ITC söker en Testledare Migrering för Nivå 3 till vår kund i Stockholm. Se nedan för kundens behov och krav.

Uppdragets omfattning
Omfattningen av uppdraget är 100 %
Under perioden 2026-02-02 - 2026-12-31.
Stationeringsort: Stockholm

Uppdragsbeskrivning

Bakgrund och syfte

Vår bankkund genomför en omfattande migrering av spar- och kunddata som en del av integrationen med ett nytt sparplattform. Migreringen innebär komplexa tekniska, regulatoriska och affärsmässiga beroenden.

För att säkerställa en kontrollerad, kvalitativ och verksamhetsförankrad migrering söker integrationsprogrammet en senior Kravställare och Testledare. Rollen ska representera kunden i test- och kvalitetssäkringsarbetet, säkerställa korrekt migreringslogik, samt driva kravställning och testdesign tidigt i programmet för att möjliggöra en framgångsrik migrering.

Rollen kräver mycket god förståelse för verksamhet, dataflöden, kundresor och systembeteenden inom finans/ försäkring, i kombination med struktur, ledarskap och förmåga att koordinera flera team.

Denna roll är särskilt lämpad för en erfaren ledare och förändringsdrivare med dokumenterad förmåga att kombinera kravledning och testkoordination i komplexa migreringsprojekt.

Roll och ansvarsområden:

Samordning och kommunikation

• Vara central kontaktpunkt mellan interna projektgruppen, interna leverantörer samt externa partners och leverantörer
• Rapportera teststatus, risker, beroenden och blockerare till integrationsledning och styrgrupp.
• Underlätta samarbete mellan verksamhetsspecialister, migreringsteam, utveckling, arkitektur och externa leverantörer.

Kravställning (funktionellt och icke-funktionellt):

• Säkerställa att verksamhetens behov inför migrering och målbild på spar-plattformen tydligt omsätts till krav.
• Identifiera och definiera krav kopplade till kunddata, produktlogik, kontostrukturer, transaktioner, historik och regler.
• Kravställa funktionella flöden, migreringsmappningar, valideringsregler, datakvalitet och testbarhet.
• Driva framtagande av acceptanskriterier och stödja backloggprioritering i dialog med produktägare, utveckling och arkitektur.

Testledning (funktionell & icke-funktionell test, migreringstest):

• Planera, strukturera och leda kundens testarbete kopplat till migreringen.
• Definiera teststrategi & testplaner (funktionella tester, icke-funktionella tester, performance, regressions- och migreringsvalidering).
• Säkerställa kvalitet i migrerade data genom test av mappningsregler, datakonsistens, avvikelser och valideringar.
• Leda testdesign, koordinera testfall och säkerställa spårbarhet från krav → test → resultat.
• Planera och driva UAT (User Acceptance Testing) tillsammans med verksamheten.
• Säkerställa att testmiljöer, testdata och verktyg är ändamålsenliga och tillgängliga.

Kvalitetssäkring och riskhantering:

• Säkerställa hög kvalitet i migreringens alla delar genom strukturerad testmetodik, tydliga kriterier och systematisk uppföljning.
• Identifiera brister i processer, krav eller lösningar samt driva förbättringar.
• Kvalitetssäkra leverabler från leverantörer, exempelvis mappningsdokument, valideringsregler och migreringsplaner.

Kravprofil och kvalifikationer 

Erfarenhet:

• Mångårig erfarenhet av verksamhetsnära kravställning och testledning, gärna inom bank, försäkring eller pension.
• Dokumenterad erfarenhet av systemmigreringar eller plattformsbyten.
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team inom test, krav och kvalitet i komplexa transformationsinitiativ.
• Vana av att stötta utvecklingsteam med tydliga krav, samt samarbeta nära testare och testledare.
• Erfarenhet från ledarskap, förändringsledning och prioriteringsarbete i större organisationer.

Kompetens

• Mycket god förståelse för datamodeller, migreringslogik, kund- och produktdata.
• Förmåga att formulera kompletta, testbara krav och säkerställa att de följs i utveckling och migrering.
• God kunskap om testmetodik och testprocesser, inklusive icke-funktionella tester och performance.
• Erfarenhet av ärendehanteringsverktyg, testramverk och testdatahantering.
• Förmåga att strukturera komplex information och kommunicera enkelt och tydligt till olika målgrupper.
• Meriterande: Erfarenhet av arbete i liknande fleråriga integrationsprogram.

Personliga egenskaper

• Strukturerad, analytisk och med stark förmåga att skapa ordning i komplexa leveranser.
• Relationsbyggande, prestigelös och kommunikativ — skapar samarbete över team och organisatoriska gränser.
• Trygg ledare som kan ta plats, driva på och facilitera beslutsfattande.
• Flexibel och lösningsorienterad med förmåga att växla mellan operativ detaljnivå och strategiska perspektiv.

Kompetensnivå Nivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Övrigt:
- Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode
- Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
- Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:

CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
Svar i kravmallen (finns att ladda ner på förfråganssidan)
Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav