Vi söker för kunds räkning en Inköpskonsult. Läs mer nedan om kundens behov samt önskat kompetenskrav på konsulten.

Konsulten ska stötta inköpsorganisationen i transformationen mot en mer strategisk och effektiv funktion.

Rollen innefattar:
• Analys av inköpskategorier – identifiera besparingspotentialer och strategiska förbättringsområden.
• Stöd i upphandlingar – genomföra eller bistå vid upphandlingar i linje med organisationens behov.
• Förändringsarbete – bidra till implementering av nya processer och arbetssätt inom inköp.

Obligatoriska krav:
• Minst 5 års erfarenhet av inköp inom både strategiskt och operativt arbete.
• Erfarenhet av kategoriarbete och spendanalys, inklusive identifiering av besparingsmöjligheter.
• Förmåga att hantera hela Source-to-Contract (S2C)-processen, inklusive marknadsanalys, upphandling och leverantörsutvärdering.
• Erfarenhet av transformationsprojekt – vana att stötta förändringsarbete och implementera nya processer.
• Starka analytiska färdigheter – kunna arbeta med datadriven analys och visualisering av inköpsinsikter.

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta i inköpsdigitaliseringsprojekt (t.ex. implementering av P2P/S2P-system).
• Tidigare erfarenhet från försäkringsbranschen eller liknande sektorer.
• Erfarenhet av förändringsledning inom inköp och supply chain.

Förväntade leveranser
Konsulten förväntas leverera:
· Spendanalys och kategoriöversikter – sammanställning av nuläge och förbättringsmöjligheter.
· Strategiska rekommendationer – baserade på inköpsdata och affärsbehov.
· Stöd i upphandlingar – upphandlingsdokument, utvärdering av leverantörer, prisförhandlingar. 
· Transformationsstöd – konkreta insatser för att förbättra inköpsprocesser och implementera nya arbetssätt.

Sammanfattning
Konsulten ska bidra med analys, kategoriarbete och upphandlingar, samtidigt som de driver vissa transformations aktiviteter framåt med en datadriven och affärsnära approach.

Arbetet förväntas pågå under perioden april till december 2025.
Uppdragsort: Kundens kontor i Stockholm
Omfattning: Upp till 100 % av en heltid för perioden

Kompetensnivå 3
Kunskap: Hög kompetens inom sitt område
Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
Ledning: Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet: Kan arbeta självständigt

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
· CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
·  Svar i kravmall (finns att ladda ner på förfråganssidan)
·  Motivera hur väl konsulten matchar mot förfrågan och ställda krav

Övrigt:
· Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode.
· Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
· Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.