ägs av Region Stockholm, och vi omfattar i huvudsak två affärsområden, allmäntandvård och specialisttandvård. Folktandvården Stockholm leds av vår vd med stöttning av ledningsgruppen. Utöver vd-stab består vi av sex avdelningar (cirka 60 medarbetare). Huvudkontorets roll är att ansvara för lednings- och stödprocesserna som stöttar vår kärnverksamhet (cirka 1900 medarbetare). Våra ca 80 kliniker finns på hela 60 olika geografiska platser i länet, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om runt 1,4 miljoner besök. Vi behandlar majoriteten av Stockholms barn, och dessutom ungefär var tredje vuxen.

Område – Ledning och styrning För att utföra IT-resurstjänster inom området Ledning & Styrning med anknytning till IT krävs att Leverantören har god kunskap inom projekt- och förvaltningsstyrningsmodeller samt metodstöd. Området förutsätter erfarenhet av budget- och uppföljningsarbete samt i förekommande fall förmåga att leda team.

Kompetensprofil - Projektledare Kompetensprofilen besitter kompetens att leda ett program eller ett (del)projekt, där ett program kan bestå av två eller flera delprojekt. Program och projekt omnämns båda som projekt. I det följande refereras till rollen projektledare/teknisk projektledare endast som projektledare. 

Projektledaren ansvarar för att leverera enligt ett projektdirektiv och ansvarar för att projektmålen i direktivet infrias. Projektledaren ansvarar för att bemanna projektet, leder projektmedlemmarna och ser till att distribuera aktiviteter. Projektledaren har ofta ansvaret för hur programmet/projektet ska organiseras.

Uppdragsbeskrivning

Optimering av Customer Insights på Folktandvården. Folktandvården har implementerat ny marknadsföringsplattform och projektet syftar till att utveckla Folktandvårdens användning av Microsoft Dynamics Customer Insights på ett hållbart sätt utifrån kvalitet och säkerhet. Uppdraget syftar till att stärka både den affärsdrivande och varumärkesbyggande aspekten genom bland annat effektiv segmentering, relevanta kundresor och tydliga mätbara mål. 

Som konsult kommer du att vara en nyckelperson för att optimera Folktandvårdens användning av marknadsföringsplattformen Customer Insights (CI). Du kommer att leda arbetet med att segmentera målgrupper, skapa effektiva kundresor och definiera KPI:er för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i vår kommunikation och marknadsföring och leda projekt inom både verksamhet och teknik samt utveckla våra affärsmässiga och varumärkesstärkande processer.

Arbetsuppgifterna för Projektledare i detta uppdrag omfattar bland annat: 

·        Utveckla och optimera systemet Microsoft Dynamics Customer Insight: 
- Identifiera användnings- och förbättringsområden för att maximera systemets potential och skapa en långsiktig plan för framtida användning. 

·        Generera leads och driva försäljning: 
- Genomföra aktiviteter för att attrahera nya patienter och öka försäljningen av tjänster. 

·        Segmentering och kundresor: 
- Addera fler segment baserat på Folktandvårdens prioriterade målgrupper för 2025 och skapa kundresor som förbättrar kundlojaliteten över tid. 

·        Kommunikation och utskick: 
- Säkerställa att utskick och kommunikation sker korrekt och i rätt tid. 

·        Mätning och utvärdering: 
- Definiera KPI:er och nyckelindikatorer för att mäta effekten av kommunikationen och utvärdera insatserna. 

·        Rådgivning och utbildning: 
- Ge rådgivning och utbildning för att utveckla kundresor och förbättra kundlojaliteten. 

·        Säkerställa datasäkerhet och att regelverk följs.

Kompetenskrav på konsult 

En övergripande beskrivning av de olika kompetensnivåerna finns nedan, i denna specifika upphandling efterfrågas nivå 5:

Kunskap - Kompetens av högsta rang. Uppfattas som expert inom området i Sverige eller internationellt.

Erfarenhet - Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter att konsult har befunnit sig på nivå 4 under minst 3 år.

Ledning - Har stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning. 

Självständighet - Mycket stor.

SKA-krav 

Anbudsgivare ska erbjuda en (1) konsult med:

·       Magisterexamen i Data och Systemvetenskap samt relevant utbildning inom marknadsföring och kommunikation.

·       Minst 15 års erfarenhet av Microsoft Dynamics.

·       Dokumenterad erfarenhet av att skapa och implementera effektiva kundresor och segmenteringsstrategier.

·       Erfarenhet som senior projektledare med fokus på digital marknadsföring, webb och kundupplevelse.

·       Erfarenhet av arbete inom komplex offentlig verksamhet. 

·       Erfarenhet och kompetens i enlighet med de krav som gäller för den specifika upphandlingen.

·       Insikt och förståelse för uppdraget.

·       Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren lämna CV för offererad konsult samt två (2) referensuppdrag som denne utfört:

CV får maximalt vara två och en halv (2½) A4-sidor (inklusive beskrivning av 1.1 Mervärde) och ska innehålla uppgifter avseende:

• Namn på konsulten 
• Nuvarande befattning och arbetsgivare 
• Roll och kompetensnivå 
• Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas i denna Anbudsinbjudan, se punkten 1.4.2 Krav på tjänst.

Referensuppdrag

Offererad konsult ska ha genomfört två (2) referensuppdrag, för att dessa ska anses giltigt och vara underlag för roll  Projektledare ska följande krav framgå:

·       Referensuppdragen ska ha pågått minst ett (1) år under de senaste fem (5) åren. 

·       Tid för referensuppdragets startdatum och slutdatum/pågående. 

·       Referensuppdragen ska avse uppdrag inom Projektledning varav minst ett (1) inom arbete med Microsoft 365 Customer Insights Dynamics.

·       Minst ett (1) av referensuppdragen ska ha genomförts inom komplex offentlig verksamhet. 

·       Kontaktuppgifter till referenspersoner för genomförda referensuppdrag (Namn, telefonnummer och e-postadress).

Referensuppdragsbeskrivning får max vara en (1) A4-sida per referensuppdrag.

Omfattning

Konsulttjänsten omfattar 50 procent av en heltidstjänst och kan vid behov utökas ytterligare. Uppdraget kan delvis utföras på distans, upp till 50 procent av arbetstiden. Uppdraget inleds snarast efter kontraktsignering och pågår till och med 2026-04-30. Beställaren ska vid behov ha möjlighet till två (2) optioner, sex (6) månader i taget och sammanlagt ett (1) år. Beställaren kan komma att ta ut del av option.

Svara med en välskriven konsultprofil som matchar kravbild och lägg in din kandidat direkt in i ITC Portal (www.itcnetwork.se), ASAP.

ITC Network är sedan Mars 2025 ramavtalsleverantör till Region Stockholm.

Roll: Identity Manager Konsult Nivå 4

Uppdragsbeskrivning: 

Vår kund behöver hjälp med att accelerera införande av ett antal projekt samt utbildningsstöd och söker därför stöttning med någon som är expertkunnig inom IdentityManager samt IAM området.

Resultatet vi önskar är att ha expertkunskap inom Identity Manager (OneIdenity programvaran) för att kunna;

1. Hjälpa till med projekt kopplade till bland annat integrationer och automatiseringar med hjälp av Identity Manager
2. Utbildning inom Identity Manager

Kompetenskrav på konsult

Efterfrågad kompetensnivå: Nivå 4
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området
Erfarenhet: Har flerårig erfarenhet (normalt 9–12 år) från komplexa uppdrag inom aktuellt område, och har genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet
Ledning: Jobbar självständigt, kan leda och utveckla kollegor inom området
Självständighet: Mycket stor

SKA – BÖR-krav

Skallkrav

• Konsulten SKA ha dokumenterad kunskap kring Identity Manager på expertnivå.
• Konsulten SKA ha dokumenterad kunskap kring IAM hantering på expertnivå.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av utveckling och förvaltning inom Identity Manager
• Konsulten SKA ha erfarenhet arkitektur

Börkrav

• Konsulten BÖR ha expertkunskap inom Identity Manager specifikt inom OneIdenity programvaran

Referensuppdrag

Anbudsgivaren ska bifoga beskrivning av minst ett (1) men max tre (3) specifika utförda referensuppdrag som visar erfarenhet av liknande arbete för offererad konsult. Referensuppdraget ska ha genomförts under de senaste tre (3) åren. Beskrivningen ska innehålla följande uppgifter:

• Namn på uppdragsgivaren samt vilka konsulter som utförde uppdraget.
• Referensperson hos uppdragsgivaren med namn, telefonnummer och e-postadress.
• Ange tidpunkt (start- och slutdatum).
• Uppdragets förutsättningar, det vill säga mål, syfte, antal timmar och budgetramar.
• Beskrivning av uppdraget (namn, typ, omfattning, målgrupp, värde och resultat)
• Har det under uppdragets gång förekommit justeringar i uppdragsbeskrivningen ska anbudsgivaren redogöra för vilka justeringar som gjorts, samt motivera varför dessa justeringar varit nödvändiga.
• Kortfattad beskrivning av hur uppdraget avses genomföras, samt tidsplan.
• Anbudsgivaren ska i beskrivningen av ovanstående referensuppdrag garantera att uppdraget utförts i enlighet med den uppdragsbeskrivning och de eventuella justeringar som anbudsgivaren och uppdragsgivaren kommit överens om.

Omfattning/Placering

Placerings/stationeringsort för detta uppdrag kan ske på distans 

(Planerad avtalstid) 2025-05-19 eller från det datum båda parter undertecknat avtalet. Leveransavtalet löper till och med 2025-12-31 med möjlighet till förlängning i maximalt tre (3) + tre (3) månader. 
Uppdraget beräknas ta cirka 150 timmar fram till årsskiftet (men kan komma att bli mer) 

Handlingar som ska ingå vid svar på förfrågan:

• CV för konsult (Word-format)
• Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad matchningsmall)
• Timpris 
• Referensuppdrag

Lägg in dina kandidater i ITC Portal ASAP.

Roll: Senior riggteknisk expertis

Om SEEL

SEEL Swedish Electric Transport Laboratory, är ett samarbete mellan Chalmers och RISE för forskning och utveckling av elektromobilitet. SEEL har tre testanläggningar: Göteborg, Nykvarn och Borås.
SEEL ska förbättra en effektiv kunskapsuppbyggnad och samarbete för att påskynda utvecklingen av elektrifierade transporter. SEEL kommer även bidra till att etablera en hållbar och konkurrenskraftig batterivärdekedja i Sverige och Europa.

Fordons- och flygindustrin, den maritima sektorn och utvecklare av relevant teknik, kommer att få möjlighet att prova prototyper och produkter vid oberoende testanläggningar med toppmodern utrustning.

Företag kommer få en gemensam plattform för att mötas och gemensamt dra nytta av den kunskapsutveckling och teknikskifte som pågår. Forskare från högskolor, universitet och forskningsinstitut får samtidigt tillgång till avancerad forskningsinfrastruktur inom elektromobilitet.

Dessutom arbetar SEEL tillsammans med företag från Belgien, Finland, Frankrike, Italien, Polen och Tyskland i ett viktigt projekt av gemensamt europeiskt intresse för batterier, IPCEI Batteries.


Uppdragsbeskrivning
SEELs elektromobilitetslab är driftsatt och personal samt verksamhet är under utveckling för att möta kundernas varierande behov. I den kontexten behövs teknisk expertis som även kan verka hands on i SEELs riggar. Support i SEELs drivlineverksamhet. Utveckling av avancerade provkoder, riggar och personalens PUMA 2.0 kompetens för lätta och tunga fordon.

Rollbeskrivning
I uppdraget ingår utbildning och instruktion av personal samt att jobba helt självständigt på SEELs anläggningar i Säve och i Nykvarn. Teknisk expert elektriska drivline riggar och AVL Puma 2.0. Utveckla provkoder och riggar för provning av elektriska drivlinor för tunga och lätta fordon.


Kompetenskrav på konsult:
SKA-krav:
• Konsult SKA ha minst 6 års praktisk erfarenhet under de senaste 6 åren inom test- och automationssystemet AVL Puma Open
• Konsult SKA ha svenskt B-körkort
• Konsult SKA inneha dokumenterad behörighet att köra truck, ledstaplare och travers
• Konsult SKA ha minst 1 års praktisk erfarenhet under de senaste 6 åren av arbete i elektriska drivline riggar för lätta och tunga fordon
• Konsulten SKA ha arbetat minst 5 år inom testning av motorer, växellådor och batterier samt har för vana att hantera testriggar och testobjekt i rollen som testcellsingenjör eller operatör.

BÖR-krav:
• Konsulten BÖR ha Praktisk erfarenhet och stort intresse och driv i att hantera mekanik, hydraulik, elektronik och mät/styrteknik.
• Konsulten BÖR ha kunskap och praktisk erfarenhet att hantera olika mätgivare så som PT100, TC-T, TC-K, tryckgivare och flödesgivare
• Konsulten BÖR ha erfarenhet att instruera seniora operatörer

Kompetensnivå 5
Kunskap: Kompetens av högsta rang, uppfattas som expert/guru på marknaden.
Erfarenhet: (som 4) men har befunnit sig på nivå 4 under minst 3 år
Ledning: Har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning
Självständighet:Mycket stor


Uppdragstid och omfattning:
Uppdragets period är med start snarast – 2025-09-01
Plats för uppdraget: På plats i Säve (ca 75%) och Nykvarn vid behov/ök
Omfattning: Upp till 100 % av en heltid


Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan:
• CV för konsult
• Svar på SKA-och BÖR-krav
• Timpris
• Tillgänglighet
• Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven, lägg in din kandidat i ITC Portal snarast


ITC Network är sedan april 2024 ramavtalsleverantör till RISE, RISE RESEARCH INSTITUTES OF SWEDEN AB

Vi söker en Systemutvecklare/SAP landskapsarkitekt till vår försäkringskund. Läs mer nedan om kundens behov samt kompetenskrav på konsulten.

Om uppdraget

Livscykelhantering och underhåll av SAP-miljön är kritiskt för att bibehålla stabila och säkra Betalningsprocesser, Bokföring och Myndighetsrapportering. 

Konsulten ingår i vårt SAP-team med ansvar för SAP-landskapen för portal, SRM, SRM, BW, CUA, PI, SolMan, ERP och CD/RI. I nära dialog med team, andra delar av IT, verksamhet och Driftsleverantör planerar och genomförs test och produktionssättning enligt en fastställd livscykelplan.

Rollen ställer krav på flera års erfarenhet av SAP landskapsarkitektur och livscykelhantering av SAP-landskapen, stark kommunikativ förmåga och erfarenhet från att leda tekniska initiativ.

Det är fördel om man har erfarenhet av:
· Integrationer med PI, Apache Kafka
· Säkerhet
· Fioria
· Arkivering med bl.a. IBM Content Mgr

Krav på svenska och engelska i både tal och skrift, eftersom dokumentation och kommunikation mestadels är på svenska. Engelska är också ett krav då det gäller samarbete med tex vår driftsleverantör

Kompetensnivå nivå 4
Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuellt område/roll
Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuellt område/roll. 
Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp 
Självständighet – mycket stor 

Period: Start snarast och tom 2025-12-31, med stor möjlighet till förlängning
Omfattning: 60 %
Plats: Kundens kontor i Stockholm

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen
· CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
· Svar i kravmall (finns att ladda ner på förfråganssidan)
· Motivera hur väl konsulten matchar mot förfrågan och ställda krav

Övrigt
· Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode.
· Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
· Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Vi söker nu en Affärsutvecklare nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten. 

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 12 maj 2025- 30 sep 2025
Stationeringsort: Stockholm (Gärdet), möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan

Uppdragsbeskrivning
Interrimsroll för föräldraledig affärsutvecklare under perioden mitten av maj till och med september med en månads uppehåll under sommarledigheten, ca mitten juli till mitten augusti.

I rollen ingår konsulten i en mindre grupp affärsutvecklare, med blandad senioritet, som arbetar med olika typer av affärsområdesoberoende utvecklingsuppdrag inom sakförsäkringsenheten. Du kommer att arbetsledas av och arbeta nära gruppens chef men även arbeta nära och kunna få uppgifter direkt från enhetsledningen för Sakförsäkring. I rollen innefattas arbetsuppgifter med kort och lång horisont.

Övergripande innefattar rollen att:

• Stötta i gruppens ansvar för enhetens affärsplaneringsprocess (mötesplanering, materialframtagning, WS-genomförande, koordinering, lösa öppna frågor etc). 

• Skapa/utveckla strategiska diskussions- och beslutsunderlag åt enhetsledningen. 

• Driva framtagande av initiala Business case för validering av potential/underlag för beslut. 

• Stödja i att initiera och följa upp beslutade aktiviteter inom respektive affärsområde.

• Delta i projekt och initiativ som stödjer affärsenhetens mål och strategier. 

Språk
Engelska(Avancerad)
Svenska(Modersmål)

Krav / kvalifikationskriterier

• Flerårig erfarenhet som affärskonsult, analytiker, affärsutvecklare, eller i en liknande roll arbetat med liknande ansvarsområden som rollen innefattar.

• Erfarenhet av att jobba med ledningsfrågor.

• Utmärkta organisatoriska och analytiska färdigheter. 

• Core consulting skills inkl. stark analytisk förmåga och erfarenhet av att skapa beslutsunderlag/business case.

• God förmåga att skapa strukturerat och kommunikativt material/underlag. 

• Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta under press.

• Utmärkta kommunikationsfärdigheter, både skriftligt och muntligt (svenska).

• Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbföränderlig miljö.

Rollbeskrivning
Som förändringsledare så ansvar du för att leda och hantera förändringsinitiativ inom en organisation. Förändringsledarens huvudsakliga uppgift är att säkerställa att förändringar implementeras smidigt och effektivt, och att de uppnår önskade resultat utan att orsaka onödiga störningar i verksamheten. Förändringsledare arbetar med att planera, genomföra och följa upp förändringsprojekt, samt att stödja och engagera medarbetare genom förändringsprocessen.

• Förändringsstrategi

• Intresseanalys

• Riskhantering

• Kommunikation, utbildning och support

• Mäter framsteg och samlar in feedback

Kompetensnivå 4
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området
- Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor 

Om RISE

RISE är Sveriges oberoende statliga forskningsinstitut, med uppdrag att verka för hållbar tillväxt genom att stärka näringslivets konkurrenskraft och offentlig sektors förnyelse. Med tillämpad forskning, fler än 130 test- och demonstrationsanläggningar och tvärvetenskaplig kompetens erbjuder våra drygt 3 300 medarbetare stöd och kunskap hela vägen – från idé till innovation och klivet ut på marknaden. Genom våra uppdrag och samarbeten, både nationellt och internationellt, bidrar vi till omställningen mot ett hållbart samhälle.

För mer information se webbplats: http://www.ri.se

Nuläge och uppdragsbeskrivning

Vi söker en HR-partner till ett föräldravikariat, i nuläget 6 månader, till division Samhällsbyggnad.

Arbetsuppgifterna är operativt, löpande HR stöd i en komplex verksamhet där det krävs RISE-specifik kunskap från dag 1. I rollen som HR-partner stöttar och vägleder du primärt enhets- och. Tillsammans med HR-chef driver du igenom implementering av koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer så väl som återkoppla och översätta affärsbehov till HR-lösningar.

Kompetenskrav
SKA-krav:
· Konsulten SKA ha Universitetsutbildning inom HRM
· Konsulten SKA ha minst 5 års erfarenhet av att ge seniort HR-stöd till ledare i rollen som HR-chef/HR-partner. Kunskap inom arbetsrätt, organisations- och verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning
· Konsulten SKA ha tidigare erfarenhet från RISE och kunskap i RISE system

Kompetensnivå 4
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område
Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag
med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet: Mycket stor

Uppdragsperiod: 2025-08-01 – 2026-01-31
Plats: Göteborg/Hybrid
Omfattning: 60-80 %

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan
· CV (i Word) för konsult
· Svar på SKA/BÖR (använd bifogad matchningsmall)
· Timpris
· Tillgänglighet

Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på  SKA- och BÖR-kraven, lägg in din kandidat i ITC Portal snarast

ITC Network är sedan april 2024 ramavtalsleverantör till RISE, RISE RESEARCH INSTITUTES OF SWEDEN AB

About RISE

RISE is Sweden’s research institute and innovation partner. In international collaboration with industry, academia, and the public sector, we contribute to a competitive business environment and a sustainable society. Our more than 3,000 employees drive and support all types of innovation processes. RISE is an independent, state-owned research institute offering unique expertise and 130 test and demonstration environments for future-proof technologies, products, and services.

For more information, please visit: http://www.ri.se

Assignment description

RISE is the lead partner of a large Interreg North Sea project, ACE Accelerate the Homecare Innovation Ecosystem of the Future in the North Sea region (ACE ACE | Interreg North Sea). The Steering Committee of the project has decided to subcontract strategic communication expertise for the last 15 months of the project to be able to focus on project sustainability, long-lasting impact, uptake and project legacy.

Strategic communication:
The final 15 months of the ACE project will involve the delivery of multiple key outputs and activities, demanding increased engagement from the Communications Manager and Steering Committee. Alongside the completion of the Sustainability Plan, two major campaigns will be rolled out: the WP3 Homecare Jobs of the Future campaign and the Final Closing Campaign to secure ACE’s long-term visibility and impact. 

To deliver a high-quality communications support to the consortium, we need support for the following specific services:
WP2: Pilot case studies – Developing pilot case studies in collaboration with solution providers and WP2 partners. 
WP2: Pilot videos – Supporting the production of promotional videos with pilot coordinators and solution providers, ensuring they align with the project’s desired impact. 
WP3: Homecare Jobs of the Future Campaign – Coordinating the campaign with activity leader Vesthimmerland and supporting partner ESN. Support will likely include visual design and copywriting. 
WP3: Strategy Deliverable (NSR Innovation Alignment) – Supporting activity leader Innovation Skåne and WP3 partners in producing a high-quality, professional deliverable for broad dissemination. Support will likely include visual design and copywriting. 
WP3: Action Plan – Adapting to the Future – Assisting Innovation Skåne and WP3 partners in developing a high-quality professional deliverable for broad dissemination. May involve visual design and copywriting. 
Website futureproofing - Revise key website pages to reflect project closure, ensuring outdated phrasing (e.g., "we aim to...") is removed. Conduct a final quality audit to ensure readability and visual appeal. 
Legacy story for the North Sea Blog - Develop and submit a feature capturing ACE's long-term impact for Interreg's North Sea Blog. Alternatively, support Interreg in crafting a story. 
 
Lasting impact and post-project continuity
To ensure the long-term visibility and uptake of ACE project results, a set of targeted communication and dissemination services is needed to support a strong legacy strategy. These services aim to highlight the project’s achievements, celebrate the contributions of its partners, and position ACE within broader European conversations on innovation and collaboration. We are also interested in your ideas to boost the impact of the project.

Lasting Impact of ACE major findings, and where we need support for: 
Dissemination at major external event – Support with getting ACE and its partners showcased in a major international event (e.g. in a panel discussion or workshop in a conference) to maximize the impact of the project outputs and to give a spotlight to the partnership for their achievements. 
Final event coordination support - Support planning of the project's final event, ensuring event materials (press releases, invitations, social media coverage) align with legacy messaging and provide ample visibility for project achievements. 
Press release on final results - Develop and distribute a press release summarising project outcomes and potential adoption by external stakeholders. Share the press release with relevant media, Interreg, and partner networks to amplify reach. 
Final news & LinkedIn closure - Publish a final news article summarising project achievements, impact, and lessons learned. Create and schedule a final LinkedIn post to highlight key project milestones and partners. The LinkedIn page will remain online indefinitely, but regular posting will conclude once the final campaign is considered complete. 
 

Post-project continuity
As the project approaches its final phase, ACE partners have expressed interest in exploring opportunities for continued collaboration beyond the funded period. While the Sustainability Plan provides a high-level framework for maintaining project outputs, there is a need for dedicated support to take a more proactive and structured approach to post-project continuity. This includes identifying shared ambitions, aligning them with relevant funding or collaboration opportunities, and facilitating a joint discussion on concrete next steps. 

The scope of these wanted services will include:
Initial analysis and opportunity scanning – Identify relevant opportunities that align with the ACE themes, particularly the future of homecare. 
Facilitation of future collaboration workshop – Design and conduct an interactive workshop to jointly explore future collaboration ideas, clarify shared priorities, and assess interest in concrete next steps. 
Recommendations – Produce a concise summary synthesising the identified opportunities, shared ambitions, and recommendations for post-project continuity. 
 
The consultant will be guided in the assignment, and will work closely with the current project management. We will hold regular meetings and also invite the consultant to certain project meetings to get more ideas about the context of the project.

Competency Requirements
SHALL Requirements
·The Consultant SHALL be proficient in both spoken and written English.
·The Consultant SHALL have a minimum of 5 years’ experience, with deep expertise and an established network within Interreg North Sea Region projects.
·The Consultant SHALL have a minimum of 5 years’ experience in projects related to health and care, technology, and collaboration from a quadruple helix perspective.
·The Consultant SHALL be available to start immediately.

Competence level 3
Knowledge: High competence in their field
Experience: 4-8 years as a consultant in the field, is a role model for other lower-level consultants. Has been at level 2 for at least 2 years.
Management: Takes responsibility for sub-area, can lead a small group
Independence: Can work independently

Duration towards project end: 15 months (from April 2025)
Project closure period: Additional 3 months after project end in June 2026, April 2025 – September 2026
Approximately 30 days during a period of 18 months. We will agree upon how to distribute the days depending on planned work for each month.

Documents to be included in the response to the request:
Consultant’s CV (in Word format)
Response to the MUST/SHOULD requirements (use the attached matching template)
Fixed price
Availability
Please provide a well-written CV tailored to the requirements and respond to the various MUST and SHOULD criteria.
Add your candidate to the ITC Portal as soon as possible.

As of April 2024, ITC Network is a framework agreement supplier to RISE, RISE RESEARCH INSTITUTES OF SWEDEN AB.

Benämning på uppdrag:
Utredning reinvestering Kaj 1 NH

Roll:
Senior projektledare

Stockholms Hamnar:
Stockholms Hamnar erbjuder rederier, hyresgäster, stockholmare och turister åtkomst till Stockholm och regionen genom att tillhandahålla modern hamnanknuten infrastruktur och service – där säkerhet och miljö är i fokus. 

Det här gör Stockholms Hamnar genom att:
•    erbjuda kajplatser och anläggningar till främst färje-, kryssnings- och containertrafik
•    vårda och utveckla hamnar och innerstadens kajer
•    främja skärgårdstrafik och sjöburen lokaltrafik
•    vara en effektiv och lönsam partner.

Bakgrund:
Kaj 1 i Nynäshamn, "Gotlandsläget", är nära slutet av sin tekniska livslängd och Stockholms Hamnar behöver utreda alternativ för reinvestering i den kapacitet som kaj 1 tillför hamnanläggningen. Tidsmässigt sammanfaller detta reinvesteringsbehov med att Destination Gotland vill trafikera kajen med nytt tonnage som ställer nya krav på anläggningen och som kräver nya anpassningar.

Utredningen ska ta fram ett sammantaget beslutsunderlag innehållande flera alternativ med olika stora kostnader och tidsramar. Utredningen är tekniskt tung och behöver ta hänsyn till tillstånd, markägandeförhållanden, miljökrav, framtida trafikutveckling mm.  

Uppdragsbeskrivning:
Stockholms hamnar söker en projektledare för utredningsprojekt gällande av alternativ för reinvestering i hamnkapacitet i Nynäshamn för kaj 1, "Gotlandsläget". 

Konsulten är en sammanhållande projektledare med anläggningsteknisk baskunskap som i nära samarbete med bolagets interna beställarorganisation och externa specialister styr utredningen mot och genom bolagets beslutsprocesser.

Inom det sammanhållande uppdraget ingår flera olika delar som till exempel:
•    Ta fram underlag för interna beslutsprocesser inom bolaget och i staden
•    Driva bolagets deltagande i processer kring tillstånd, planer och fastighetsrätt
•    Företräda projektet gentemot samarbetsparter i löpande dialog
•    Samordna flera olika delar av projektets genomförande inklusive utredning och projektering i tidiga skeden. 

Leveransinnehåll:
Målet är att ett inriktningsbeslut har tagits avseende val av åtgärd(er)och att en tydlig genomförandeplan inklusive budget och tidplan finns och är kommunicerad med berörda.

Kompetenskrav på konsult: 
SKA- och BÖR-krav: 
•    Konsulten SKA ha minst 5 års erfarenhet av att leda komplexa utredningsprojekt inkl. tidiga skeden.

•    Konsulten BÖR ha minst 5 års erfarenhet av strategisk ledning av anläggningsprojekt med flera delprojekt.
•    Konsulten BÖR ha erfarenhet av att arbeta med tillstånds- och planprocesser.
•    Konsulten BÖR ha förståelse för kommunala och tillståndsmyndigheters beslutsprocesser.
•    Konsulten BÖR ha erfarenhet av LOU/LUF och offentlig upphandling. 
•    Konsulten BÖR ha teknisk kompetens och erfarenhet avseende byggande av hamnanläggningar.

Utvärdering av offererade konsulter som uppfyller flest av de listade BÖR-kraven kontrakteras för uppdraget.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan:
•    CV för konsult
•    Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad kravmall)
•    Timpris

Uppdragstid och omfattning:
Uppdraget startar snarast och pågår till 2025-12-31.
Konsultens arbetsmängd kommer att variera över tiden men mellan 20–100% beroende på hur stor del av utredandet konsulten gör själv och vad som kommer att kräva specialistinsatser. 
Uppdraget bedöms i snitt utgöra 30% av heltid med hänsyn taget till sommarsemester och helgdagar. Dock ingen garanti avseende beläggning.
ABK 09 gäller på detta uppdrag.

Som option önskas möjligheten att vid behov förlänga detta uppdrag under perioden 26-01-01 till 26-12-31.

Uppdraget utgår från Stockholm och utförs till stor del på plats från Stockholm Hamnars kontor i Frihamnen och Stockholm Norvik (Nynäshamn) men även på distans efter överenskommelse med Hamnen.

•    Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven, lägg in din kandidat i ITC Portal snarast

ITC Network är sedan maj 2020 ramavtalsleverantör till Stockholms Hamnar.

Vi söker nu en Produkt Expert Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 28 mar 2025- 30 sep 2025
Stationeringsort: Stockholm, Distansarbete 50%

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en Produktexpert (konsult) inom Digital Workplace för att driva utvecklingen av våra tjänster med fokus på mobilitet, produktivitet och flexibilitet (Productivity & Mobility). Du ansvarar för den virtuella och mobila arbetsplatsen samt kringliggande tjänster för våra 12 000 medarbetare. Du arbetar nära Product Owner med teknisk planering och roadmap, samt säkerställer att tjänsterna används optimalt i samarbete med Product Area Architect och IT-partners – där du har en central kravställande roll. Tillsammans med IT-säkerhet och andra intressenter ser du till att produkterna följer säkerhetsstrategier och riktlinjer. För att driva innovation och skapa värde för verksamheten håller du dig uppdaterad om nya teknologier och trender inom området.

I rollen ingår:
- Operativ ledning och utveckling av Virtual Desktop Infrastructure & Enterprise
- Mobility Management
- Optimering, automation och livscykelhantering av tjänster inom området
- Säkerställande av hög kvalitet, tillgänglighet och digital medarbetarupplevelse (DEX)

Krav / kvalifikationskriterier
- Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av att arbeta med IT-förvaltning/utveckling inom Digital Workplace i större organisationer.
- Mycket goda kunskaper om teknologier och tjänster kring området End User Computing (primärt fokus på Virtual Desktop Infrastructure och Enterprise Mobility Management). 
- Mycket goda kunskaper om teknologier och tjänster som berör Productivity & Mobility inom M365 och Citrix samt hur dessa hanteras i Evergreen processen.
- Goda kunskaper kring IT-infrastruktur och IT-säkerhet
- Erfarenhet av operativa processer och att designa och driva en produkt/tjänst under hela dess livscykel
- Erfarenhet av operativ styrning och automation exempelvis genom skript
- Erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder
- Språk - Svenska (expert)

Nivå 4 
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område
Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet: Mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100%
Period: 2025-04-22 - 2025-10-24
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Våran kund vill fortsätta vara relevanta för sina kunder. Som en del i det har de tagit fram en rekommendationsmotor som används för att på olika sätt personalisera sin kommunikation till sina kunder.
I applikationen finns olika data science modeller vars output exponeras till olika kommunikationskanaler, via tex APIer eller i databaser.

Vi söker en utvecklare som har erfarenhet av att bygga och förvalta data pipelines som hanterar stora mängder data. Erfarenheter av att sätta upp och hantera DevOps verktyg kring applikationer är också ett plus. Du behöver vara kommunikativ, nyfiken och ansvarstagande. Tycka om att lösa problem och vara strukturerad. Vi ser att du även är van att jobba i agila team med DevOps tänk.

Du kommer arbeta nära verksamheten och vara en del i att översätta affärsbehov i teknisk lösning, samt planera för och genomföra implementationen av densamma. Ett intresse för, eller erfarenhet av marknadsföring och CRM inom retail är en fördel.

Profil & Meriter
- Erfarenhet av SQL, Spark och Python
- Erfarenhet av att produktionssätta och bygga skalbara lösningar för data scince modeller
- Data Management och data modellering
- Data Automation
- DevOps

Kompetensnivå: Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%
Period: 2025-04-28 - 2025-12-31
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en erfaren DevOps Engineer med stenkoll på utvecklingslivscykeln och CI/CD best practices samt erfarenhet av Azure cloud för att stärka vårt team. Om du brinner för att automatisera och optimera utvecklings- och driftsprocesser och har en stark bakgrund inom Azure, vill vi gärna höra från dig! 

Ansvarsområden
- Designa, implementera och underhålla CI/CD-pipelines 
- Implementera och underhålla DevSecOps-principer 
- Automatisera driftsättningar och hantera infrastrukturer i Azure Cloud 
- Övervaka och optimera prestanda och säkerhet för molnbaserade applikationer 
- Samarbeta med utvecklingsteam för att integrera och förbättra DevSecOps-principer 
- Felsöka och lösa tekniska problem relaterade till molninfrastruktur 

Generell rollbeskrivning
För att trivas behöver du vara strukturerad och trivas i en organisation under förändring. Rollen är både operativ som strategisk varför du behöver tycka om att jobba inom båda områdena. Du brinner för att bygga, optimera och förbättra DevOps flöden och vara bästa supporten för våra utvecklingsteam. 

Krav/ Kvalifikationer
- Djup kunskap om Azure Cloud-tjänster och verktyg 
- Djup kompetens kring DevSecOps 
- Erfarenhet av att använda verktyg som Terraform, Ansible, eller liknande för infrastruktur som kod 
- Stark förståelse för CI/CD-principer med erfarenhet av framförallt Azure DevOps eller Jenkins, GitLab CI, eller liknande 
- Erfarenhet av containerisering och orkestrering med Docker och Kubernetes 
- Goda kunskaper i skriptning och programmering (t.ex. Python, Bash, PowerShell) 
- Förmåga att arbeta i en snabb och dynamisk teammiljö 

Språk
Svenska(Expert)
Engelska(Expert)
Krav / kvalifikationskriterier

Meriterande
Certifieringar inom Azure (t.ex. Azure DevOps Engineer Expert)
Erfarenhet av andra molnplattformar som AWS eller Google Cloud
Kunskap om säkerhetspraktiker och verktyg för molninfrastruktur

Personliga egenskaper
Som person är du driven och engagerad. Du är en prestigelös lagspelare som trivs med att samarbeta med andra samtidigt som du kan prestera och driva självständigt. Du har en hög kompetens inom DevOps och därtill relaterade språk, tekniker, och verktyg. Det är viktigt att du behärskar både svenska och engelska i både tal och skrift, eftersom arbete utförs på engelska och teamet inkluderar engelskspråkiga medlemmar. Vi ser det som självklart att du delar vår kärlek till djuren.  

Rollbeskrivning
En DevOps inom hos våran kund ansvarar för sammanförandet av människor, process och teknik för att möjliggöra kontinuerlig leverans av värde till kunderna. En DevOps förenar utveckling och IT-drift och skapar samverkan mellan de tidigare åtskilda disciplinerna. Teknik- och säkerhetsteam av hög kvalitet blir också en del av det bredare teamet i DevOps-modellen. DevOps omfattar viktiga metoder, till exempel planering och spårning, utveckling, skapande och test, leverans, samt övervakning och drift. Processer som tidigare var manuella och långsamma som uppdatering av kod eller etablering av en ny miljö – kan utföras snabbt och kontinuerligt när man använder DevOps-verktyg och -metoder. Det är dessutom enklare att uppfylla standarder för säkerhet och tillförlitlighet eftersom det är inbyggt i processen.

Kompetensnivå 4
- Kunskap: hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom område
- Erfarenhet: har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%
Period: 2025-04-28 - 2025-12-31
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Our customer is on an exciting modernization journey, which involves developing cloud-native software solutions in Azure. With new technology paradigms come new operational challenges, and we believe that establishing a robust Site Reliability Engineering (SRE) practice is key to achieving our goals. We are looking for a Senior Site Reliability Engineer to take the lead in building and shaping this practice.

As a Senior Site Reliability Engineer, you will join a development team passionate about delivering the best-operated digital experience in pet insurance. You will play a crucial role in defining and implementing the strategies, tools, and culture that will enable us to achieve operational excellence in our Azure-based workloads. 

Key responsibilities
- Lead the design, implementation, and evolution of SRE practices tailored for Azure workloads. 
- Collaborate with the development teams to ensure reliable, scalable, and efficient systems, while embedding SRE principles into the development lifecycle. 
- Together with your team, own the operational health and performance of workloads in Azure. 
- Define and implement strategies for monitoring, incident management, and post-incident reviews. 
- Automate operational tasks and processes, using software/scripting in languages such as C#, Python or Node.js (or any suitable) 
- Mentor and guide the team on best practices regarding SRE, including reliability, observability, and cloud operations. 
- Participate and lead incident responses. 
- Establish and maintain a desired state operational model, collaborating with stakeholders and platform team aligned with goals and outcomes.

Requirement
- Substantial and relevant work experience in the information technology field. 
- Proven experience with Site Reliability Engineering, where you’ve been part of a reliability team, providing modern and state-of-the art ops together with development teams. 
- Deep knowledge of Azure cloud, its components and how to monitor, operate and troubleshoot workloads, such as Azure functions, Azure container apps, Azure app services, SQL Azure, Cosmos DB among others. 
- A good understanding of how databases work, including SQL and NoSQL. You’ve dealt with backups and restoring operations when things have gone bad. 
- Proficiency in software development, to a degree that you can automate repetitive manual tasks, using C#, Node, Python or any suitable language. 
- Practical experience in Azure DevOps, and you know your git branching and code review processes. 
- You have a good understanding of networking, especially virtual networks in Azure. 
- Practical knowledge of incident and problem management, including experience leading incident command. 

Language
Svenska(Expert)
Engelska(Expert)
Krav / kvalifikationskriterier

We believe you are
- You’re a team-player, who has worked in a large organization, and been able to coordinate positive change in previous roles. 
- Strong communication skills in both Swedish and English, enabling you to build trust and alignment with stakeholders. 
- Curious and visionary, in the sense you will be able to set a path on what good looks like, and how an SRE team should operate, together with the rest of the development department. 
- You will be able to set a desired state picture and be part of reaching these goals. 
- A problem-solver who thrives on challenges and can navigate complex systems with a calm and methodical approach.

Good to have
- Azure certification(s)
- Understanding of distributed systems, and how microservices operate. Kubernetes (AKS, and OpenShift) – we still have some on-prem stuff as well. This won’t be your focus. 
- Familiarity with ITSM tools like ServiceNow

Mål:  

Etablerad förmåga till drift av kritiska applikationer/tjänster i Azure till tidig höst 2025, inkl. hantering av den förändring det innebär
Kartlägga nuvarande IT-infrastruktur och identifiera behov och möjligheter för Site Reliability Engineering
En förankrad strategi för att sätta upp en effektiv operationsorganisation som går att genomföra omgående
Utveckla shared-services (skriva bicep templates mm) utefter behov tillsammans med system teamet.
Identifierade och rekommendationer på vilka tjänster som bör upphandlas externt.
Definierade ansvarsområden för involverade team och Shared Services
Ett framtaget arbetssätt som passar i det aktuella sammanhanget för att koppla tekniska SRE-nyckeltal till affärsvärde och kundnöjdhet
 

Uppgifter:  

1. Leda etablering av initiala SRE-förmågan inkl. den tekniska plattform som krävs för att kunna driftsätta kritiska applikationer/tjänster i Azure under tidig höst 2025

2. Kartläggning och analys:  

Genomföra en grundlig analys av nuvarande IT-infrastruktur (primärt molninfrastrukturen) och arbetsflöden.

Identifiera styrkor, svagheter, möjligheter och risker i nuvarande setup.

Intervjua nyckelpersoner och samla in data för att förstå behov och mål, samt sammanställa insikter.

3. Strategiutveckling:  

Utveckla en detaljerad pragmatisk och omgående praktiskt genomförbar SRE-strategi med mål och milstolpar.

Rekommendera organisationsförändringar och klargöra eventuella processanpassningar (för exempelvis Incident/Problem/Event/Release Management) som kan bli aktuella för just Cloud Operations relativt våra övriga processer.

Definiera hur arbetet mäts och följs upp, t.ex. med SLI, SLO, error budgets och liknande

Föreslå förbättringar i CI/CD-pipelines och Infrastructure as Code

4. Tjänsteupphandling:  

Identifiera vilka SRE/CloudOps-tjänster som bör upphandlas externt.

Delaktig i kravställandet för en gemensam upphandling av tjänster.

Ge rekommendationer för upphandling baserat på kostnad, kvalitet och långsiktig hållbarhet.

5. Ansvarsområden och teamstruktur: 

Definiera tydliga ansvarsområden för interna team.

Klargöra ansvarsfördelning mellan utvecklingsteam, ev plattformsteam och Shared Services för ex.vis Operations.

Rekommendera utbildning och kompetensutveckling för teammedlemmar.

Etablera rutiner för blameless postmortems och anpassa incidenthanteringsprocesser enligt SRE.

6. Affärsvärde och resultatmätning

Skapa metoder för att koppla tekniska driftsmått till affärsnytta

Utforma dashboards och rapporter för att visualisera SRE-metrics tydligt för alla intressenter

Kompetensnivå 4
- Kunskap: hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området
- Erfarenhet: har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Job Title: Guidewire Solution Architect

We need a consultant for the assignment “Senior Guidewire solution architect " for our customers office in the Nordics or the Baltics.

Role Description
We are looking for an experienced Guidewire solution architect to support in a pre-study looking into the feasibility to scale up an existing Guidewire core transformation program running in Sweden to replace our existing claims core system in Finland for the Motor lines. This includes hands on work identifying business needs, creating solution design, identifying, and slicing of epics and features into a roadmap. Part of the pre-study delivery will be to investigate and balance the need for a cost-effective long-term maintenance and operations of the solution while enabling the possibility to scale up deliveries in an efficient way.

We assume that some of the tradeoffs we need to investigate:
- Infrastructure cost and complexity with having single vs multiple instances
- Governance complexity with having single vs multiple instances
- Development complexity with having single vs multiple instances
 
Qualifications:

·       Must have a strong understanding of Guidewire solution architecture 

·       Must have a strategic mindset, combined with skills in building relationships.

·       Must have experience from creating solution design

·       Must have experience in identifying business needs

·       Must have experience in identifying and slicing of epics and features into a roadmap

It would be beneficial if the candidate has experience of implementing multi product, multi country solutions using a single Guidewire instance.

Competency Level 4
Knowledge: High generalist competence or very high competence within a specific area.
Experience: Has participated in large projects across various fields and has delivered assignments with exceptional quality. This level is typically reached after 9-12 years as a consultant in the field, having operated at Level 3 for at least 2 years.
Leadership: Takes primary responsibility for leading a large team.
Independence: Very high.

Additional facts and recruitment process:

Location: In one of the Baltics Country
Job Type: Fulltime
Position starting: ASAP
Position ending: 2025-12-31.
The person applying must be able to work full time from the office, but some hybrid work can be agreed with manager.

Vi söker nu en Fullstackutvecklare med fokus på backend för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2025-04-14 - 2025-12-31
Stationeringsort: Solna

Uppdragsbeskrivning
Fullstackutvecklare med fokus på Backend till vår kund. Vi söker dig som är en Fullstackutvecklare med fokus på backend och .Net som vill jobba tillsammans med oss för att bygga bra kundupplevelser. 

Rollbeskrivning 
Du kommer bli en del av en IT organisation som med modern teknik och användarcentrerat tillvägagångssätt fokuserar på att ge en stark kundupplevelse till våra användare. Våra team arbetar agilt och är självorganiserande, vi vill ständigt hitta nya arbetssätt för att jobba mer effektivt och skapa mervärde för våra kunder. Vi vill att varje team ska känna ett starkt ägandeskap över sitt område. Teamet är ett Backendteam med fokus på stora förflyttningar och passar dig som är intresserad av arkitektur och komplexa lösningar.  

Vår kund är en snäll organisation med höga ambitioner och vi drivs av viljan att ständigt förbättra verksamheten, lära oss nytt och jobba smartare med ny teknik för att nå våra mål. Vi tror på en mix mellan distansarbete och att träffas på kontoret.   

Kompetensnivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Krav/Kvalifikationer
- Du trivs i en DevOps-kultur och kan samarbeta i team
- Du är en kommunikativ och noggrann person som precis som oss vill framåt.
- Du utmanar gärna tillvägagångsätt och bidrar med dina perspektiv och idéer i de tekniska diskussionerna.  
- Du har en relevant utbildning inom IT och systemutveckling
- Du har flera års erfarenhet av att arbeta i C# .Net samt React, Typscript, Windows Presentation Foundation samt Azure.

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav
Välj alla ...Mindre

Vi söker nu en Hållbarhetsstrateg Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 80%
Period: 2025-04-14 - 2025-11-21
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Stödja kunden i hållbarhetsarbetet under året när delar av teamets medarbetare är på föräldraledighet. Specifikt fokus rör att genomföra en uppdaterad strategisk väsentlighetsanalys under året. 

Krav / kvalifikationskriterier
- Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete (med fördel inom finanssektorn)
-Erfarenhet av intressentdialoger; hållbart erbjudande inom bank, pension och försäkring
- Erfarenhet av EUs hållbarhetsregelverk med tonvikt på CSRD/ESRS samt taxonomins metoder för klimatberäkningar och klimatmålsättning. 

Kompetensnivå 4
- Kunskap: hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området
- Erfarenhet: har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en UX Researcher till vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en engagerad och analytisk UX Researcher som brinner för att skapa värdefulla tjänster baserade på djupa kundinsikter. I denna roll kommer du att fokusera på att förstå användarnas behov och beteenden genom användarintervjuer, observationer, enkäter, användartester och analys av användardata. Du kommer att jobba nära Service designer, UX designers, utvecklingsteam och affärsutvecklare för att säkerställa att våra digitala tjänster är attraktiva för våra kunder och stärker vår affär. Din förmåga att omvandla data till insikter som teamet kan agera på är avgörande för att lyckas i denna roll.

Ditt uppdrag
- Genomföra omfattande user research kring våra tjänster och deras kommersiella potential 
- Genomföra iterativa användartester för att validera och förbättra koncept, funktioner och användarupplevelse. 
- Testa hypoteser och validera lösningar för att optimera tjänsternas framgång. 
- Kommunicera och presentera insikter på ett tydligt och användbart sätt. 
- Fungera som användarens röst i organisationen och förmedla kundens perspektiv genom hela utvecklingsprocessen. 

Krav / kvalifikationskriterier
- Har dokumenterad erfarenhet av UX Research, användningsstudier och kundinsiktsarbete. 
- Är van vid att arbeta med kvalitativa och kvantitativa metoder, såsom A/B-test och användningstest, för att samla och analysera användardata. 
- Har erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i team och kan kommunicera insikter på ett tydligt och övertygande sätt. 
- Har ett kommersiellt mind-set och förståelse för hur användarinsikter kan bidra till framgångsrika tjänster. 
- Kan paketera tjänster utifrån användarens behov och säkerställa att de är attraktiva för marknaden. 

Kompetensnivå 3
- Kunskap: hög kompetens inom området
- Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom aktuellt område, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
- Ledning: tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
- Självständighet: kan arbeta självständigt

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Uppdragets omfattning
Omfattning av uppdraget är 60%
Under perioden: 2025-04-07- 2025-12-31
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vill du jobba på ett företag som alltid sätter kunden i fokus? Vår kund är ett kundägt bolag, så för oss är det självklart att jobba designdrivet på riktigt. Vi användningstestar allt, vi jobbar med design som ett strategiskt verktyg och vi är noga med detaljer. Nu letar vi efter en grym UX Writer som vill bli en del av vårt härliga designgäng och som vill vara med och skapa marknadens bästa kundupplevelser. 

Du kommer att jobba som UX Writer i några av våra agila utvecklingsteam som skapar digitala tjänster och produkter inom pension och företagsförsäkring. Du skapar enkel, tillgänglig UX writing som hjälper våra användare att göra det de kom för att göra. Du är med tidigt i designprocessen och jobbar tätt med såväl UX/UI Designers som utvecklare och stakeholders.


I rollen behöver du kunna:
-Skriva enkel, koncis och tillgänglig microcopy för app och webb 
- Skriva tillgängligt, exempelvis för skärmläsare 
-Se till att copyn följer våra riktlinjer, och utmanar dem där det passar 
-Djupdyka i ett problem för att förstå vad som behöver lösas 
-Samarbeta tätt med UX designers, UI designers och övriga teammedlemmar för 
att leverera mot vårt mål om marknadens bästa kundmöte. 

Hos oss är du långt ifrån ensam. Du blir en del av vår fantastiska designgrupp med ca 40 digitala designers (UX Designers, UI Designers, UX Writers) som alla stöttar varandra med kunskap och feedback. 

Personligt
Som person bör du älska att vara en del av ett team, våga framföra vad du tror på och vara en ambassadör för UX writing och användarna. Du är öppen för nya idéer och perspektiv, och är bekväm med att ge och ta feedback. Du har förmågan att tänka helhet och att driva kundupplevelsen framåt inom UX. Vi värderar egenskaper som vänlighet och empati högt, då vi tror att det bidrar till vår positiva och inkluderande arbetsplats. 

Krav / kvalifikationskriterier
-Har minst fyra års erfarenhet av UX writing på svenska 
-Har relevant utbildning 
-Brinner för att designa med ord 
-Är en stjärna på att förklara komplexitet på ett enkelt och pedagogiskt sätt 
-Älskar att sätta dig in i och förstå ett problem 
-Förstår UX och interaktionsdesign 
-Är en kreativ språknörd 
-Vågar ifrågasätta och står på användarens sida 
-Har förmågan att lyfta blicken och se till kontext och helhet 
-Trivs med att ge och ta feedback för att hela tiden bli bättre 
-Vill vara med tidigt i designprocessen och är driven från idé till leverans 
-Skriver copy som användare älskar, stakeholders gillar och jurister godkänner

Meriterande
- van vid att jobba i agila utvecklingsteam enligt SAFe-ramverket
- erfarenhet från liknande bolag eller branch.

Erfarenhet
- Kunskap: hög kompetens inom området
- Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom aktuellt område, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
- Ledning: tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp 
- Självständighet: kan arbeta självständigt 

Vi söker nu en Service designer till vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattning av uppdraget är 50%
Under perioden: 2025-04-21- 2025-12-31
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en engagerad och strategisk Service designer som brinner för att skapa värdefulla tjänster baserade på djupa kundinsikter. I denna roll kommer du att fokusera på att kartlägga kundresan, analysera omvärlden och affären samt formulera och testa hypoteser. Du kommer att jobba nära affärsutvecklare, UX-designers, UX-researchers, utvecklingsteam och stakeholders för att ta fram lösningar som hjälper oss snabbare få ut värde till kund. Din förmåga att kommunicera och presentera insikter på ett tydligt och övertygande sätt är avgörande för att lyckas i denna roll. 

Ditt uppdrag
- Analysera marknad, konkurrenter och omvärld 
- Identifiera och analysera kundernas behov, beteenden och betalningsvilja 
- Utveckla hypoteser för hälsotjänster både inom Företag och Privat 
- Arbeta nära produktägare, UX researcher, marknadsförare och andra intressenter för att säkerställa att lösningarna är genomförbara och möter både affärsmål och kundbehov 

Krav / kvalifikationskriterier
- Har dokumenterad erfarenhet av Service Design för tjänster mot konsument 
- Behärskar relevanta metoder, som kundresekartläggning, service blueprinting, scenarioplanering mm 
- Har god samarbetsförmåga och kan kommunicera insikter på ett tydligt och övertygande sätt. 
- Har ett kommersiellt mind-set och förståelse för hur användarinsikter kan bidra till framgångsrika tjänster.

Kompetensnivå 3
- Kunskap: hög kompetens inom området 
- Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom aktuellt område, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
- Ledning: tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
- Självständighet: kan arbeta självständigt

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en Scrum Master för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattning av uppdraget är 100%
Under perioden: 2025-05-01- 2026-04-30
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Vår kund söker en Scrum master för ett vikariat till avdelningen Employee Experience and Corporate Solutions för att driva leveransen kring Microsoft 365. Vi letar efter en engagerad och strukturerad person som kan leda vårt team och säkerställa att vi når våra mål.

Om rollen
Som Delivery Lead kommer du att äga backloggen i samarbete med teamet och ansvara för att en uppdaterad plan finns tillgänglig i Jira. Du kommer att möjliggöra att teamen har rätt förutsättningar att utföra det dagliga arbetet, undanröja hinder och facilitera agila ceremonier. Du kommer också att synkronisera beroenden med andra team och intressenter samt samverka med Product Manager Employee Experience och chef för Digital Workplace för att tydliggöra övergripande prioriteringar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Äga backloggen och säkerställa att en uppdaterad plan finns tillgänglig i Jira.
- Möjliggöra att teamet har rätt förutsättningar att utföra det dagliga arbetet.
- Undanröja hinder och facilitera agila ceremonier.
- Synkronisera beroenden med andra team och intressenter.
- Tydliggöra övergripande prioriteringar inför Tertial Business Review

Kompetensnivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt 
 
Profil och Meriter
- Ett par års arbetslivserfarenhet av att arbeta med och leda team inom IT.
- Erfarenhet av att jobba med lösningar för den digitala arbetsplatsen med fokus på microsoftprodukter där teams och SharePoint ingår.
- Tidigare arbetat i roller som Delivery Lead, scrum master eller produktägare

Personliga egenskaper
- Förmåga att skapa struktur och goda samarbeten.
- God kommunikativ förmåga.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska.

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav
Välj alla ...Mindre

Vi söker nu en projektledare för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning
Omfattning av uppdraget är 100%
Under perioden: 2025-04-14- 2025-06-30
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Program FSRR, Framtidssäkrad Redovisning och Rapportering, är ett initiativ drivet av Ekonomi & Finans hos våran kund med brett engagemang från deras ekonomiavdelningar. Huvudsakliga leveranser är gemensamma principer för redovisning och rapportering, harmoniserad ekonomimodell och processer, en gemensam IT-plattform för redovisning och rapportering, samt operativ modell för samordnad systemförvaltning och -utveckling.

En extern implementationspartner har kontrakterats. FSRR går inom ett par veckor in i en implementationsfas och kommer i samband med det sätta en ny programorganisation. En av strömmarna kommer att vara Informationsförsörjning med ansvar för att säkerställa uppdaterade bokföringsfiler, avstämningsrapporter och information till specifikationer och notupplysningar från vår kund affärssystem till vår deras ekonomiplattform. 

Krav / kvalifikationskriterier
Vi söker en erfaren projektledare med ansvar för strömmen Informationsförsörjning inom vårt pro. Rollen innebär att säkerställa effektiv informationshantering och integration mellan IT och verksamhet, med fokus på applikationer, information och processer. Du är van att arbeta i en miljö som delvis arbetar enligt SAFe. Du har förmåga att leda och koordinera projektteam för att uppnå uppsatta mål. Du har en stark analytisk förmåga och problemlösningskompetens.

Erfarenhet (skall-krav)

• Erfarenhet av att arbeta med informationsförsörjning kopplad till redovisnings- och rapporteringsflöden. (skall-krav)

• Erfarenhet av att arbeta med informationsförsörjning till ERP-plattformar. (skall-krav)

• Kunskaper om bokföringsflöden och relaterade processer. (skall-krav)

Meriterande: 

• Erfarenhet från liknande uppdrag inom koncernen är starkt meriterande.

Rollbeskrivning
Som projektledare för strömmen Informationsförsörjning inom PIA (se FSRR programorganisation nedan) kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att rätt information är tillgänglig vid rätt tidpunkt för att stödja verksamhetens behov och beslut. Du kommer att arbeta nära både IT-avdelningen och verksamhetsrepresentanter för att optimera informationsflöden och integrera lösningar som stödjer affärsprocesserna. Ansvarar även för

• att bidra till processförvaltningen med förbättrings- och förändringsförslag främst avseende projektstyrningsprocessen 

Kompetensnivå 4
- Kunskap: hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området - Erfarenhet: har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning  tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet : mycket stor

Personligt
Konsulten har stark problemlösningsförmåga, analytisk och utmärkt organisationsförmåga för att hantera flera uppgifter samtidigt är iktiga egenskaper för rollen. Vi ser fram emot att hitta en proaktiv och självgående konsult som kan bidra till att säkerställa framgången för FSRR-programmet.

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav
Välj alla ...Mindre

Vi söker nu en Transformationsledare Digital & IT Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 07 apr 2025 - 31 dec 2025
Stationeringsort: Stockholm, Distansarbete 35%

Uppdragsbeskrivning
Kunden lean agila transformation tog 2019 avstamp i ramverket SAFe som sedan dess givit en god grund för struktur och sammanhållen lean agil förflyttning. Under 2024 formades och beslutades om organisation-modellen, som beskriver nästa steg i den lean agila förflyttningen genom att skapa tydlighet i roller, ansvar och samverkan mellan linjeorganisation och den lean-agila nätverksstrukturen. Grunden i SAFe ramverket bibehålls med anpassning för att möta Organisationens förutsättningar. Detta sammanfattas övergripande med stark samverkan tvärs organisationen blir bättre för verksamheten. Huvudsakliga förflyttningsområden som behöver addreseras inom Digital och IT är:

• Kompetenser och roller 
• Effekriv samverkan
• DevSecOps
• Arkitekturstyrning

Uppdraget för tranformationsledaren är att vara en sammanhållande kraft och hålla ihop hela transformationen för att möta organisations-modellens olika förflyttningsbehov på DigIT.
Det inbegriper att: 

• Koordinera transformationen i alla delar, tillsammans med utedda representanter i enehtelsedning för Digit och Enhetschef.
• Hålla ihop och skapa framdrift tillsammans med utsedda förflyttningsledarna.
• Säkerställa kommunikation i samverkan med kommunikatör. 
• Sammanhållen förändringsledning för enheten.
• Avrapportera i DigIT ledning

Transfromationsledaren arbetar tillsammans med utsedda representanter i enhetsledning, förflyttningsledare, och därutöver utsedda kompetenser i DigIT organisationen som anses vara viktiga för att komma framåt i transformationen.

Rollbeskrivning:

Som förändringsledare så ansvar du för att leda och hantera förändringsinitiativ inom en organisation. Förändringsledarens huvudsakliga uppgift är att säkerställa att förändringar implementeras smidigt och effektivt, och att de uppnår önskade resultat utan att orsaka onödiga störningar i verksamheten. Förändringsledare arbetar med att planera, genomföra och följa upp förändringsprojekt, samt att stödja och engagera medarbetare genom förändringsprocessen.

• Förändringsstrategi
• Intresseanalys
• Riskhantering
• Kommunikation, utbildning och support
• Mäter framsteg och samlar in feedback

Krav / kvalifikationskriterier

• Tidigare dokumenterad erfarenhet av transformationsledning av kompelxa förflyttingar inom IT-organisationer.
• Med ett coachande förhållningssätt skapas trygghet i den önskade förflyttningen både praktiskt och kulturellt. 
• Är pragmatisk och lyhörd, kan arbeta effektivt med intressenter på olika nivåer. 
• Strukturerat arbetssätt och god analytitks förmåga för ett effketivt genomförande.
• Erferenhet att ge goda förutsättningar för framgångsrik förändringsledning i stora förflyttningar.
• God kommunikationsförmåga och pedagogisk. Förstå och löpande forma behov av kommunikation för att; förmedla varför, förväntingar, och information rörande framdrift.
• Erfarenhet av att arbeta inom större organisationer inom bank och försäkring. 
• Erfarenhet av att arbeta med IT-utveckling och dess förutsättningar i stora organisationer.

Nivå 4 
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område
Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet: Mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en Kravledare Nivå 3 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 1 apr 2025 - 31 dec 2025
Stationeringsort: Stockholm, 25% distansarbete

Uppdragsbeskrivning
Kravledare för CRM plattform (marknadsbearbetning DXP och CRM).  Vi söker en erfaren Kravledare för att leda kravarbetet med tillhörande intressenter i en RFP inom vår CRM förflyttning under perioden 1 mars till 31 december. Vi har olika strömmar som jobbar med olika typer av krav (funktionella och icke funktionella) och din uppgift blir i huvudsak att leda och koordinera detta arbete, säkerställa rätt nivå på kraven, sammanställa kraven i ett kravdokument och sedan tillsammans med programledning och inköp kvalitetssäkra framtagen RFP inför utskick fram till maj. Därefter kommer du också att tillsammans med programledning ta fram tydliga utvärderingskriterier samt utvärderingsmall för att sedan lätt kunna sammanställa och analysera inkomna svar. Rollen kräver en analytisk person med stor erfarenhet av kravhantering på en detaljerad, men hanterbar nivå samt förmågan att använda olika metoder för behovsanalys och kravspecificering. Du kommer att arbeta nära produktägare, verksamhetsrepresentanter och tekniska team för att säkerställa att kraven är tydligt definierade, realistiska och förankrade. 

•  Identifierar affärsbehov
• Dokumenterar krav
• Kravhantering
• Utvecklar lösningar
• Projektstöd
• Riskhantering

Krav / kvalifikationskriterier
Behovsanalys och Kravinsamling 

• Definiera och dokumentera affärsbehov, krav och funktionella specifikationer för CRM-plattformen (marknadsbearbetning DXP och CRM).  
• Få ihop en stor kravmassa på rätt nivå.
• Facilitera workshops för att identifiera behov och krav på rätt nivå.
• Säkerställ att kraven är på rätt detaljeringsnivå – tillräckligt detaljerade för RFP.
• Säkerställ att vi har fångat dagens och framtidens behov för vår framtida lösning.
• Säkerställ att kravställningen balanserar tekniska möjligheter med framtida affärsmål. 

Dokumentation och kvalitetssäkring 

• Sammanställ funktionella och icke-funktionella krav 
• Utveckla och analysera personas och user stories för kravställningen av CRM-lösningen.  
• Säkerställ att kraven är tydligt formulerade för att underlätta jämförelse av inkomna anbud.
• Strukturera och dokumentera kraven samt förankra krav med relevanta intressenter. 
• Säkerställ att kraven är väl förankrade och tydliga för att undvika missförstånd eller tolkningsproblem. 

Uppföljning av inkomna Svar 

• Analysera inkomna anbud och utvärdera hur väl de möter ställda krav. 
• Dokumentera och sammanställa resultat från anbudsutvärderingar. 
• Samordna och facilitera kravgenomgångar med intressenter för att säkerställa en gemensam förståelse av inkomna svar. 
• Samarbeta med inköp och juridik för att säkerställa att kravuppfyllelse är tydligt dokumenterad i kontraktsunderlag.

Kvalifikationer 

• Flera års erfarenhet av upphandling av affärssystem och kravställning för CRM-system.  
• Minst 3 års erfarenhet av kravhantering och affärsanalys för CRM Erfarenhet av att jobba med User Stories eller persona för att tydliggöra användarbehov.
• Erfarenhet av att analysera och utvärdera inkomna anbud mot specificerade krav.

Meriterande 

• Stor erfarenhet av upphandling av stora specifika CRM- och DXP-plattformar, (exempelvis Salesforce, Adobe Experience Platform, Oracle eller Microsoft Dynamics). 
• Stor erfarenhet av att arbeta med RFP-processer inom Bank & Försäkring eller andra komplexa verksamheter. 

Personliga Egenskaper 

• Strukturerad och noggrann – kan hantera och dokumentera detaljerade krav och anbudsutvärderingar. 
• Kommunikativ och pedagogisk – kan förklara krav och utvärderingsresultat på ett tydligt och förståeligt sätt. 
• Analytisk och objektiv – har förmågan att utvärdera och analysera anbud och är affärsmässig och driven som person.
• Pragmatisk och lyhörd – kan arbeta effektivt med intressenter på olika nivåer. 

Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år. Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en Configuration Manager för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattning av uppdraget är 100%
Under perioden: 2025-04-14- 2025-12-31
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
Som configuration manager hos denna kund ansvarar du för vår Configuration Management Database – CMDB, samt de processer som säkerställer att den håller hög kvalitet. Vår CMDB är ett centralt och kritiskt verktyg för att vi ska ha kontroll och styrning över våra IT-tillgångar. Din insats är mycket viktig för våra processer kring support, stabilitet, förändringshantering samt säkerhet. Vi jobbar mycket med effektivisering och automatisering, där CMDB spelar en viktig roll. Vår CMDB är mer än ett inventariesystem, utan ett levande verktyg som är hjärtat i vår digitalisering.

Som Configuration Manager hos denna kund ansvarar du för att säkerställa att CMDB levererar det värde som verksamheten behöver, med komplett och korrekt information som är tillgänglig för rätt intressenter via rätt gränssnitt.

CMDB utvecklas kontinuerligt i takt med vårt IT-landskap, vilket innebär att du kommer ha kontakt med en bred grupp intressenter både inom tekniska områden samt på affärssidan. Du ansvarar för att ta fram strategier och roadmaps för att utveckla CMDB för att hantera förändringar i verksamheten, tjänster samt nya teknikområden. Du kommer att arbeta med att ta fram rutiner för att hantera livscykelshantering av information i CMDB, samt verktyg och gränssnitt för att informationsägare ska kunna hantera sina tillgångar.

I rollen ingår även ansvar för att säkerställa utbildning och dokumentation till kollegor, samt att äga och hantera datamodellen så att CMDB korrekt avspeglar relationer och beroenden inom IT samt i verksamheten. Kunden är en stor verksamhet med hög ambitionsnivå när det gäller konfigurationshantering, vilket ställer krav på att du är noggrann och processinriktad. 

Krav/Kvalifikationer
- Du har en mycket god pedagogisk förmåga för att kunna förmedla design och processer till dina kollegor.

- Du är en lagspelare som har lätt att samarbeta med andra. I rollen ingår det mycket kontakt med kollegor över hela verksamheten. 

- Du behöver även ha en bred förståelse för IT-landskapet och olika tekniska områden för att säkerställa att verktyget knyter samman helheten.

- Du behöver ha god förståelse för ITILs processramverk samt DevSecOps och kunna säkerställa att de integreras med CMDB.

- Du är analytiskt med en god förmåga att modellera och se relationer och relevanta delar inom komplexa områden, och samtidigt kunna skapa lösningar som är användarvänliga och hållbara.

- Du har kunskaper om ServiceNow CMDB

- Du har kunskaper om SACM processen

- Du har kunskaper om datamodelering i CMDB

- Du har övergripande kompetens om ServiceNow och dess moduler 

Kompetensnivå: 3
Kunskap – hög kompetens inom området
Erfarenhet – 4-8 år som konsult inom aktuellt område, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet – kan arbeta självständigt 

Språk
Engelska(Avancerad)
Svenska(Avancerad)

Övrigt
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en Teknisk Testare Nivå 3 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattning av uppdraget är 100%
Under perioden: 2025-05-05- 2025-10-31
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning
I den här rollen blir du en nyckelspelare i vår utvecklingsleverans.

Du kommer att:

• Ansvara för att driva och utveckla test- och kvalitetsarbetet på operativ nivå.
• Implementera och vidareutveckla teststrategier och testautomatisering.
• Coacha utvecklings- och testteam i testdriven utveckling och skapa effektiva arbetssätt inom QA.
• Säkerställa stabila och kundnära lösningar genom smarta testprocesser och verktyg.
• Bli en del av vårt QA-team, där vi tillsammans prioriterar och planerar testarbetet i nära samarbete och ser till att kvalitet är en självklar del av utvecklingen redan från start.

Vi söker dig som framför allt delar vår kärlek och passion för djur.

Om kunden
Hos oss kunden blir du en del av gruppen Kompetenscenter. Deras mål är att tillsammans skapa en arbetsmiljö där alla trivs, har roligt, växer och mår bra. De strävar efter att erbjuda en plats som främjar kontinuerligt lärarande. Kompetenscenter har både ett strategiskt och operativt ansvar för att säkerställa bemanning och kompetens i vår virtuella leveransorganisation. Här hittar du deras skickliga utvecklare inom olika tekniker, produktägare, affärsanalytiker, kravledare, QA-testare och scrum masters. De uppskattar att arbeta tillsammans på vårt nyrenoverade kontor på Gärdet i Stockholm. Här erbjuder vi en flexibel arbetsmiljö vilket innebär två - tre dagar på kontoret som hjälper dig att balansera arbete och vardag på bästa sätt.

Rollbeskrivning
En Teknisk Testare hos denna kund säkerställer att tillhandahållna releaser uppfyller förväntan vad gäller produktens funktionalitet och säkerhet. En Teknisk Testare förväntas ha erfarenhet av en eller flera olika testmetodiker samt en god förståelse för utvecklarens roll samt förmåga att kommunicera med olika roller som berörs. En Teknisk testare förväntas även ha ett specifikt fokus på tekniken. 

Nödvändiga färdigheter

- Tycker om att hjälpa andra - support - Inser att dokumentation är ett måste - noggranhet Flexibe

- Ödmjuk - Lagspelare - Nyfiken (vill lära sig nya saker)

Kompetensnivå
Nivå 4
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för 
andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 
under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre 
grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Krav / kvalifikationskriterier:

- Har mångårig erfarenhet av testledning eller liknande roll.

- Brinner för automatisering av testprocesser och att minska manuellt arbete.

- Djup förståelse för olika testmetoder och verktyg. 

- Har en stark teknisk bakgrund, gärna inom webb- och systemutveckling.

- Har erfarenhet av testdriven utveckling (TDD) och agila arbetssätt.

- Beredd att även utföra manuella tester

Det är även meriterande om du har:

- Erfarenhet eller intresse för AI inom QA.

- Kunskap om testning i Azure DevOps.

- Kompetens inom testautomatisering av webbgränssnitt.

Språk

Svenska (Avancerad)

Engelska (Avancerad)

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en DevOps Nivå 3 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 2025-04-21 - 2025-09-30 (med möjlighet till förlängning) 
Stationeringsort: Stockholm, Möjlighet till distans

Uppdragsbeskrivning:
DevOps inom kunden ansvarar för att sammanföra människor, processer och teknik för att möjliggöra en kontinuerlig leverans av värde till kunderna. Genom att förena utveckling och IT-drift skapas en samverkan mellan tidigare separerade discipliner, där teknik- och säkerhetsteam av hög kvalitet blir en integrerad del av DevOps-modellen. Arbetet omfattar planering, spårning, utveckling, skapande, testning, leverans, samt övervakning och drift. Tidigare manuella och tidskrävande processer, som koduppdateringar eller etablering av nya miljöer, kan genom DevOps-verktyg och -metoder genomföras snabbt och kontinuerligt. Detta möjliggör en mer effektiv och säker hantering av IT-miljön, där standarder för säkerhet och tillförlitlighet blir en naturlig del av processen. I rollen ingår att implementera och förespråka säkerhetsbästa praxis inom ALM-plattformar och verktyg, samt att främja samarbetet mellan team för att skapa optimala säkerhetslösningar. DevOps utvecklar, dokumenterar och standardiserar säker infrastruktur och programvaruprotokoll, samtidigt som man håller sig uppdaterad om tekniska framsteg. En viktig del av arbetet är att coacha och vägleda teamet samt att samarbeta med produktägare för att prioritera backlogs. Dessutom identifieras förbättringsbehov i interna arbetssätt och verktyg, där nya lösningar utvärderas för att säkerställa en effektiv IT-utveckling. Rollen innebär även operativt stöd till affärsutvecklingsteam genom hantering av utvecklingsplattformar och CI/CD-pipelines, samt onboarding och utbildning av nya användare, inklusive support för anpassning och konfigurering av befintliga verktyg.

Kvalifikationer

• Minst 10 års erfarenhet inom DevOps, systemutveckling eller plattformsutveckling

• Gedigen erfarenhet av Azure Cloud, containerplattformar som OpenShift/Kubernetes/Docker

• Djup förståelse för CI/CD-principer, infrastrukturautomatisering och pipelineförmågor

• Erfarenhet av att bygga eller arbeta med Internal Developer Platforms (IDP)

• Förmåga att skapa self-service-funktionalitet och stödja developer experience

• Kunskap inom Infrastructure as Code (IaC) med t.ex. Terraform, ARM/Bicep eller liknande

• Förståelse för säkerhetsaspekter i DevOps (t.ex. hemlighetshantering, SAST/DAST, policy enforcement)

• Erfarenhet av arbete i agila ramverk, gärna SAFe

• Hög teknisk kommunikationsförmåga – du kan både förenkla och fördjupa beroende på målgrupp

• Grundläggande förståelse för svenska och engelska i tal och skrift och en ambition att ständigt utvecklas

Meriterande:

• Erfarenhet av AWS och hybrid cloud-miljöer

• Erfarenhet av observability-verktyg och metricsbaserad utveckling

• Kunskap inom GitOps, eventdriven arkitektur och serverless

• Erfarenhet från plattformsdriven utveckling i större organisationer

Tekniska färdigheter

• Azure DevOps, CI/CD.
• Docker, Kubernetes.
• Azure Cloud.
• Sonatype Lifecycle.

Personliga egenskaper

• Lagspelare med en lösningsorienterad, modig, öppensinnad och serviceinriktad inställning.
• Kommunikationsförmåga och en strukturerad arbetsmetodik.

Nivå 4
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området
- Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

ITC Söker nu en testare Nivå 3 till vår kund i Solna. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100 % 
Under perioden 2025-04-02 - 2025-08-29
Stationeringsort: Solna, flexibelt att arbeta hemifrån

Uppdragsbeskrivning:
Är du redo att hjälpa människor till bättre hälsa och påverka ca 50 miljoner kundmöten om året? Vår kund står inför en spännande förändring där de moderniserar deras nuvarande tekniska plattformar för att bättre matcha deras medarbetares behov av systemstöd och leva upp till de högt ställda förväntningar deras kunder har på oss.

Ditt uppdrag:
Som testare i detta POS projekt blir din huvuduppgift att utveckla och genomföra testfall baserat på väldefinierade krav. Vi värderar självständighet, en positiv inställning och en metodisk arbetsprocess.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Genomföra funktionella och integrationstester.
• Utföra tester för att verifiera systemets prestanda.
• Skapa och dokumentera testfall med verktyg som Jira och X-ray.
• Rapportera och följa upp problem i samarbete med projektteamet.
• Aktivt delta i kvalitetsmöten för att säkerställa hög standarder inom våra testprocesser.

Profil och Meriter

• Du har gedigen erfarenhet av mjukvarutestning inom retail, särskilt inom funktionella och integrationstester.
• Du är van vid att arbeta självständigt, är välorganiserad och har lätt för att samarbeta.
• Du har erfarenhet av att använda verktyg som Jira och X-ray.
• Du är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.
• Erfarenhet inom regulatorisk verksamhet och kassasystem (POS) ses som en fördel.

Kompetensnivå 3:
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område 
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt 

Övrigt:

- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker leverantörer med kandidater från Polen med leveranskapacitet inom följande områden:

• Backend Development
• Frontend Development
• Testning
• Business Analysis

Vi är intresserade av både OFF-shore och Near-shore lösningar och söker leverantörer som har kompetenta konsulter inom dessa områden baserade i Polen. Om ditt företag har relevant expertis och kan erbjuda lösningar för våra behov, hör gärna av er till oss för vidare diskussion.

Vänligen kontakta oss för mer information och för att knyta kontaktnät för framtida behov!

Vi söker för kunds räkning en Inköpskonsult. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Konsulten ska stötta inköpsorganisationen i transformationen mot en mer strategisk och effektiv funktion.

Rollen innefattar:
• Analys av inköpskategorier – identifiera besparingspotentialer och strategiska förbättringsområden.
• Stöd i upphandlingar – genomföra eller bistå vid upphandlingar i linje med organisationens behov.
• Förändringsarbete – bidra till implementering av nya processer och arbetssätt inom inköp.

Obligatoriska krav:
• Minst 5 års erfarenhet av inköp inom både strategiskt och operativt arbete.
• Erfarenhet av kategoriarbete och spendanalys, inklusive identifiering av besparingsmöjligheter.
• Förmåga att hantera hela Source-to-Contract (S2C)-processen, inklusive marknadsanalys, upphandling och leverantörsutvärdering.
• Erfarenhet av transformationsprojekt – vana att stötta förändringsarbete och implementera nya processer.
• Starka analytiska färdigheter – kunna arbeta med datadriven analys och visualisering av inköpsinsikter.

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta i inköpsdigitaliseringsprojekt (t.ex. implementering av P2P/S2P-system).
• Tidigare erfarenhet från försäkringsbranschen eller liknande sektorer.
• Erfarenhet av förändringsledning inom inköp och supply chain.

Förväntade leveranser
Konsulten förväntas leverera:
· Spendanalys och kategoriöversikter – sammanställning av nuläge och förbättringsmöjligheter.
· Strategiska rekommendationer – baserade på inköpsdata och affärsbehov.
· Stöd i upphandlingar – upphandlingsdokument, utvärdering av leverantörer, prisförhandlingar. 
· Transformationsstöd – konkreta insatser för att förbättra inköpsprocesser och implementera nya arbetssätt.

Sammanfattning
Konsulten ska bidra med analys, kategoriarbete och upphandlingar, samtidigt som de driver vissa transformations aktiviteter framåt med en datadriven och affärsnära approach.

Arbetet förväntas pågå under perioden april till december 2025.
Uppdragsort: Kundens kontor i Stockholm
Omfattning: Upp till 100 % av en heltid för perioden

Kompetensnivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
· CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
·  Svar i kravmall (finns att ladda ner på förfråganssidan)
·  Motivera hur väl konsulten matchar mot förfrågan och ställda krav

Övrigt:
· Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode.
· Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
· Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Vi söker nu en Data ingenjör Nivå 3 för vår kund i Solna. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 2025-04-01 - 2025-11-30
Stationeringsort: Solna

Uppdragsbeskrivning
Vi är i behov av en data-ingenjörer som ska jobba i vårt produkt-team "Sortiment & Inköp". Som Data Engineer arbetar man med att bygga och underhålla system för att samla in, lagra och bearbeta stora mängder data. Utvecklar och testar arkitekturer som möjliggör dataextraktion och transformation för analytics modellering. Data Engineers arbetar med stora datamängder, databaser och mjukvaror som används för att analysera. Vi jobbar med GCP samt våra gamla legacy system (just GCP är inte avgörande men erfarenhet av andra liknande plattformar är ett krav). Ansvarar också för att säkerställa att data är i en högkvalitativ och användbar form för dataanalytiker och beslutsfattare.

Kandidaterna kommer jobba mycket verksamhetsnära och ska därför kunna prata med verksamheten och ställa de skarpa frågorna som får verksamheten att tänka till. (Ifrågasätta, inte bara godta). Kandidaten ska sedan kunna involvera andra i teamet för att hitta bästa lösningen samt ge stöd till andra i teamet i utveckling och modellering (advisory). 

Profil & Meriter:

• Arkitektförståelse är en bonus. 
• Vara vass på data vault och dimensionsmodellering (Kimball) är en önskan men inte vår högsta prioritet.

Personligt:

• Ödmjuk
• Lagspelare
• Ifrågasättande
• Lösningsfokuserad
• Driven
• Kunna lyfta blicken och inte bara lösa ett givet problem

Språk:

• Svensktalande (krav)

Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år. Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav
  
  

Job Title: Tech Lead - Financial ERP Program

About the role:
We are looking for a consultant for the assignment “Tech Lead - Financial ERP Program " to work from our Bergshamra office, in a position supporting all Nordic countries.  

We are interested in an ERP Expert that have long work experience in this area.

The person we look for is expert in currency evaluation and consolidation of legal entities in different countries and economic areas.  He/she must have:

- Knowledge in other financial areas and good knowledge of internal and external ERP integrations and the insurance sector or, failing that, the financial sector, or highly regulated sectors.

- Experience in multinational, multicurrency companies working in different regulations is an advantage.

- Good knowledge in other ERP modules not included in scope (specially logistics and HR) Understanding of controlling procedures.

- Experience in digitalization and financial process improvement. Notions of AI (GPT, NLP, ML…) and Notions of Integration Technologies (web services, API, EDA…)

Additional facts and recruitment process:

Location: Stockholm, Bergshamra
Job Type: Fulltime

Position starting: ASAP

Position ending: 2025-12-31.

The person applying must be able to work full time from the office, but some hybrid work can be agreed with manager.

It is an advantage if the person speaks Swedish, but it is not a must.

Vi söker nu en Fullstackutvecklare Marketing Automation Nivå 3 för vår kund i Solna. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 24 mar 2025 - 31 dec 2025
Stationeringsort: Stockholm, Distansarbete 50%

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en senior fullstackutvecklare för att stärka upp befintligt tvärfunktionellt team i arbetet med att skapa och vidareutveckla kundens förmåga inom Marketing Automation. Du kommer att ha ett tydligt ansvar för utveckling och underhåll av tjänster, integrationer och kampanjsidor, samt förväntas vara engagerad och delaktig i processen för att säkerställa en enhetlig och användarvänlig upplevelse. Du ska agera förebild, inspirera och dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du kommer arbeta nära ett team som ansvarar för plattformen Adobe Campaign samt affärsansvariga för kampanjer inom organisationen.

Rollbeskrivning
En Fullstack utvecklare är en programmerare som har kompetens inom både frontend- och backend-utveckling. Detta innebär att de kan arbeta med hela teknologiska stacken som krävs för att bygga och driva webbapplikationer, från användargränssnitt till serverlogik och databaser. Fullstack utvecklare är mångsidiga och kan hantera alla delar av en applikation

Ansvarsområden för uppdraget:

• Designa, utveckla och underhålla lösningar baserat på övergripande krav så som verksamhetskrav, icke-funktionella krav och acceptanskriterier
• Designa, utveckla och underhålla responsiva och tillgängliga e-postmallar och landningssidor, dynamiska och personaliserade content blocks i relation till vår Marketing Automation-plattform
• Integrera och använda existerande integrationer/API:er, både från vår Marketing Automation-plattform samt från omkringliggande källsystem för att bygga relevant kampanjfunktionalitet
• Kontinuerligt optimera laddningstider och prestanda för e-postmallar och landningssidor
• Ansvara för testning (även utveckling av testautomation om möjligt) och även hantera buggar för att säkerställa korrekt funktionalitet på olika enheter och e-postklienter
• Implementera tekniker för personalisering för att skapa riktade och relevanta kampanjer baserat på användardata

Krav:
Erfarenhet:

• Minst 4-8 års som fullstackutvecklare med tydlig erfarenhet gällande användarvänlighet, modernt gränssnitt, optimerade laddningstider och prestanda, samt backend-utveckling
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med JavaScript och ramverk så som React eller Vue.
• Erfarenhet av design och implementation av integrationer för Marketing Automation-system och andra system (med hjälp av APIs, templates, JavaScript-logik)
• Erfarenhet av API utveckling, både utveckling och test (SOAP, REST)
• Erfarenhet och god förståelse av SQL för att skriva och exekvera SQL scripts i databaser och applikationer
• Gedigen och dokumenterad erfarenhet av Lean-Agila arbetssätt (föredragsvis SAFe)
• Meriterande: Erfarenhet av Marketing Automation-plattform, inklusive arkitektur och användargränssnitt, skapa och hantera kampanjer, content blocks, segmentering och personalisering, anpassa e-postmallar och landningssidor samt att integrera och använda plattformens API:er.

Kompetenser:

• HTML5/CSS3, JavaScript (ES6 och senare, både för server- & klientsidan) och kunskap inom och erfarenhet av React, Vue, XML/XSLT eller andra ramverk
• SOAP och RESTfull API:er
• MSSQL
• GIT, Webpack eller liknande för källkod- och versionshantering
• Grundläggande UX-design (designprinciper) samt verktyg så som Figma eller annat
• Azure DevOps, etablering och utveckling av CI/CD samt arbete i Azure Boards/Backloggs
• Testautomation för Frontend, exempelvis Playwright, Selenium, Cypress, Jest eller liknande (meriterande)
• Säkerhetshantering – Du kan förstå och identifiera säkerhetskrav på systemnivå (meriterande)
• Servermanagement – Du kan sätta dig in i, förstå och felsöka serverkonfigurationer (meriterande)
• Loggning & Monitorering – Du kan förstå och implementera monitorering och loggning av servrar (meriterande)
• API Test Automation (meriterande)
• Marketing Automation (meriterande)
• Adobe Campaign Classic v7 och/eller v8 (meriterande)

Övrigt:

• Certifieringar inom webbutveckling eller specifikt inom Adobe Campaign (ex. Adobe Certified Expert (ACE)) är meriterande
• Bank- och Finanserfarenhet är meriterande
• Placering: Hybrid, 2 dagar/vecka samt PI planering på plats på kontor i Stockholm

Personliga egenskaper:

• Du är en engagerad och samarbetsvillig lagspelare som tar ansvar för ditt och teamets arbete
• Du är inte rädd för att utmana befintligt arbetssätt och brinner för kontinuerlig förbättring
• Du är strukturerad, självgående och proaktiv med analytisk förmåga och tycker om att arbeta i grupp
• Du har en helhetssyn och förståelse för komplexa flöden och beroenden
• Du har fallenhet för kommunikation och pedagogik, kan och vill lära ut nya arbetssätt
• Du är noggrann, ansvarstagande och prestigelös
• Du har förmågan att visa senioritet och ledarskap inom ditt område
• Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska (modersmål) samt behärskar engelska (flytande)

Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år. Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en Tjänstedesigner Nivå 3 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 24 mar 2025 - 31 maj 2025
Stationeringsort: Stockholm, Distansarbete 50%

Uppdragsbeskrivning
Inom piloten för förstärkt erbjudande kommer tre erbjudanden testat och följas upp genom en mix av metoder (kvant & kval). Det som ska följas upp är indelat i tre områden: Kundupplevelsen, Medarbetarupplevelsen samt Marknad & försäljning. Man ska känna sig trygg och ha erfarenhet från att analysera enkäter, paketera insikter och kommunicera dessa på ett tydligt och enkelt sätt. Affärsperspektivet, kundnyttan och genomförbarhet är tre delar som genomsyrar allt vi gör. Nuvarande tidsplan är att piloten ska genomföras under våren 2025, och analys av utfallet färdigställas under juni. Majoriteten av aktiviteterna kräver analytisk kompetens och kunskap om tjänstedesign som metod då planen är satt utifrån att två tjänstedesigners med stöd från affärsutvecklare med analytisk kompetens är involverade. Uppdraget innefattar att genomföra identifierade aktiviteter, genomföra uppföljning, hålla ihop arbetet & analysen av alla målområden samt att löpande & vid behov kunna agera på feedback och genomföra uppdateringar baserat på insikter. 

Krav / kvalifikationskriterier

• Ha dokumenterat erfarenhet av att arbetat som tjänstedesigner & vana av att jobba med tjänstedesign hands on. Man behöver vara senior, dvs har jobbat några år, snarare än junior/nyexaminerad.
• Ha stark analytiskt kompetens (vi kommer t ex inte arbeta så mycket med konceptdesign i den här fasen)
• Man behöver ha mycket goda kunskaper i kvalitativ research, men även vara starkt inom kvantitativ analys (främst enkätstudier) 
• Har man erfarenhet av erbjudandeutveckling och uppföljning av piloter är det såklart meriterande.
• Branscherfarenhet från Sak och eller bank är meriterande.
• Erfarenhet från stora organisationer är meriterande. 

Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år. Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en WSO2 consultant Nivå 3 för vår kund i Solna. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 2025-04-07 - 2025-12-31
Stationeringsort: Solna

Uppdragsbeskrivning
We are looking for a person with WSO2 focus that has worked with tha platform for atleast 3 years. The person should be "hands-on" and is expected to work with maintaining and configuring WSO2 based on the customers needs. If needed the person must be open to ship in and help out in other areas as well but the main focus is WSO2. 

Profil och Meriter

• 3-4 years of hands-on experience with WSO2 APIM (version 4.0 and later), including configuration and management.
• Expertise in installing, upgrading, and patching WSO2 API Manager.
• 2-4 years of experience in Java, Angular, JavaScript, and Bash scripting.
• Hands-on experience with PostgreSQL.
• Proficiency in GitHub Actions and Ansible Tower for automation.
• Experience deploying WSO2 APIM in Azure Kubernetes Service (AKS) with a strong understanding of Kubernetes clusters.
• Familiarity with Linux and WSL environments.
• Knowledge of Splunk, Fluent Bit, and Helm charts and WSO2 micro-integrator.

Non-Technical

• Capable of leading customer meetings and managing the backlog effectively.
• Strong communication skills to gather integration requirements from customer teams.
• Ability to suggest solutions and enable features in WSO2 APIM to address business use cases.

Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år. Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Vi söker nu en Produkt Expert Nivå 4 för vår kund i Stockholm. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Uppdragets omfattning:
Omfattningen av uppdraget är 100%,
Under perioden: 28 mar 2025- 30 sep 2025
Stationeringsort: Stockholm, Distansarbete 50%

Uppdragsbeskrivning
Vi söker en Produktexpert (konsult) inom Digital Workplace för att driva utvecklingen av våra tjänster med fokus på mobilitet, produktivitet och flexibilitet (Productivity & Mobility). Du ansvarar för den virtuella och mobila arbetsplatsen samt kringliggande tjänster för våra 12 000 medarbetare. Du arbetar nära Product Owner med teknisk planering och roadmap, samt säkerställer att tjänsterna används optimalt i samarbete med Product Area Architect och IT-partners – där du har en central kravställande roll. Tillsammans med IT-säkerhet och andra intressenter ser du till att produkterna följer säkerhetsstrategier och riktlinjer. För att driva innovation och skapa värde för verksamheten håller du dig uppdaterad om nya teknologier och trender inom området.

I rollen ingår:

• Operativ ledning och utveckling av Virtual Desktop Infrastructure & Enterprise Mobility Management
• Optimering, automation och livscykelhantering av tjänster inom området
• Säkerställande av hög kvalitet, tillgänglighet och digital medarbetarupplevelse (DEX)

Krav / kvalifikationskriterier

• Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av att arbeta med IT-förvaltning/utveckling inom Digital Workplace i större organisationer.
• Mycket goda kunskaper om teknologier och tjänster kring området End User Computing (primärt fokus på Virtual Desktop Infrastructure och Enterprise Mobility Management)
• Mycket goda kunskaper om teknologier och tjänster som berör Productivity & Mobility inom M365 och Citrix samt hur dessa hanteras i Evergreen processen.
• Goda kunskaper kring IT-infrastruktur och IT-säkerhet
• Erfarenhet av operativa processer och att designa och driva en produkt/tjänst under hela dess livscykel
• Erfarenhet av operativ styrning och automation exempelvis genom skript
• Erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder
• Språk - Svenska (expert)

Nivå 4 
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område
Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet: Mycket stor 

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

• CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
• Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
• Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav

Roll:
Teknisk Projektledare Nivå 5

Uppdragsbeskrivning:
Vår kund implementerar masterdata management inom organisationen. Implementering
av masterdata management är en förutsättning för digitalisering inom kundens
offentligfinansierade hälso- och sjukvårdssystem och inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen finns Masterdataprogrammet som ska realisera detta.
Arbetsuppgifterna för den tekniska projektledaren avser planering av införandet av IT-lösningar i samband med att en masterdataförvaltning skapas, baserat på organisationens behov och existerande IT-tjänster. Samt se till att de regionövergripande arkitekturprinciperna och riktlinjer kring standarder följs i den tekniska arkitekturen.

Kompetenskrav:

• Kunskap: Kompetens av högsta rang. Uppfattas som expert inom området i
  Sverige eller internationellt.
• Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört
  uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter att
  konsult har befunnit sig på nivå 4 under minst 3 år.
• Ledning: Har stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning.
• Självständighet: Mycket stor

Ska-krav:
Anbudsgivare ska erbjuda en (1) konsult med:
• Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av tidigare arbete med masterdata management.
• Erfarenhet och kompetens i enlighet med de krav som gäller för den specifika upphandlingen.
• Insikt och förståelse för uppdraget.
• Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

Referensuppdrag:
Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren lämna CV för offererad konsult som genomfört två (2) referensuppdrag, varav ett (1) av referensuppdragen genomförts inom någon av Sveriges 4 största regioner.

Referensuppdragsbeskrivning får maximalt vara en (1) A4-sida per referensuppdrag.
CV ska innehålla uppgifter avseende:
• Namn på konsulten
• Nuvarande befattning och arbetsgivare
• Roll och kompetensnivå
• Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas i denna Anbudsinbjudan

Omfattning:
Uppdraget ska påbörjas i början av april 2025 eller snarast
efter kontraktsignering och pågå till 2025-09-30 med möjlighet till förlängning på maximalt 12 månader. Konsultjänsten omfattar 100 procent.

Roll:
Lösningsarkitekt

Bakgrund:
Kunden implementerar masterdata management inom organisationen. Implementering av masterdata management är en förutsättning för digitalisering inom kundens offentligfinansierade hälso- och sjukvårdssystem och inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen finns Masterdataprogrammet som ska realisera detta.

Uppdragsbeskrivning:

·       Planera införandet av it-lösningar i samband med att en masterdataförvaltning skapas, baserat på organisationens behov och existerande it-tjänster. Se till att de övergripande arkitekturprinciperna och riktlinjer kring standarder följs i den tekniska arkitekturen. 

·       Implementering av Tibco EBX hos kunden

SKA-krav:

·       Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av tidigare arbete med masterdata management. 

·       Dokumenterad erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt. 

·       Dokumenterad kunskap om relationsdatabaser, informationsmodellering, informationsregelverk, webservices, API:er och "best practices" inom området. 

·       Ha god förmåga att förstå komplexa datastrukturer och samband. 

·       Erfarenhet och kompetens i enlighet med de krav som gäller för den specifika upphandlingen. 

·       Insikt och förståelse för uppdraget. 

·       Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

Referensuppdrag:

Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren lämna CV för offererad konsult som genomfört två (2) referensuppdrag, varav ett (1) av referensuppdragen genomförts inom någon av Sveriges fyra (4) största regioner. Referensuppdragsbeskrivning får max vara en (1) A4-sida per referensuppdrag. CV ska innehålla uppgifter avseende: 

·       Namn på konsulten 

·       Nuvarande befattning och arbetsgivare 

·       Roll och kompetensnivå 

·       Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas i denna Anbudsinbjudan

Anbudsgivaren ansvarar för att meddela angivna referenter att de kan komma att kontaktas.

Omfattning:
Konsulttjänsten omfattar 100%. Uppdraget ska påbörjas i början av april 2025 eller snarast efter kontraktsigering och ska pågå till 2026-03-31. Beställaren ska vid behov ha möjlighet till en option på 12 månader. Vid option gäller konsultens tidigare offererade timpris. 

Svara med en välskriven konsultprofil som matchar kravbild och lägg in din kandidat direkt in i ITC Portal (www.itcnetwork.se), ASAP.