Roll:
Innovationsutbildare

Bakgrund:
Region Östergötland verkar för att öka kompetens och kraft inom innovation, för att hjälpa Hälso- och sjukvården att möta sina nuvarande och kommande utmaningar. Uppdraget har två syften enligt nedan och därmed två s.k deluppdrag. Huvuduppdraget avser salsutbildning inom innovation, efterföljande uppdrag avser att tillsammans med Beställaren upprätta kompetensöverföringen inom innovation, i syfte att Beställaren i framtiden ska kunna utbilda internt inom innovation.

·       En engångsinsats att öka kompetensen hos nuvarande medarbetare som verkar som utvecklingsledare på ett sjukvårdande centrum

·       En påbyggnad av kompetens för att internt kunna återskapa en salsutbildning inom innovationsledning

Uppdrag:
Uppdraget är indelat i två deluppdrag. Deluppdrag 1 är en engångsinsats att öka generell innovationskompetens hos nuvarande medarbetare som verkar som utvecklingsledare på ett sjukvårdande centrum. 

Deluppdrag 2 handlar om en påbyggnad av kompetens (ytterligare perspektiv, inspiration, aktuellt just nu) hos nuvarande innovationsledare (sakkunniga internt), för att återskapa en intern salsutbildning inom innovationsledning.

Uppdraget avser: Deluppdrag 1 - Utbildning/Föreläsning inom innovation Utbildning två (2) dagar á 8 timmar/dag på plats i Beställarens lokaler i Linköping för ca 20 personer per tillfälle 

• Utbildningens deltagare är utvecklingsledare (projektledning, förbättringsledning, förändringsledning, innovationsledning) och utvecklingsansvariga (arbetsledningsroll på sjukvårdande centrum inom Verksamhetsutveckling) inom verksamhetsområde Verksamhetsutveckling. 

• Deluppdrag 2 - Involvering av nuvarande innovationsledarresurser (ca 2-3 personer/tillfälle) Tillsammans med Beställarens innovationsledarresurser planeras, diskuteras och upprättas utbildningens mål, innehåll och utformning. Slutligen utvärderas helheten för en sista kompetensöverföring. 

• Beställaren ombesörjer lokal för utbildning samt mat och dryck till Leverantör och deltagare.

Omfattning och tidsplan: 
Total uppdragstid är 2025-03-17--2025-10-31. Om avtalets beräknade startdatum förskjuts så förskjuts även avtalets slutdatum på motsvarande sätt.

Förväntat resultat:
Två genomförda innovationsledarutbildningar á 2 dagar där deltagarna får kompetens, verktyg och metoder för att själv kunna driva ett innovationsarbete. • Känslan efter utbildningen ska vara att deltagarna är inspirerade och motiverade att arbeta med innovation. • Involvering av nuvarande innovationsledare i regionen genom deltagandet i utbildningens planering, genomförande och utvärdering. Detta för att få en ökad kompetens, erfarenhetsöverföring och uppdatering inom ämnesområdet innovation.

Placering för uppdraget:
Utbildningen sker på plats i Lidköping

Avstämning:
Arbetet ska utföras med hög transparens och i nära dialog med Beställaren. Tider och upplägg över avtalsperioden bestäms i samråd med Beställaren.

När 
Vad 
Hur
Mars
Förberedelsemöte x 1, sätta datum och mål
1,5 h Digitalt
April
Förberedelsemöte x2, sätta innehåll och utformning
1,5 h/möte Digitalt
Maj-Juni
Utbildningstillfälle 1
2 dagar, á 8h
Juli
Uppehåll
 
Augusti
Avstämningsmöte x 1, ev justera i utbildning
1,5h Digitalt
Sep-Okt
Utbildningstillfälle 2, Utvärderingsmöte x 1
2 dagar, á 8h, 1,5h Digitalt

För att kunna göra en lämplig bedömning av anbudet behöver följande delar ingå:

• Presentation av konsult/er

• Pris

• Referensuppdrag

Det är viktigt att samtliga ovan angivna delar ingår i anbudet. Ett anbud som inte är komplett kan

innebära att bedömning och utvärdering blir omöjlig och att anbudet därför måste förkastas.

Krav på konsulten

Presentation av konsulten/ konsulterna som erbjuds utföra uppdraget ska minst innehålla

dokumentation av:

• CV

• Förståelse för uppdraget och innovation i offentlig sektor

• Certifierad innovationsledare, universitets-/högskoleutbildning i ämnet eller motsvarande

• Flerårig yrkeserfarenhet kopplat till innovationsledning

• Kompetens inom pedagogik och erfarenhet i att utbilda/föreläsa

• Tillgänglighet under uppdragets genomförande

Konsultens erfarenhet ska framgå tydligt med hänvisning i anbudets bifogade CV samt kravmall.

Observera att ovan dokumentation avses för varje offererad konsult. Utvärderas som skallkrav.

Referensuppdrag 

Leverantören ska i anbudet bifoga ifyllt Referensintyg för två (2) liknande uppdrag inom offentlig verksamhet för offererad konsult/er. Här påvisas tidigare erfarenhet. Referensintygen ska vara specificerade för offererad konsult - Referensintyg som hänvisar till anbudsgivaren som organisation godkänns således inte. Referensintygen är en sanningsförsäkran av konsultens referensuppdrag. Referensintygen ska fyllas i och och signeras (digital signering godkänns) samt bifogas som bilagor för att bli godkända. Utvärderas som skallkrav. Observera att referensintyg som inte är upprättat i Beställarens mall (bifogad bilaga Referensintyg) samt inte är signerat, kan innebära att bedömning och utvärdering blir omöjlig och att anbudet därför måste förkastas. Försenad eller utebliven signering godtas inte.

Genomförandebeskrivning 

Beskrivning av uppdragets genomförande ska minst innehålla: 

• Tidplan 

• Metod och arbetssätt 

• Antal tilltänka timmar för hela uppdraget Upplägg på utbildning 

• Komposition

• Huvudrubriker / viktiga komponenter i utbildningen (innehåll på rubriksnivå) 

• Inkommande genomförandebeskrivning ska vara maximalt fem (5) A4-sidor.

Utvärderas som SKALL-krav och betygsätts på skala 1-5.