Roll:
Verksamhetsutvecklare

Bakgrund:
Upplands Väsby kommun har i sin flerårsplan (FÅP) tydliggjort att arbetet för att förebygga, upptäcka och motverka våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck, ska förstärkas de kommande åren. Kommunen ska arbeta långsiktigt med både förebyggande insatser, stöd till våldsutsatta och åtgärder riktade till våldsutövare. För att kunna samordna och styra och utvecklingen av kommunens samtliga insatser på ett effektivt sätt behövs ett tillförlitligt kunskapsunderlag.

Nuläge:
I dag bedrivs arbete inom området av flera olika kontor och verksamheter, bland annat social- och omsorgskontoret, kultur- och fritidskontoret och utbildningskontoret. Befintliga insatser och rutiner är i dagsläget inte kartlagda och en samlad översikt erfordras. Kommunen ser därför behov av att genomföra en oberoende genomlysning av de befintliga insatserna. En sådan kartläggning ska ge en tydligare bild av nuläget och utgöra grund för prioriteringar, samordning och fortsatt utveckling.

Uppdragsbeskrivning:
Konsultens uppdrag innebär att:

·             Kartlägga kommunens befintliga uppdrag, insatser och rutiner inom våld i nära relationer och hedersrelaterat våld.

·             Analysera insatsernas omfattning, målgrupper, finansiering och ansvarsfördelning mellan kontoren.

·             Identifiera överlapp och utvecklingsområden.

·             Ta fram ett underlag som kan ligga till grund för det kommande prioriteringar och resursfördelning mellan olika områden.

Leveransinnehåll:

·       En sammanställd rapport/översikt över nuläget.

o   Inklusive: 

-  Tydlig sammanställning av relevant data.

-  Analys av styrkor, överlapp och utvecklingsbehov.

-  Rekommendationer för framtida prioriteringar och resursanvändning.

Kompetenskrav på konsult 
SKA- och BÖR-krav: Konsultens erfarenhet:

·       Konsulten SKA ha lång erfarenhet av kvalificerad utredning/analys inom politiskt styrd organisation, minst 3-5 års erfarenhet samt använt erfarenheten under de senaste 3 åren.

·       Konsulten SKA ha dokumenterad erfarenhet av arbete med frågor kopplade till socialt arbete, särskilt våld i nära relationer/heder, eller motsvarande, minst 3-5 års erfarenhet samt använt erfarenheten under de senaste 3 åren.

·       Konsulten SKA ha förmåga att driva arbetet självständigt och samordna information från flera kontor, minst 3-5 års erfarenhet samt använt erfarenheten under de senaste 3 åren.

·       Konsulten BÖR ha erfarenhet av arbete på kommunal nivå (meriterande).

·       Konsulten BÖR ha vana vid att ta fram beslutsunderlag för politisk organisation (meriterande).

·       Konsulten BÖR ha erfarenhet av projektledning och tvärsektoriellt arbete. (meriterande).

Referensuppdrag:        
Konsulten SKA lämna minst ett (1) referensuppdrag från liknande uppdrag som detta samt som utförts de senaste åren där det framgår följande.

•         Uppdragsgivare samt kontaktuppgifter till referent

•         Beskrivning av uppdrag (tidsperiod, arbetsuppgifter, leverans).

Personliga egenskaper:
Analytisk, strukturerad, kommunikativ och lyhörd.

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan

•         CV för konsulten
•         Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad kravmall)
•         Referensuppdrag (minst 1st)
•         Timpris (alla kostnader ska inkluderas i offererat pris)

Period:
Uppdraget startar snarast och pågår till 2025-12-31 med option om förlängning.

Omfattning:
Omfattning på uppdraget uppskattas till 25–40% (200-300 h) av en heltid.
Uppdraget genomförs på plats i Upplands Väsby men även på distans efter överenskommelse med beställaren.
Uppdraget ska utföras enligt vad som anges i uppdragsbeskrivningen.

·       Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven, ASAP

ITC Network är sedan 2023 ramavtalsleverantör till Upplands Väsby kommun.