Projekt:
Chefscoachning på Social- och omsorgskontoret
Roll:
Coach
Bakgrund:
Ny ledningsgrupp där både biträdande och enhetschefer är relativt nya i sina roller. De biträdande har tidigare arbetat som socialsekreterare i grupperna. Det är deras första uppdrag som ledare. De ska leda utan att vara chefer. Har inget personalansvar eller budgetansvar.
Vi behöver definiera deras roller utifrån att de är nya för varandra i den här konstellationen. Det behövs reflektion kring vad det innebär att vara ledare och hur kommunen ser på ledarskap.
Uppdragsbeskrivning och leveransinnehåll:
Konsultens uppdrag innebär att coacha ledningsgruppen tillsammans 2 timmar per månad i att stärka deras roller, stärka samarbetet, fördjupa tilliten till varandra, formulera gemensamma målbilder och reflektera kring ledarskapets utmaningar.
Kompetenskrav på konsult
SKA- och BÖR-krav: Konsultens erfarenhet:
• Konsulten SKA ha en utbildning i coaching eller annan likvärdig utbildning, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.
• Konsulten SKA ha erfarenhet av coaching/ledarskapsutveckling för ledningsgrupper, minst 5 års erfarenhet och praktiserat det under det senaste året.
• Konsulten BÖR ha erfarenhet från arbete inom socialtjänsten (meriterande).
• Konsulten BÖR ha förmåga att kunna använda sig av flera perspektiv/teorier (meriterande).
• Konsulten BÖR ha en erfarenhet från Utvecklande ledarskap (UL) (meriterande).
Referensuppdrag:
Konsulten SKA lämna en (1) referens från ett liknande uppdrag som utförts de senaste åren där det framgår följande.
• Uppdragsgivare samt kontaktuppgifter till referent
• Beskrivning av uppdrag (tidsperiod, arbetsuppgifter, leverans).
Personliga egenskaper:
Kunna föra samtal framåt och utmana i sättet att tänka och agera.
Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan
• CV för konsulten
• Svar på SKA- och BÖR-krav (använd bifogad kravmall)
• Referensuppdrag (minst 1 referens)
• Timpris
Period:
Uppdraget startar 2025-01-13 och pågår till 2025-06-30 med möjlighet till förlängning under hösten 2025.
Omfattning:
Omfattning på uppdraget är uppskattat till ca: 12 timmar.
Uppdraget ska utföras enligt vad som anges i uppdragsbeskrivningen.
Uppdraget genomförs främst på plats i Upplands Väsby, viss coachning kan ske via digitala möten efter överenskommelse.
• Svara med en välskriven CV som matchar kravbild och svara på de olika SKA- och BÖR-kraven, ASAP
• ITC presenterar kandidater löpande och återkopplar till dig om vi offererar din konsult för uppdraget.
ITC Network är sedan 2023 ramavtalsleverantör till Upplands Väsby kommun.
EN - English
SV - Svenska